员工合同协议书
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
2. 除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，否则双方应按本合同约定的期限履行合同义务。
二、工作内容
1. 乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德规范。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、劳动报酬
1. 乙方试用期为____个月，试用期工资为人民币____元/月。
2. 试用期满后，乙方正式工资为人民币____元/月（以下简称月工资），甲方按月支付乙方工资。
3. 乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等收入，按照甲方的相关规定执行。
4. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
四、工作时间与休息休假
1. 乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。具体工作时间按照甲方的作息时间执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。
五、劳动保护与劳动条件
1. 甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的工作技能和安全意识。
六、解除和终止劳动合同的条件
1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。
2. 乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。
3. 甲方根据国家法律法规的规定，解除或终止劳动合同。
4. 乙方存在严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、给甲方造成重大损害等情形，甲方有权立即解除劳动合同。
七、经济补偿与赔偿
1. 双方解除或终止劳动合同，甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。
2. 乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
报酬八、保密协议
1. 乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。
2. 乙方违反保密协议，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
九、争议解决
1. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。
十、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________
乙方（员工）：____________________
签订日期：____________________
注：本模板仅供参考，具体内容需根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。
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