关于如何改进财务工作的问卷调查1
关于如何改进财务工作的问卷调查1
第一篇：关于如何改进财务工作的问卷调查1
问卷调查
1、请简单总结2011年度的成绩及存在问题？
党员一句话承诺2011年我主要是对舒城分公司的账务进行了一些处理，大多涉及决算，有很多老帐上问题也进行了调整，同时及时与公司财务部对接，做好工程款的核对，管理费的收取等，日常中不断学习，特别在税务等薄弱环节有了提高。但还存在很多问题，自己对决算中的一些问题还没有完全把握，针对有些问题认识不深，不能透彻的理解，还需要以后会多问多学。
2、你认为自己的业务水平如何？你认为出现错误的因素有哪些？如何改进？
在项目上两年多了，相比刚来项目上时对于一些账目的处理也能得心应手，但有时还是容易出错，有待提高，自己以后能够更加积极主动些，不仅在账务处理上，更在处理各种财务关系上，做好本职工作，维护公司利益。
3、你认为如何改变目前财务工作的被动局面？
平时工作中多多沟通，争取各方的理解。同时做好本职财务工作，改变财务面貌，作为项目会计更加要积极沟通，和项目经理及项目上的各种人员关于账务沟通，及时解决问题，避免产生误会。
4、你认为目前领导层（副职以上）工作方式方法哪些方面需要改进？
领导侧重管理，同时多组织交流下业务心得，正式或非正式的，我们财务部门整个的氛围还是很好的。
5、你认为目前财务部存在哪些问题？如何改进？
觉得财务有时不被重视，可能也和我们自身工作有关，工作中觉得还是要及时的沟通和反馈。
6、你认为犯了错误如何处罚：
1）一次有较大影响（通报批评）的错误： 给予
国庆节作文500字左右2）二次有较大影响（通报批评）的错误：留用察看
3）三次有较大影响（通报批评）的错误：建议辞职
4）日常工作中经常出现错误该如何处罚？按误差率从当月工资扣款是否妥当？
按误差率扣款还是合理的 但有时应看是哪种错误，给予标准定性下。在按错误的重要性给予处罚，定量与定性相结合。
7、你认为上班时间上网（与工作无关）及聊QQ该如何对待？是否要处罚？要如何处罚？
对于上班时上网及聊QQ设定一个量，被发现几次时，最好给予一定的处罚，予以监督。
注：请大家在各问题下面认真填写，近期财务部开专题会议讨论； 2012年1月9日15时前上报（电子版）QQ：。报送人：程科
日期：2012 – 1-9
第二篇：改进工作作风工作问卷调查
改进工作作风问卷调查
为上级开展的，针对一些党员干部中存在的庸懒散奢等不良风气的集中整治活动，要求结合本单位实际，对照检查，并反馈相关内容如下（请在相应内容打√，或/并写上相应内容）：
1．治“庸”
不思进取：否 ；是：如能力平庸：否 ；是：如执行决策走样：否 ；是：如工作落实不力：否 ；是：如业务漏洞迭出：否 ；是：如领导力比较差：否 ；是：如不能胜任岗位：否 ；是：如2．治“懒”
工作效率低下：否 ；是：如工作拖拉：否 ；是：如推诿扯皮：否 ；是：如敷衍塞责：否 ；是：如吃拿卡要：否 ；是：如得过且过：否 ；是：如服务态度差：否 ；是：如
3．治“散”
思想涣散：否 ；是：如纪律松弛：否 ；是：如有令不行：否 ；是：如有禁不止：否 ；是：如
搞上有政策、下有对策：否 ；是：如违反上级规定制度和工作禁令：否 ；是：如上班迟到早退：否 ；是：如工作时间上网聊天、玩游戏、不务正业：否 ；是：如参与赌博活动：否 ；是：如
4．治“奢”
公款铺张浪费：否 ；是：如贪图享乐：否 ；是：如公务接待奢侈浪费：否 ；是：如出入高消费娱乐场所：否 ；是：如下基层用公款大吃大喝：否 ；是：如文件报表：否 ；是：如检查考核过多过滥：否 ；是：如会议过多过长：否 ；是：如浪费资金：否 ；是：如
第三篇：财务岗位工作问卷调查
财务主管调查问卷
1.基本资料：
1）姓名：
2）年龄：
西夏王陵3）性别：
4）学历：
5）专业：
2.请在您认为符合的每一项前打钩（可多选）：
1）您认为如何提升财务人员从业技能？
A.继续深造，攻读学位B.职业资格认证C.在实际工作中积累经验
D.阅读网络资料，财经书籍F.各类培训班G其他
2）为实现更好的发展，您认为应具备的能力？
A.分析能力B.沟通能力C.谋划能力D.业务能力E决策能力F管理能力G其它
3）你觉得如何提升能力？
A.平时工作经验积累B.参加培训，理论知识积累C.参加其他社会活动
D.不确定，能力培养很难实现E.其它
4）您认为您缺乏的能力，并在努力提升的有哪些？
A.分析能力B.沟通能力C.谋划能力D.业务能力E决策能力F管理能力G其他
5）暂时没有提升自我的原因？
A.工作繁忙B.照顾家庭C.空余时间，需要休息调整D.不知道怎么提升E其他
3.请详细描述你以往所从事的工作内容及经验：
4.你对本公司财务管理工作有何建议？
5.请简要描述财务主管必须具备哪些基本的素质？
6.你认为本公司应该健全哪些财务制度及规范？
7.设计问卷目的：了解本行业工作性质和内容，让财务主管领导的下属知道自己该做哪些工作，及财务主管自己的职责范围。最终制定岗位及岗位职责制，并贯彻落实到每个下属
水儿小俏奴
部门。
第四篇：事业单位财务工作与改进
摘要：随着财政体制的不断改革，会计制度也进行了一些相应的调整，结合自身工作经验，对事业单位会计工作进行探讨。
关键词：会计制度；问题；改进；措施会计核算制度中存在的问题
1.1 会计科目的设置
现行的事业单位会计科目设置虽然考虑了事业单位资金运作的一般规律，对事业单位走向市场可能出现的对外投资、非独立核算等内容也做了相关规定，但是有时候却忽略了市场经济体制下事业单位服务市场资金运作的特殊规律，结果造成了事业单位会计科目体系上的某些空白，结果也会导致部门资金评价效果的缺失，不利于真实地反映单位本身资金的实际使用效益。
1.2 固定资产的会计核算的失真
幼儿园开学祝福语
我国会计制度中有关固定资产的核算仍然不够全面。在取得固定资产时只是按照实际成本价值入账，增加固定资产和固定基金，但固定资产在后续使用时则没有核算磨损价值和计提折旧，由于在单位实际业务成本核算时没有考虑折旧费用，就会使得成本核算不到位，进而出现会计核算失真的现象。这种固定资产会计核算方式就直接虚增了单位的资产总额，所以单位的资产核算状况也不能得到真实准确地反映。
1.3 会计报表信息不够准确
企业的财务报表由资产负债表、现金流量表以及损益表组成，事业单位的财务报表主要是由资产负债表和收入支出表组成。此种负债表的财务平衡公式是：资产+收入=负债+支出+净资产；将财务状况信息和业务信息合在一起，混淆了时期和时点会计信息。再者，单位不编制现金流量表，使得单位现金收支情况无法得以准确反映，不利于单位领导依据会计信息来进行决策管理，也容易使外部使用者对单位财务状况和信息做出错误判断。
1.4 会计监督存在的问题
随着经济体制改革的不断深入和经济多元化的发展，会计监督职能缺乏有效保障的问题日
益突显。在监督过程中一些有关会计监督和审计监督概念的模糊，都造成了会计监督的削弱。另外，内部监督制度的不健全，对经济活动的事前、事中、事后控制不严密，也导致会计监督过于形式化，甚至可以说是形同虚设。这样一来，单位的经济活动及会计工作本身也就处于监督无力的状态，从而出现大量违纪现象。另外，部门会计人员的监督意识不强，法制观念淡薄，缺乏职业风险意识，职业判断能力弱，自我管制能力差，惟命是从，在权大于法的思想支配下，有意，使得会计信息失真在所难免。事业单位会计工作完善的措施
2.1 会计核算信息化的应用
优秀学生干部事迹材料随着科技的发展，利用通用财务软件及网络结构建立各自的会计核算信息网络，从而实现会计核算信息化已是会计工作的发展趋势。会计核算的具体内容不仅包含事业单位核算，还包括各项专项资金的核算。在会计核算方法上从会计科目设置、会计凭证填置、会计账簿登记、成本计算到会计报表编制，都能逐渐过渡为计算机处理。
2.2 固定资产折旧核算
针对当前事业单位核算不配比的情况，应该建立固定资产折旧计提制度。购置固定资产时不必按照资金来源列支，应该直接借记“固定资产”科目，贷记“银行存款”等资产类科目。在计提折旧时借记“事业支出——折旧费”，贷记“累计折旧”科目。总之，要借鉴企业固定资产核算的成熟方法来客观准确地核算和反映事业单位的固定资产，以更科学的方式合理反映固定资产的保值、增值情况。

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