政审调查的座谈会记录
政审调查的座谈会记录
政审调查的座谈会记录
时间：20xx年x月x日
地点：xx分公司
参会人员：人力资源部相关人员、xx分公司员工代表10人
金融工程专业就业前景记录人：xx
内容：
一、员工福利
厦门有什么好玩的地方1、营销专业员工交通费问题：
Xx分公司各业务部车辆紧急，营销专业人员(客户经理、业务经理)经常为解决用户问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过肯定比例的报销;xx分公司新大楼所在地为德阳市郊区，很少有公交车和出租车，交通很不方便。员工期望公司能够为其每月发放肯定的交通补贴，对于营销专业人员
是否能够适当报销肯定比例的交通费。
2、员工工作服问题：
分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区分，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。
如何修改wifi密码3、公司相关福利政策问题：
员工反映对于公司的各项福利政策不清晰，虽然也下发过部分文件，但是由于各部门的具体状况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性文件还是并不知晓。譬如：员工怎样才能享受年休假；员工享受婚假有多少天；女员工的产假怎样休?等等。再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工期望公司能够向员工透亮，充分表达"公开、公平、公正'的原则。
二、员工教育培训问题
1、员工培训问题：
员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了"区
域性管理、属地化营销'管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特殊是对营销技巧、营销管理学问的培训。大家一致认为，兄弟分公司之间的沟通也是很有必要的。
2、员工再教育问题：
员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成果突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。
三、员工薪酬问题
1、工资晚发问题：
员工工资待遇是影响员工工作主动性、员工对公司满意度对直接的缘由。员工提到长期以来工资晚发的问题，期望公司能够确保每月工资准时发放。
2、工资政策透亮问题：
公司大部分员工对整个工资套改制度不清楚，尤其对岗位工资的套改政策不清。实行新的岗位工资制后，在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重；比例是如何划分的；同样的岗位为什么工资待遇有所区分等等，员工期望公司本着"公平、公开、公正'的原则对员工进行透亮。对于如今每月的考核工资，员工期望部门经理对考核分数和考核工资透亮。
四、员工费用报销问题
员工反映费用报销流程多、时间长；员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付全部钱，报销流程冗杂。另外，分公司财务人员反映财务紧急，这也造成员工费用报销难的缘由。
五、员工建议
1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最终公布的员工合理化建议中只表达了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议细致内容对员工进行公开。
2、员工建议在xx分公司新大楼能否为大家开拓"篮球场'、"乒乓球室'、"书吧'等活动场所。
3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走，与大家多沟通，了解员工心声。
政审调查的座谈会记录
时间xxx
酒店餐饮管理知识
地点xxx
参与人员xxxxx
会议内容各街道党工委分管副书记就党务公开工作谈做法、意见建议南村街道党工委党务公开工作之前始终在做但没有固定名称。
一做法
1、提高思想认识加强组织领导。
2、依据众关怀的热点问题选择公开内容。
一是上级党工委的重大政策、决策、决定、决议等
二是党工委领导班子自身建设状况
三是干部人事制度状况四是基层组织建设状况。
3、结合背街小巷治理及众工作创新形式。
二下一步工作措施
1、思想上抓稳固坚持不懈地推动党务公开工作。
2、工作上抓落实扎实有效地开展党务公开工作。
3、制度上抓完善建立健全党务公开的长效机制。
北坦街道党工委党务公开的概念、界定范围应当明确旧城改造等政府政策老百姓知道了就好做工作。党员处分应当公开明确党员职责、发挥作用在老百姓中起到带头作用。制锦市街道党工委党务公开在社区已开展多年但公开的形式和内容以及程序尚不规范。存在的问题一是需进一步统一思想、提高认识二是公开内容、形式、程序有待进一步完善三是适合社区党务公开的长效机制有待进一步完善。5个社区都不达标。
北村街道党工委一做法
掂过碌蔗什么意思1、加强教育强化民想法识。
2、将公开内容分为党组织自身建设及履行职责状况、常常性工作状况、重点工作状况三类。
3、建立健全规章制度确保党务公开循序进行。效果公开是压力又是动力公开不是目的是手段起到了主动地促进作用。
一是党内民主得到进展二是党内监督明显加强三是为一般党员和众参加决策提供制度化通道。
二存在的问题和建议
1、坚持与政务公开相结合避开重复建设。
2、坚持反映民意、维护公正。
代表友谊的花
3、要建立健全规章制度。
4、坚持循序渐进、逐步推行。
堤口路街道党工委一做法
1、解决思想认识实行典型引入的方法。
2、确定服务进展原则、依法依纪原则、主动稳妥原则、注重实效原则、真实公正原则确保党务公开有序进行。
3、明确程序内容确保党务公开落实到位。临时性工作随时公开先党内后党外。党务公开的重点内容思想建设、组织建设、作风建设、制度建设。
二建议
1、党员对党务公开重要性、必要性认识不够
2、党务公开的形式缺乏

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