补一个放假的流程
补一个放假的流程
端午假期不调休
1、员工放假规定。
（1）一般员工请假3天(含)以内者，向部门负责人书面请假，由部门负责人审批，送人力资源部备案; 3~14天者，应填写“请假申请单”，经部门负责人批准后，人力资源部签署意见，报公司主管领导审批。
（2）中层管理岗位人员请假应填写“请假申请单”，由部门负责人、人力资源部签署意见，由公司主管领导审批，并报总经理。
（3）公司领导请假也应填写“请假申请单”，经公司总经理审批后交人力资源部备案。
2、员工请假须按规定提供有关证明，办理请假手续，将工作移交后方可离开岗位，休假期满应立即向原批准部门销假。因特殊情况不能及时办理请假手续的，回岗后应马上补办。
3、员工请假时， 除年假扣除公休假日外，其他假期天数均以日历天数连续计算。
4、所有休假期间均不计发午餐补贴。
5、员 工资全年月平均工作天数为21天，日工资按此进行折算。
放假时间：
一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。
二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。
四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。
五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。
六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民众祥和平安度过节日假期。

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