公司招聘运营总监合同模板
公司招聘运营总监合同模板
甲方（招聘方）：__________公司
乙方（应聘方）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方运营总监一职，达成如下协议：
一、岗位及职责
1.1 乙方担任甲方运营总监，负责甲方运营管理的日常事务，包括但不限于：
（1）制定和实施运营管理策略，确保甲方业务目标的实现；
（2）负责运营团队的组建、培训和管理，提高团队凝聚力和执行力；
（3）监督和管理甲方运营成本，提高运营效益；
（4）负责与其他部门的合作与沟通，确保公司业务协调推进；
（5）完成甲方上级领导交办的其他工作。
1.2 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度，积极配合甲方完成各项工作。
二、合同期限
2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。五险一金多少钱一个月
2.2 合同期满后，如双方有意续签，可提前一个月书面通知对方。
三、薪资待遇
3.1 乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、年终奖等组成，具体数额及发放方式详见附件。
3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。
3.3 乙方享有甲方的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、员工培训、员工活动等。
四、保密协议
4.1 乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。
4.2 如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。
五、违约责任
5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
5.2 如乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。
六、争议解决
6.1 双方在签订本合同时，应严格遵守法律法规，公平公正地履行合同义务。
6.2 如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（招聘方）：__________公司
乙方（应聘方）：__________
签订日期：____年__月__日

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。