督导员的⼯作职责成功=良好的态度+良好的执⾏⼒作为⼀名督导者，必须对分公司、客户及员⼯尽义务。下⾯是店铺为⼤家整理的公司督导员的⼯作职责，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
公司督导员的⼯作职责篇1
成功＝良好的态度＋良好的执⾏⼒
作为⼀名督导者，必须对分公司、客户及员⼯尽义务，这就是你置于⼀种承上启下的地位。对于员⼯⽽⾔，你代表着管理⽅、权⼒、指令、纪律、休假时间、提⾼收⼊及晋升。对分公司或你的上级⽽⾔，你是他们与员⼯和具体⼯作之间的纽带。你代表着⽣产⼒、成本、⼈⼯效率、质量管理、客户服务；同时你⼜代表着⼿下员⼯的需要和要求。对顾客⽽⾔，你的产品和员⼯代表着整个公司。作为⼀名称职的督导员，必须掌握⼀定的早餐销售能⼒。做到以下⼏点才能独⽴的辅导各新开⽹点进⼊正轨销售道路，成为⼀名真正成功的督导员：
1、检查⽹点销售⼈员销售设备使⽤情况，指导⽹点销售员正确使⽤各类销售设备，对需要维修或更换设备查清核实情况，落实责任⽅并做好登记，并告知维修⼯，尽快解决。
2、监督检查⽹点销售⼈员的销售情况。
（1）检查⽹点销售⼈员及协助⼈员⾐服，帽⼦，围裙是否按公司规定进⾏穿戴，如果违反则按公司规章
制度进⾏处罚。
（2）检查⽹点销售⼈员是否销售过期或⾮本公司配送的产品，如有违反则按公司规章制度进⾏处罚。
（3）检查⽹点销售⼈员销售的产品是否加热销售，是否摆放整齐；销售⼈员经营态度是否合格，销售环境是否⼲净卫⽣，督导必须严格监督和检查，违反规定的⼀律按公司规章制度进⾏处罚。
（4）其他未列检查事项以公司制度为准。
3、指导和服务⽹点销售⼈员，协助销售⼈员提⾼产品销售和服务质量。
（1）督导员在巡查过程中要不断地培训销售⼈员提⾼销售技巧和服务⽔平，使⽹点销量达到最⼤化。
（2）督导员需密切关注⾃⼰辖区范围内销售员的销售情况（掌握他们的销售量，了解他们的想法，意见，要求），对销量好的⽹点，要给予充分肯定和表扬促使他们及时总结经验，争取把销量上升到⼀个新的台阶；对销量差的⽹点，要不断⿎励，激励他们的销售热情，并进⾏长期的跟踪服务。对其销售⽹点进⾏销售分析（消费体分析，销售员本⾝的销售技巧，服务态度），出相应的对策改变销售状况，提⾼⽹点销量。
（3）与⽹点密切保持联系，建⽴⽹点员⼯资料档案。
（4）维护⽹点销售的正常营业，协助⽹点员⼯处理好与相关部门（城管，环卫，交警）的关系和⽭盾。
公司督导员的⼯作职责篇2
（⼀）督导⽬的
1、监督分公司有关的营销计划和营销政策的执⾏情况；
2、传达分公司有关的企业⽂化、营销思路、经营理念及管理要素；
3、促进终端形象的提升和统⼀，提⾼各终端店铺管理和服务⽔平；
4、引导各终端店铺进⾏规范化、科学化的管理；
5、通过各种营销⼿段，切实提⾼店铺的销售业绩；
6、市场信息的收集、整理和反馈，为分公司制定营销政策提供依据；
（⼆）岗位职责
1、⾃营店铺管理
⑴、⾃营⽹点的⽇常管理。
⑵、负责⾃营⽹点的⼈员管理、制度制定、⼯资核算及发放。
⑶、统计分析⾃营⽹点每⽇销售情况。
⑷、⾃营⽹点⼈员形象、产品陈列、店铺形象的监督及培训。
⑸、⾃营⽹点的督导、培训、店铺提升。
⑹、分解完成公司制定的⾃营销售指标。
⑺、根据市场需求及销售潜⼒协助及建议物流部组织货源。
⑻、负责⾃营⽹点店铺形象维护以及各种奖项评⽐实施。
2、经销商店铺扶持
⑴、经销商新店开业⽀持、培训。
⑵、重点经销商重⼤节假⽇促销活动策划及实施。
⑶、重点经销商店铺销售提升⽀持。
⑷、经销商终端形象监督、统⼀⼯作。
公司督导员的⼯作职责篇3
⼀、市场督导是做什么的
1、督导的概念
督导是对制造产品和客户服务的员⼯进⾏管理监督并为公司创造经济效益和社会效益的⼈。
2、督导的作⽤
作为⼀名督导者，你必须对分公司、代理商、客户及员⼯尽义务，这就是你置于⼀种承上启下的地位。
对于你的员⼯⽽⾔，你代表着管理⽅、权⼒、指令、纪律、休假时间、提⾼收⼊及晋升。
对分公司、代理商或你的上级⽽⾔，你是他们与员⼯和具体⼯作之间的纽带。你代表着⽣产⼒、成本、⼈⼯效率、质量管理、客户服务；同时你⼜代表着⼿下员⼯的需要和要求。
对客户⽽⾔，你的产品和员⼯代表着整个公司，维护公司形象和加强品牌营销是督导义不容辞的责任。
3、督导的义务
对分公司、代理商的义务：
A、做好分内⼯作，这关系到他们的利益，也是他们雇佣你的原因。
B、督导有义务⾼效完成代理商授权的部分⼯作。
C由于与员⼯和客户的⽇常接触⽐较频繁，督导还有义务把员⼯、客户的要求汇报给代理商，同时把代理商的情况汇报给总公司。
对代理商客户的义务：
A、代理商运营及新店开业的全程协助。
B、⽇常营运管理的协助（⼈、货、场等）。
C、代理⼈员⽇常培训⼯作的协助。
对员⼯的义务：
协助相关部门，为员⼯创造⼀种使他们感到⾃⼰被接纳、被认同，能够坦⾔相对，具有公平性、归属感的开诚布公的⼯作氛围。对当今的多数员⼯⽽⾔，以前那种强硬⾼压的管理法已经不起作⽤了。创造⼀种能使他们⼼⽢情愿为你付出的⼯作氛围不仅是你对他们的义务，也是⾃⾝⼯作的需要。
⼆、督导的岗位说明
（⼀）督导的岗位职责
1、确保业务部按质、按时地实现⼯作计划。
2、确保代理商经销商的销售⼯作顺利进⾏。
3、对公司各项⽅针政策在代理商经销商的执⾏情况负责。
4、对市场调研内容准确性负责。
5、对代理商经销商选择的可⾏性负责。
6、对所掌握的销售数据的安全负责。
7、对代理商经销商销售任务、培训结果、陈列状况负责。
（⼆）督导的主要⼯作
1、负责对促销业务员的培训、⼯作考核、薪资考核。
2、负责对促销业务员的⼈事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
3、负责总公司新品上市的前期准备及代理商后期执⾏的相关⼯作。
4、协助代理商对员⼯福利和薪资程序的⾏政⼯作，包括向总公司报告。
5、协助代理商经销商周、⽉、季、年营销例会，定期巡查和⾛访客户，填写巡查⾛访报告报告。
6、监督代理商经销商促销活动的执⾏及促销结果的反馈⼯作。
7、确保代理商经销商递交的各项报表的准确性。
8、监督指导直营商经销商的销售。
9、监督公司各项政策在直营商经销商的执⾏情况。
10、完成上级交给的各项调查任务。
11、根据市场状况，提供科学有效的促销⽅案。
12、协助代理商调查市场编写调查报告。
13、协助招商⼈员调查代理商商背景资料。
14、协助代理商选择店址并确定。
15、指导、监督代理商加盟店装修等事宜。
16、协助代理加盟店的综合培训。
三、公司督导员原则上有总公司确定：（兼直销业务员：销售各⾃的主导产品，任务指标以季度为单位进⾏分配和考核）
⼴州：王鹏、史俊龙；义乌：⾕晨晨、彭秀菊；北京：李娜、李坤；沈阳：贾增霞、焦⽂娜
公司督导员的⼯作职责篇4
⼀、深⼊教学第⼀线，巡视教风学风，对教学情况进⾏综合检查督导，全⾯监控教师的教学质量与学⽣的学习质量。
⼆、随时了解教学动态，采集教学信息，了解师⽣对教学及与教学有关问题的意见和要求，及时向相关领导和部门反映。
三、按计划或随机深⼊教室、实训室进⾏检查性听课或教学查岗，每周不少于1节，了解学⽣上课和教师授课情况，并按要求填写《听课评价与反馈表》，定期写出阶段性的听课报告，对教学过程和效果进⾏分析评估。督导员每⽉底将《听课评价与反馈表》交到教学督导室进⾏汇总分析。
四、就我校教学改⾰中的热点、难点问题进⾏专题调研，提出意见和建议。
五、定期组织学⽣座谈，征求他们对教学⼯作的意见，了解学⽣对任课教师教学教法的看法，并写出座谈报告。
六、开展教学督导⽅⾯的`理论学习和学术研究，并以研究成果推动督导⼯作的科学化、规范化，促进⾃⾝理论⽔平和⼯作能⼒的提⾼。
七、专职督导员协助督导室主任、副主任组织开展教学督导⼯作，并做好督导资料与信息的收集、分析处理、资料归档等⼯作。
公司督导员的⼯作职责篇5
1、负责本楼门⼝、门厅、管理员办公室、洗⾐机房等部位的卫⽣清扫⼯作和楼梯等部位的卫⽣检查⼯作；
2、负责本楼学⽣单元与寝室的卫⽣检查评⽐、分数的统计汇总、卫⽣情况的记录等⼯作，有问题应及时向有关单元或寝室提出，情况严重者通报住楼辅导员；
3、负责做好访客登记、接待⼯作，访客须出⽰有效证件，推销者不得进⼊⽣活园区，男⽣不得进⼊⼥⽣寝室，严格做好⾮本楼⼈员⼊楼的登记⼯作；
4、负责本楼内⽔票、洗⾐卡的出售⼯作，出售完后须将该项⽬所有⾦额交⾄南苑管委会结清，⽅可再次领⽤；
5、负责保管本楼剩余床位钥匙，有新同学⼊住寝室时，需认真做好⼊住安排⼿续。若学⽣进⾏宿舍调整，需确认《宿舍调整》上“原所在楼管理员意见”签署后，⽅可安排⼊住；个别退宿时，需做好钥匙的收取⼯作，确认后在退宿表“物业验收意见”上签名；
6、负责本楼内⽔电费的收取⼯作，督促学⽣节约⽤电、安全⽤电，严禁使⽤热得快、电热锅等⼤功率违规电器，以及夹式床头灯、电热毯等危险物品，杜绝安全隐患；
7、负责整理本楼前⾃⾏车，⾃⾏车不得进⼊楼内，⼀律摆放在规定停车区域内；
督导 8、负责楼内公共设施使⽤的监督、指导、维护、报修等⼯作，如洗⾐机、微波炉、电风扇等。负责检查楼内墙⾯、天花板、⽔管、瓷砖、地砖、门窗、家具、路灯等基建配套设施的使⽤情况，如有损坏应及时向物业管理处反映并报修；
9、及时掌握本楼内各种信息情况，严禁学⽣更换寝室、调换床位和留宿外来⼈员等，⼀经发现，管理员必须马上予以制⽌，并及时通知住楼辅导员处理，情况严重者通报南（东）苑学⽣⽣活园区管理委员会处理结果；
10、在南苑学⽣⽣活园区管理委员会的安排下，监督《学⽣⼿册》等有关规定的执⾏；协助住楼辅导员做好学⽣的⽇常⾏为指导⼯作；配合住楼辅导员、本楼楼委搞好各项活动；配合和监督物业管理部门的各项⼯作；
11、认真、详细地做好本楼事务的记录⼯作。
（1）准确、及时地记录楼内学⽣的住宿情况，做好学⽣退宿⼿续办理⼯作和记录；
（2）做好电脑、电视机、饮⽔机等贵重物品的进出楼纪录；
（3）做好有关规定的执⾏情况记录；
（4）做好公共设施的使⽤情况和维修情况记录。
12、所在楼⾥学⽣有异常情况（包括⽣理、⼼理等），务必及时与住楼辅导员联系；
13、及时准确地落实南苑学⽣⽣活园区管理委员会的有关通知，并督促学⽣执⾏。所有需在楼内张贴的海报或通知须经南苑学⽣⽣活园区团⼯委、总楼委盖章，并标有有效期，不得随意操作，并合理有效地进⾏宣传品张贴和整理。针对带有商业意味的⼴告杂志等宣传未经许可⼀律不得进⼊园区；
14、管理员⽩天上班时间为7：30—11：30，13：30—17：30，晚上上班时间为17：30—22：30。11：30—13：30为管理员休息时间。管理员之间必须认真做好交接⼯作，遇到新情况新问题应做好相应记录，并及时向南（东）苑管委会反映；
15、管理员在⼯作中要做到认真负责，尽忠职守，不得在上班时间擅⾃离开⼯作岗位，从事⼯作范围以外的活动。如有紧急事，须向南（东）苑管委会请假得到批准后才可离岗。
【公司督导员的⼯作职责（通⽤5篇）】
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