游戏公司面试问题
游戏公司面试问题
1. 为什么你想到这里来工作？
如果目前你还没有离职的话，这个问题还涉及到另外一个意思，“为什么你要离开你原来工作的地方。”
这是一个开放式的问题，它给你一个展示你对该公司了解程度的时机。当应聘者清楚地了解该公司是一家什么公司，有什么游戏是这家公司做的，那么所有的官都会觉得
受到了尊重而心生好感。因此，去面试之前应该认真做好功课，并好好地表现出来。对于应届毕业生来说，也许你之前并没有在游戏公司工作过。那你就更需要全面了解公司的情况，充分显示你对公司的热情和极度的向往，因为很可能这是你最大的可以胜过其他有经验的应聘者的优势。千万不要说“我需要一个工作”或者“我需要换一个城市”。应该列举一些与该公司相关的原因来答复这个问题。一些与你个人相关的更特别的理由会是更好的答案：“我想为 fps 射击游戏工作。”这样的答复就不如说，“我想为《 franchise-x》游戏工作，因为我玩过这个系列最早的两个版本游戏，并且我觉得这一系列的产品有进一步开展的潜力。”这么说确实
公测网游排行榜有点阿谀奉承之嫌，不过面试的技巧之一就是应该尽可能称赞其他人。当然了，别说这是唯一的原因。
当解释你为什么要离开现在的工作岗位时，理由千万不要是 的。应该举一堆积极的理由，例如“在这里没有职业开展前景”或者“在这里做的游戏类型不是我感兴趣的”。千万不要说“这家公司的 ，就快倒闭了 ”。游戏行业是一个很小的圈子，你有可能不小心就正好说了你面试官朋友的坏话。
假设你是被解雇的，最好这么说：“我们决定分道扬镳。”或者说“到了我该离开的时候了。”尽量说的模糊一些，不要去说过多的细节，除非对方直接问你。在这种情况下，面试官可能已经发现了什么，他只是想看看你怎么答复。答复这样的问题应该尽量快，而且不要带有 情绪，尽量一笔带过。你需要给对方留下一个积极的印象。
2. 你正在玩什么游戏？
如果你想到游戏公司工作，你最好是玩游戏的，而且最好能够让面试官知道这一点。
提到一些与该公司制作风格相同的游戏是一种比较好的答复方式。如果你可以谈谈玩这些
游戏感受就更好了。当然，记得适可而止，别说的太多。
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在你去面试前，你至少应该玩过这家公司制作的游戏demo，你需要了解他们制作游戏的大致类型，你喜欢这些游戏的什么，还有这一类型的游戏发装状况如何(尽你所有可能多了解一些 ) 。所以在你参加面试之前，应该好好研究一下这家公司。
如何答复这一类问题往往能直接影响经理的看法，这常常能决定成败。他们倾向于聘用那些对公司的游戏充满热情的人。当你对暴雪公司说“我有一个70级的《魔兽世界》账号，在《everquest》中有一个40级的巫师”，这就证明你对他们开发的游戏非常有热情。
展现一下你对于一些老游戏的了解也能够证明你对游戏的历史有很充分的积累。这永远不会是件坏事儿。就执行和设计而言，你的知识面越广，你就越容易占据先机，而不会
走进死胡同。这对于应聘任何一家公司都非常有利，并且也是一家公司选择所要求的。
3. 你认为怎样可以让你玩的游戏更出
即使面试的不是一个设计岗位，你依然会吃惊地发现这个问题出现得如此频繁。每家公司
十大香水品牌都希望招聘的游戏开发者具有设计敏感性，因为这会让其更容易融入之后的工作，也会对工作更投入。
如何不用贴纸做手帐事先准备一下如何答复这个问题可以让你表现得更好。要表现出你是站在一个游戏开发者的角度来思考游戏的。游戏制作公司在人时，希望所的人对自己玩的游戏有所思考，例如思考他们玩的究竟是什么，是怎么做出来的，怎样可以改进，还有，最重要的是，有什么是可以去掉的。
当然一个人如果适应了这样的心态后玩游戏就很难从中获得乐趣了，不过这样的情况对所有工作都是存在的。
无论你是否相信，在答复以下问题的时候你可以完全只提供正面意见。然而，参加你要批评游戏的设计和制作，那你就需要确定你有解决方案。举个例子说，光去抱怨half-life2： episode2 中 final strider battle这个关卡不好是不够的，你应该提出自己的改进想法，怎么样才能让它更有意思，例如你觉得应该让车辆的控制更容易一些，或者不要这么快破坏掉所有的补给站。如果你要毫不留情地抨击你面试的公司开发的游戏（这是需要一点勇气的，有的公司对此会很赞赏，也有的公司会因此而对你心生不满）你得确定你的批评意见读什么专业好
不是一些大多数人无法认同的个人主观意见。另外要准备好支持你批评观点的论据，证明这些确实是值得商榷的一些小瑕疵，而不仅仅是你个人在鸡蛋里挑骨头。
4. 什么游戏是最好的游戏，为什么？
最重要的就是相比照拟快地答复这个问题，并且有理有据。答复这个问题时额外要考虑的因素是年龄。对于20来岁的应聘者如果答复是《robotron 》多少让人觉得与其年龄有点脱节。不过有时候这也是好事。当然你得解释清楚为什么觉得它是历史上最好的游戏，你是否能够仅通过口头表述就让完全没有玩过这款游戏的人清楚地理解你的观点，如果可能的话你最好积累一些沟通的要点。
5. 是什么让你选择参加这个团队？我们为什么需要你？
中国兰花这是所有的面试都常见的一个问题。答复这个问题可以有两种方式：详细答复或者简要一些。
详细答复需要你有一些关于公司如何运作的知识。例如，是谁在做什么事情？具体来说，就是你之前工作经历中你从事职位的工作目标，你的工作热情和跟做应聘的职位空缺有关
的工作技能（如果你是个学生，你的工作热情，工作技能和职业开展方向）。另外还有为什么这家公司需要招聘这样一个职位。
简要的答复只需要说出你主要的工作经历，你最突出的亮点以及你的希望就足够了。
亮点是需要注意的：
a)不要表现得很自大，让人觉得公司离开你就无法运作了。
b)不要说有关公司 方面的事情。例如说：其实你们明显在 q/a 方面做的不好，你们需要一个优秀的 q/a 经理。说类似这样的话只会让你失败，根本毫无作用。要让你的答复更有建立性，你可以说明你的到来将会带来一些额外的经验，而且会对因此让有些事情做得更好一些。
6. 什么是你最大的弱点？或者，如果聘用了你，有什么会让我因此而在半年里就懊悔。
这也是一个在工作面试中常见的问题。主要有两种方式应对这个问题：一种是老实地自我批评（对没有负起自己工作职责的人我会非常恼火），另一种是说好话（我是一个完美主义者）。
所有雇主都喜欢招一个老实答复的人，他们接下来会让你举一个有关你弱点的工作中的例子。例如，你可以说“我的工作区域很凌乱。”然后你就应该马上接着说：“不过最近，我花了不少力气办公区域，而且我还系统地管理 email 的收件箱。”

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