无锡五险一金
无锡五险一金
个人总结，能力有限，错误遗漏之处请指出
首先，科普一下：
哪五险？养老、医疗、工伤、生育、失业。
一金为公积金，某些好单位还有职工住房补贴。
缴纳费用=基数*比例
一、公司和员工缴纳的比例
养老保险：单位每个月为你缴纳20%,你自己缴纳8%；
医疗保险：单位每个月为你缴纳7%+1.2%(大病统筹),你自己缴纳2%；
失业保险：单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.8%（最低比例）,你自己一分钱也不要缴；PS每种行业缴纳比例不同。
生育保险：单位每个月为你缴纳0.9%,你自己一分钱也不要缴；
住房公积金:单位和个人一半一半，比例一般有8%、10%、12%。例如：单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%；
二：基数（每年7月都是社保公积金技术的调整月）
社保2012年到7月份的基数为1800—11751
公积金960—12400，再说一下，公司960的基数交公积金，其实不合法，不解释太多。
例如：A员工是工资1140的，那社保就按照1800，公积金按照1140基数缴纳。
B员工是工资4000的，那社保就按照4000，公积金按照4000基数缴纳。
A员工是工资12000的，那社保就按照11751，公积金按照12000基数缴纳。
A员工是工资2W的，那社保就按照11751，公积金按照12400基数缴纳。
懂没？~
员工缴纳基数的调整：有些人会问，每个月工资都不一样，社保公积金基数该怎么设置？答：社保每个月的基数应该按照每个月的工资来申报，说白了，如果工资浮动大的，上个月3000，就按照3000来交社保，这个月是6000，就按照6000来交社保。公积金的话就只能没奶奶7月调整一次，除非你换单位，换公司的公积金账户。
以上,这么算下来，在社保这方面单位每个月为你缴纳的社保比例应该是20%+8.2%+2%+0.9%+0.8%9=31.9% ；你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%=11%
单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为319:110,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了110块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去319块钱，公司缴纳的比例是员工的2.9，将近3倍。
例如，一个1W工资的，如果单位按1W交，个人每个月承担1100，单位3190；但是按照最低的话，个人198，单位574.2 .这就是差距了，公积金更加不要说了。
所以什么时候可以体现一个公司的好坏，这个时候也体现的出来。特别是那种工资发1W多的，社保按照1800交的
三、自由职业
没 工作又想以后退休有保障的， 和有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保（称为自由职业）,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。无锡有三个档次，具体数字不记得了，反正最低是400多。
算一笔账，如果都是按照最低的交社保，自由职业每个月交400多，前一年只能看门诊，而住院统筹需要连续缴纳满一年才能享受，没有工伤，没有生育；而由单位交，每个月才198元，当月立马享受门诊住院和工伤，失业和生育保险要有一定的条件。这就退休前差距。而退休后差距也是有的，具体不清楚了。
教大家一个办法，被迫无奈要自由缴纳的人很有用，就是自由职业立马享受住院统筹的：就是在单位交一个月，在社保申报好的当月月末到月初5号前，做单位的退工，然后立马到户籍地街道去办自由者缴费。
四、享受条件
1） 养老：全国累计缴费满15年，到达法定退休年龄即可退休。
女职工50周岁，自由职业今年开始55周岁（不得说一下，国家政策越来越BT，说实话，很多自由职业都是没工作的人交的，有的甚至拿1000多，然后每个月还要交400多，为什么，不就是相信国家），女干部55周岁（比如会计和有职称的女性，将来都是55），男职工60.  以前有参加过特殊工作的，可以提前退休，这个需要审核，要证据。
退休后的待遇：
公式
全省上年度在岗职工月平均工资× （1+个人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% +个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 =每月养老金
例如：一名男职工2010年时60岁办理退休，上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。请问每月可领养老金多少？
基础养老金＝3566元(1＋0.6) / 2*15*1%=427.92元
个人账户养老金＝50000元/180 = 277.78 元
他的月基本养老金为427.92元+277.78元=705.7元月数
PS：个人平均缴费指数和缴纳的年限和基数有关的，公式很复杂。但是1800和3000是没什么区别，说实话，除非刚刚前面提到1W的那种按照1800的交，这个真的要考虑考虑了。
2） 医疗：全国累计缴费男满二十五年，女满二十年的，达到法定退休年龄后享受退休医疗。
在职员工医保卡每年1月份由社保局打入钱，这个数字按照自己交的基数套入公式得到的。
无使用期限，累计加存，但是同样基数同意时间交社保的的2个人，经常看病的人第二年往往比另外一个人多拿到一点点。所以去医院一定要刷社保卡，忘记带了，全部自己来的，就算是门诊，也要去社保局去报销出来。
这里还要注意异地医疗备案（自由职业貌似要退休后才有异地备案这个功能=。=）。
有些员工社保交在无锡，但是人长期在外地工作（特定1个城市），或者在无锡退休，在外地居住，那就很有必要去社保局办理一个异地医疗备案。表格自己去无锡社保网下载。
备案的要求步骤：举例，A某社保交在无锡，但人长期在常州市区（江阴宜兴也需要备案）。首先下载表格，到常州三家不同等级的医院去盖章（三级为市级医院，例如类似无锡的人民医院，二级为区级医院，类似锡山医院，一级为乡镇医院，类似什么社区服务啥的）
      然后到常州的市社保局去盖章
      最后，拿好表格到单位盖章（退休人员社区盖章），再拿去市社保局三楼办理，会发一个小本本，记得带好社保卡。
PS：一旦备案，6个月内不能更改注销，所以考虑选择好医院。
      每年3月是报销的一个节点。
无锡今年开始建议并有些强制性要求选择一级医院，看门诊，如果报销二级或者三级医院的门诊发票，需要提供由一级医院开出的转诊单。不然门诊报销就按照社保卡里面的最高金额报。举个例子，还是A某，社保卡里面有500元，备案后，在指定医院看病，感冒发烧挂个盐水花了1000元， 按比例，可以报销600元，如果有一级医院并且有转诊单，那么可以600全报，如果没有，那就按照卡里面的钱500报销。当人如果报销不满500的，就按照实际金额报
销。
医疗还有慢性病报销，具体去社保局3楼咨询，很复杂
3） 生育：
单位按规定缴费正常连续交6个月，职工可享受生育保险待遇。
有产检费、一次性营养费 、生育医疗费 （男职工如果对象不符合生育保险待遇的，可以享受生育医疗费的50%报销）
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产检费：检查项目总限额标准暂定为1100元
营养费：市区上一年职工平均工资的2%计发
生育医疗费：三级医疗机构阴道分娩3500元，剖宫产5300元；其他医疗机构阴道分娩2700元，剖宫产3800元
异地生育备案
  如果女职工在无锡本地生产，只要在怀孕后，随时带好社保卡去医院，由社保局和医院直接结算。如果是符合条件的男职工，则在生产结束后带好相关材料去社保局报销。
  如果女职工需要异地生育，则需要产前选择一家医院，到无锡市社保局备案，生产结束后6个月内带好材料去无锡社保局报销。符合条件的男职工也可以选择异地备案。
  相关材料明细按照异地生育报销表格下方的材料来准备，男职工还需要到老婆躲在社区去盖章证明老婆是不符合生育保险条件的。
  PS 异地备案可以生产后补办，或者重新备案。
    产检都是发生在异地的，请注意了，产检费由于最高1100报销，并且前提条件是同一家医院的发票。所以不要出现这种情况，在不同医院产检，但是有没有一家医院的产检费发票累计到1100的，那就你又亏了，按照同一家医院最大金额的报销。
一些例子
举例B某，女，1月份发现怀孕，9月预产期。
情况1：生育金已经连续缴纳6个月，从来没有断过，那么从知道怀孕后，开始的产检、生育都是全额享受的。
情况2：生育金才交了2个月没有蛮6个月，那么产检前期到5月份之前是不能走卡的，但是到9月份符合条件。全额享受
情况3：之前一直连续缴纳，但是突然6月份中断一个月，不享受。或者算好9月份生育的时候蛮6个月，因为提前1个月生育，导致连续正常缴纳6个月的规定，而不享受。
怀孕至哺乳期间，单位不能辞退女职工，但是自己提出辞职就另当别论了。也不能安排夜班等体力活。
还有就是生育津贴，一般单位在员工休产假的时候会发工资，所以社保局会给单位打生育津贴，这个与个人无关，但是员工要自己算好自己的利益。
生育津贴的算法，大致：还是B某，9月预产。
把从9月往前面推算12个月的社保缴费基数的12个月的平均数*产假数=生育津贴。
我想说的是，如果有些单位产假的时候不发工资，说会把生育津贴全额给你，请你先算算自己到底有多少，还是那1W工资按照1800交社保的人，又是一个坑。
4） 失业
单位和本人按规定履行缴费义务累积满一年，由于非本人意愿中断就业的可享受此待遇。
满一年享受2个月，最多不超过24个月。
举例：如果A在一个公司连续2年正常缴纳失业，2年后因为合同到期接触关系，这个时候可以领取4个月，分4个月领，不是一次性领4个月的钱。第二个情况，如果A在这家公司之前也断断续续缴纳过失业，累计蛮13年，那最多按照24个月来领取。第三个情况，按照前面第二种情况，A之前曾经也领过4个月的失业金，那么这次只能向后20个月。这次享受蛮24个月后，之后在符合条件也不能领取失业金了。
领取方式：本地人到自己户籍地接到办理，外地人到单位所在区劳动局办理。
材料：退工单，身份证、户口本、社保卡、就业证。原件都要复印件。
• 就业证是要收掉的，所以如领取失业金期间重新就业人员，可凭失业保险金领取“通知”书到区劳动局换取就业证办理重新就业。
• 前面说到自由职业缴纳社保，如果领取失业金，就不能参加自由职业，因为都需要就业证，所以两选一。

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