《党员考核评价制度》
《党员考核评价制度》
（一）党员的思想政治素质
（1）支部会议出勤率：基本分3分
a.迟到、早退一次各扣0.5分，以此类推，四次（含）以上得0分。
b.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣2分。
（2）支部会议的表现情况：基本分3分
a.提出有建设性提议并获支部成员肯定和采纳的加1分。
（3）支部活动的表现情况：基本分4分
a.无故缺席一次扣1分，两次（含）以上扣3分。
（4）思想汇报情况：基本分（预备党员在预备期内每三个月至少交一篇思想汇报，正式党员此项为满分）5分
a.思想汇报要求主题思想突出，有独到见解或有创造性建议。出现抄袭现象扣1分/篇。
（二）党员的学习
1、党员应该进一步加强理论学习，积极参加各种理论学习活动，并将学习体会以心得的形式向组织汇报，心得的上交原则上以自愿的原则，无故不参加理论学习或不交（迟交）理论文章者，扣0.5分/次，并相应进行党内通报。预备党员在考察期内，理论心得在国家级、省级、市级、校级杂志、网站上发表的，依次加5分/篇，3分/篇，2分/篇，1分/篇。
2、党员要端正学习态度，树立牢固的敬业思想，刻苦努力，带动周围的同志共同进步。
邮箱3、党员在《支部生活》或其它刊物上及江东城管网上发表一篇报道加1分/篇，在市、省级报刊、杂志、网站上发表分别加2分/篇、3分/篇，国家级加6分/篇。
4、在各种理论刊物上发表论文加分情况参照报道执行。
（三）党员的工作情况
1、积极参加各项工作，有强烈的责任心和吃苦奉献精神，不计个人得失，把全局利益摆在
首位。
2、党员应积极参加党委、支部组织的各项活动，在组织活动中有表现突出，受到上级通报表扬的加1分/人/次。
赤峰中考信息网3、社区联系工作（支委考评，一般党员得基本分）。根据党员所联系的工作表现，支部对其联系工作的满意度加以考评，合格加3分，不合格扣1分。
（四）党员的日常行为规范
1、自觉遵守党的纪律，严格遵守国家的法律和法规，保守党的秘密，执行党的决定，服从党的分配，积极完成党的任务。
2、认真遵守我局各项规章制度，对于党员的违纪现象予以加重处理。在按照相关规定处理的同时，相应扣考评分，局通报批评处分扣考评分1分/人/次，支部通报批评扣考评分3分/人/次。
3、党员应该注重自身影响，带头搞好个人及办公室卫生，发挥模范带头作用。所在办公室的不良卫生情况被上级领导批评的，对相应党员扣考评分1分/人/次。
五、考核评价及相关处理措施
考核结果以优秀、合格、不合格三级评定
1、综合考评分数列前10%的评定为优秀
2、综合考评分数在50分以下的评为不合格。
3、正式党员评定等级为不合格者，经支部会议讨论，给予党内通报批评一次，如两次以上（含）不合格视具体情况，处以党内相应纪律处分。
4、预备党员评定等级为不合格，经支部会议讨论，延长其预备期，情节严重的取消其预备党员资格。
第二篇：党员评价考核制度党员评价考核制度
如果昨天是明天今天是星期五答案一、基层党支部要高度重视党员评价考核工作，把对党员考核评价作为规范党员教育、提高党员队伍整体素质的重要途径抓实、抓好，突出教育效果。
二、党支部对党员的评价考核工作要在坚持经常的基础上，分年初、学末两次进行。按《党章》要求及教育系统合格党员标准评出优秀党员、合格党员、基本合格党员、不合格党员。
三、党员评价考核要有明确的考核标准，考核标准主要包括以下内容：自觉参加理论学习，解放思想，积极参加党的会议和党员活动。积极参加精神文明建设各项活动。团结协作顾全大局，模范遵守职业道德、社会公德、社会公德，家庭美德。
四、评价考核办法。由党支部主要负责考核；党支部有意分配工作任务或让其处理工作中的某种带倾向的问题或事件；广泛听取党外众意见；党员大会公开评议和自评；上报党总支批准同意；要求定期或不定期总结汇报思想、工作。
附件77：
众监督制度
为加强党风廉政建设，遏制不正之风，广泛接受众监督，制定本制度。
一、党员和党员干部应自觉接受党内外众的监督，虚心听取众的意见和建议，做到有则改之，无则加勉。
夫妻共有财产二、党员和党员干部应当正确履行职责，不履行或不正确履行党员职责、不遵守众监督制度的，视情节给予党纪处分。
喷多音字组词
三、鼓励、支持、保护党内外众、党代表在监督中发挥积极作用，如发现有对党内外众监督不服，采取打击报复行为的，视情节追究责任。
四、加强我局网站建设，及时发布政务信息，重视众和其他组织通过多种方式对食品药品监管行政行为实施的监督，党员和党员干部要自觉接受新闻舆论和社会各界的监督，对新闻媒体报道和反映的问题应及时调查并依法处理，以便推动和改进工作。
五、按规定开好民主生活会，通过民主生活会统一思想，改进作风，加强监督，增进团结，提高依靠自身力量解决问题和矛盾的能力。应针对自身廉洁自律方面的问题以及党员、众及党支部提出的意见，负责地做出检查或说明，积极开展批评与自我批评。
六、虚心听取本系统党代表、人大代表、政协委员及党内外众的意见和建议，自觉接受
他们的监督，做到有错即改。
七、设立征求意见箱、众举报箱和举报电话，主动接受社会监督。
第三篇：党员考核与评价制度中共宜昌华维物流有限责任公司支部委员会xx】
美术教师述职报告18号签发人：游玉敏
党员考核与评价制度
为了切实加强党员管理，充分发挥党员骨干的先锋模范带头作用，促进整体工作上水平、上台阶、上档次，特制定如下考核意见：
一、党员考核与评价的目的和意义
按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点，不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进各项工作顺利开展。
二、党员考核与评价的基本原则
1、坚持实事求是的原则。在考核评价过程中，要坚持摆事实讲道理，既不降低党员标准，又不提空泛过高的要求。既对照标准，严格要求，又不搞上纲上线，蓄意整人。
2、坚持民主公开原则。要尊重党员的民主权利，让广大党员充分发表意见，并认真听取党外众的评议意见。对不合格党员的组织处置意见要与本人见面，并允许申辩。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。