事业单位五险⼀⾦包括什么
事业单位五险⼀⾦包括什么?五险⼀⾦，是指⽤⼈单位给予劳动者的⼏种保障性待遇的合称，包括养⽼保险，医疗保险，失业保险，⼯伤保险，⽣育保险和住房公积⾦。现在就跟着店铺⼀起来了解⼀下事业单位五险⼀⾦简介吧。
事业单位五险⼀⾦简介
五险⼀⾦，是指⽤⼈单位给予劳动者的⼏种保障性待遇的合称，包括养⽼保险，医疗保险，失业保险，⼯伤保险，⽣育保险和住房公积⾦。
其中养⽼保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个⼈共同缴纳的保费，⼯伤保险和⽣育保险完全是由企业承担的。个⼈不需要缴纳。这⾥要注意的是“五险”是法定的，⽽“⼀⾦”不是法定的。
五险⼀⾦的作⽤
1、个⼈缴得越多，单位为你投⼊也就越多。五险⼀⾦缴费是同样的基数单位和个⼈承担不同⽐例，单位缴费是个⼈缴费的约2倍左右。
2、社保公积⾦缴费是免税的，不但缴纳时不扣个⼈所得税，待遇领取时不扣个⼈所得税，⽽且专⽤账户也不扣利息税;⽽如果作为⼯资发给本⼈，是需要扣缴个⼈所得税的，存⼊银⾏的话还会有利息税。
3、缴纳养⽼保险满⾜最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按⽉领取养⽼⾦。养⽼⾦可以⼀直领取到去世，⽽且随着社会⽣活⽔平的提⾼⽽“只增不减”，每年会调整增资，可以使⽼年得到稳定可靠保障。
五险⼀⾦变四险⼀⾦什么是公积金
12⽉20⽇，⼈社部公布消息称，⽇前开幕的⼗⼆届全国⼈⼤常委会第⼆⼗五次会议审议了《关于授权国务院在河北邯郸市等12个⽣育保险和基本医疗保险合并实施试点城市⾏政区域暂时调整实施〈中华⼈民共和国社会保险法〉有关规定的决定(草案)》(以下简称《草案》)。
12⽉19⽇上午，受国务院委托，⼈⼒资源和社会保障部部长尹蔚民对《草案》作说明。草案规定，邯郸、内江等12地作为试点，暂将⽣育保险基⾦并⼊职⼯基本医疗保险基⾦征缴和管理。
简单来说就是：⽣育保险和基本医疗保险，这“⼆险”合并啦!两险合并之后，未来就是四险⼀⾦。
参加医疗保险的⼈就可以享受到⽣育保险的待遇
12个试点城市
河北省邯郸市、⼭西省晋中市、辽宁省沈阳市、江苏省泰州市、安徽省合肥市、⼭东省威海市、河南省郑州市、湖南省岳阳市、⼴东省珠海市、重庆市、四川省内江市、云南省昆明市
实施时间
试点⽅案由国务院作出安排，实施期限为⼆年。
为什么要合并?
⼈⼒资源和社会保障部部长尹蔚民表⽰，⽣育保险和基本医疗保险在医疗服务项⽬上有共同之处，特别是在医疗待遇⽀付上有很⼤共性，管理服务基本⼀致，执⾏统⼀的定点医疗机构管理制度，统⼀的药品、诊疗项⽬和服务设施范围，使⽤同⼀信息系统平台。
将两项保险合并实施符合社会保险⼀体化运⾏的要求，有利于提升社会保险基⾦互济能⼒，更好地增强⽣育保险保障功能，有利于提⾼⾏政和经办服务管理效能，降低运⾏成本，是推进建⽴更加公平更可持续的社会保障制度的⼀项改⾰尝试。
拿到⼿的⼯资变化不⼤
根据⼈社部与财政部此前发布的《关于阶段性降低社会保险费率的通知》，明确⽣育保险和基本医疗保险合并实施⼯作，待国务院制定出台相关规定后统⼀组织实施。
其中，⼯伤保险和⽣育保险完全由企业承担，个⼈⽆需缴纳。因此，⽣育保险和医疗保险合并之后，个⼈的缴存总费⽤不会有变化，拿到⼿的⼯资⾃然也不会变。
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