《职业素质》试卷(1)
一. 单选题 （共20题,共40分）
1. （    ）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。 （2分）
A.岗位道德素养
B.岗位担当素养
C.岗位服务素养
D.岗位安全素养
 ☆考生答案：A   
 ★考生得分：2 分  评语：
2. （    ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。 （2分）
A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识
 ☆考生答案：D   
 ★考生得分：2 分  评语：
3. 团队是一个协作互补的体，他需要团队成员之间建立相互（    ）的关系，他是合作的基石。 （2分）
A.讲究诚信
B.尊重对方
C.宽容谅解
D.理性信任
 ☆考生答案：D   
 ★考生得分：2 分  评语：
4. 下列选项中是职业匹配的关键要素的是（    ）。 （2分）
A.能力匹配
B.学业匹配
C.家庭匹配
D.自我概念
 ☆考生答案：A   
报酬 ★考生得分：2 分  评语：
5. 一个人的综合素质在社会生活中的体现是（    ）。 （2分）
A.心理素质
B.人格魅力
C.交往态度
D.沟通能力
 ☆考生答案：B   
 ★考生得分：2 分  评语：
6. （    ）是人类在社会发展进程中所创造的物质财富和精神财富的综合。 （2分）
A.组织
B.文化
C.制度
D.环境
 ☆考生答案：B   
 ★考生得分：2 分  评语：
7. 在自主发展中，（    ）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。 （2分）
A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我
 ☆考生答案：C   
 ★考生得分：2 分  评语：
8. （    ）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。 （2分）
A.组织
B.文化
C.制度
D.环境
 ☆考生答案：C   
 ★考生得分：2 分  评语：
9. （    ）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。 （2分）
A.实干者
B.创新者
C.凝聚者
D.完美者
 ☆考生答案：D   
 ★考生得分：2 分  评语：
10. （    ）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。 （2分）
A.实干者
B.协调者
C.推进者
D.创新者
 ☆考生答案：A   
 ★考生得分：2 分  评语：
11. （    ）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。 （2分）
A.劳动者
B.劳动工具
C.工作时间
D.职业目标
 ☆考生答案：C   
 ★考生得分：2 分  评语：
12. （    ）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。 （2分）
A.职业意识
B.职业抉择
C.职业生涯规划
D.素质准备
 ☆考生答案：B   
 ★考生得分：2 分  评语：
13. 职业活动的主体是（    ）。 （2分）
A.劳动者
B.劳动工具
C.工作时间
D.职业目标
 ☆考生答案：A   
 ★考生得分：2 分  评语：
14. （    ）类型的组织结构，也叫生产区域制组织结构。其优点是保证了企业管理体系的集中统一，充分发挥各专业管理机构的作用。 （2分）
A.直线制组织结构
B.职能制组织结构
C.直线职能制组织结构
D.矩阵制组织结构
 ☆考生答案：C   
 ★考生得分：2 分  评语：
15. 在自主发展中，（    ）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。 （2分）
A.开放我
B.隐藏我
C.盲目我
D.未知我
 ☆考生答案：D   
 ★考生得分：2 分  评语：
16. （    ）是组织的核心理念，是一切生产、活动的基本准则。 （2分）
A.文化精神
B.价值挂念
C.表现形式
D.效益追求
 ☆考生答案：B   
 ★考生得分：2 分  评语：
17. 提升交往效果和交往质量的重要方法是（    ）。 （2分）
A.良好的心理素质
B.自身的人格魅力
C.良好的交往态度
D.强大的沟通能力
 ☆考生答案：C   
 ★考生得分：2 分  评语：
18. （    ）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边了解自己的职业能力倾向。 （2分）
A.职业意识
B.自我评价
C.职业生涯规划
D.自我评价
 ☆考生答案：D   
 ★考生得分：0 分  评语：
19. 岗位文化的核心是（    ）。 （2分）
A.岗位员工的价值观念和价值行为
B.岗位员工所受到的公司的培训
C.岗位员工所受到的公司的奖励
D.岗位员工能够在公司所获得的报酬
 ☆考生答案：A   
 ★考生得分：2 分  评语：
20. （    ）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。 （2分）
A.劳动者
B.劳动工具
C.工作时间
D.职业目标
 ☆考生答案：B   
 ★考生得分：2 分  评语：
二. 多选题 （共10题,共20分）
1. 依据情感状态的评判标准和方法，可以将社会交往的类型划分为（    ）。 （2分）
A.自卑型情感交往
B.接触型交往
C.自负型情感交往
D.结合型情感交往
E.分裂型情感交往
 ☆考生答案：A,C,D,E   
 ★考生得分：2 分  评语：
2. 职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（    ）。 （2分）
A.职业兴趣
B.职业能力
C.职业性格
D.职业礼仪
E.工作经历
 ☆考生答案：A,B   
 ★考生得分：0 分  评语：
3. 加强自身的执行力素质可以从哪些方面进行努力（    ）。 （2分）
A.制定明确细致的工作计划
B.不抱怨，顾全大局
C.注重细节
D.提高自己的工作技能
E.学会沟通，及时了解情况
 ☆考生答案：A,B,C,D,E   
 ★考生得分：0 分  评语：
4. 社会交往的基本方法有（    ）。 （2分）
A.掌握人际关系的交互原则
B.要注意长于他人交谈，交换看法
C.建立健康的人际交往模式
D.塑造良好的个人形象，提升交往魅力
E.待人热情，遇到矛盾要懂得克制
 ☆考生答案：A,B,C,D,E   
 ★考生得分：0 分  评语：
5. 班组文化建设要发挥班组长的主体作用，对班组长的要求有（    ）。 （2分）
A.要有事业心和责任感
B.要熟悉业务、技术过硬
C.要以身作则、其模范带头作用
D.要坚持原则，敢于管理
E.要关心员工生活、维护员工利益
 ☆考生答案：A,B,C,D,E   
 ★考生得分：2 分  评语：
6. 劳动者在与用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（    ）。 （2分）
A.建成平等自愿的原则
B.合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突
C.合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签
D.合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义
E.对用人单位提供的合同要认真推敲
 ☆考生答案：A,B,D,E   
 ★考生得分：2 分  评语：
7. 职业技能包括（    ）。 （2分）
A.学习能力
B.专业技能
C.人际沟通技能
D.解决问题的能力
E.创新能力
 ☆考生答案：B,C,D,E   
 ★考生得分：0 分  评语：
8. 自我管理的内容包括（    ）。 （2分）
A.行为品德管理
B.行为规范管理
C.行为素养管理
D.日常生活、工作习惯管理
E.自我能力管理
 ☆考生答案：A,B,C,D,E   
 ★考生得分：2 分  评语：
9. 面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（    ）。 （2分）
A.说话的语音、语调要适当
B.正确的身体姿势
C.集中注意力
D.不要轻易打断招聘者的谈话
E.适当记录
 ☆考生答案：B,C,D,E   
 ★考生得分：2 分  评语：
10. 下列选项属于社会的构成要素的是（    ）。 （2分）
A.组织
B.文化
C.制度
D.环境
E.公司
 ☆考生答案：A,B,C,D   
 ★考生得分：2 分  评语：
三. 判断题 （共20题,共40分）
1. 职业内活动是指与岗位、职责虽然有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。 （2分）
错误
正确
 ☆考生答案：错误   
 ★考生得分：2 分  评语：
2. 在竞争中，我们要学会一定的技巧才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。 （2分）
错误
正确
 ☆考生答案：错误   
 ★考生得分：2 分  评语：
3. 只要在学校学好一门专业，就可以一辈子当专家，不需要再进行学习。 （2分）
错误
正确
 ☆考生答案：错误   
 ★考生得分：2 分  评语：
4. 岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。 （2分）
错误
正确
 ☆考生答案：正确   
 ★考生得分：2 分  评语：
5. 组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。 （2分）
错误
正确
 ☆考生答案：错误   
 ★考生得分：2 分  评语：
6. 计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。 （2分）
错误
正确
 ☆考生答案：错误   
 ★考生得分：2 分  评语：
7. 把握就业形势是实现优质择业的基础要素。 （2分）
错误
正确
 ☆考生答案：正确   
 ★考生得分：2 分  评语：
8. 自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。 （2分）
错误
正确
 ☆考生答案：正确   
 ★考生得分：2 分  评语：
9. 亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。
 （2分）
错误
正确
 ☆考生答案：错误   
 ★考生得分：2 分  评语：
10. 企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不上生产，更谈不上效益。 （2分）
错误
正确
 ☆考生答案：正确   
 ★考生得分：2 分  评语：
11. 能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。 （2分）
错误
正确
 ☆考生答案：错误   
 ★考生得分：2 分  评语：
12. 应聘信是在不知道用人单位是否需要聘用人员的情况下，向用人单位介绍自己的基本情况，标明自己就业意向的一种书信。 （2分）

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