义务教育阶段教师工资表解读2014
义务教育阶段教师工资表解读
义务教育教师工资标准：基本工资、津补贴部分2014年
1、岗位工资
岗位
标准
七级
930
一级
2800
八级
780
二级
1900
九级
730
三级
1630
十级
680
四级
1420
十一级
620
五级
1180
十二级
590
六级
1040
十三级
550
2、薪级工资
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
薪级
工资标准
1
80
14
273
27
613
40
1064
53
1720
2
91
15
295
28
643
41
1109
54
1785
3
102
16
317
29
673
42
1154
55
1850
4
113
17
341
30
703
43
1199
56
1920
5
125
18
365
31
735
44
1244
57
1990
6
137
19
391
32
767
45
1289
58
2060
7
151
20
417
33
799
46
1334
59
2130
8
165
21
443
34
834
47
1384
60
2200
9
181
22
471
35
869
48
1434
61
2280
10
197
23
499
36
904
49
1484
62
2360
11
215
24
527
37
944
50
1534
63
2440
12
233
25
555
38
984
51
1590
64
2520
13
253
26
583
39
1024
52
1655
65
2600
说明：各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。
 
3、教护提高10%：（岗位工资金额+薪级工资金额）×10%
4、浮动工资：薪级工资上浮一级的金额
5、教护龄津贴：从教满五年：3元；从教满10年：5元；从教满15年：7元；从教满20年：10元
 
义务教育教师工资标准：30%绩效工资部分
1、生活补贴：每人每月1020元
2、岗位津贴
专技人员
管理人员
级别
　
标准
级别
标准
正高级
四级
1443
校长
36个班规模以上
1298
副高级
五级
1298
24—35个班规模
1255
副高级
六级
1226
12—23班
1212
副高级
七级
1154
12班以下
1169
中级
八级
1046
书记
副校长
36个班规模以上
1212
中级
九级
974
24—35个班规模
1169
中级
十级
902
12—23班
1125
助理级
十一级
815
12班以下
1082
助理级
十二级
757
　
　
　
员级
十三级
721
　
　
　
见习期
505
　
　
　
七级职员
902
技师
　
873
八级职员
880
高级工
　
801
九级职员
757
中级工
　
743
十级职员
721
初级工、普工
　
721
3、教（工）龄津贴：1年教工龄津贴增加10元；按工作年限从1到45年分档确定25元到465元。45年（465元）封顶。
4、班主任津贴：每人每月330元
5、农村任教津贴
级别
教师职称
1-5年
6-10年
11-15年
21年以上
副高级
中高、小中高
280
310
340
400
中级
中一、小高
180
210
240
300
助理级
中二、小一
130
160
190
250
员级
中三、小二
90
120
150
210
未聘专任教师、小三
60
12年义务教育
90
120
180
级别
管理职称
1-5年
6-10年
11-15年
21年以上
七级职员
管理7级
280
310
340
400
八级职员
管理8级
180
210
240
300
九级职员
管理9级
130
160
190
250
十级职员
管理10级
90
120
150
210
注：任教于温州139乡镇贫困学校的增加50%；农村特级教师在原任教津贴基础上增加500元。
义务教育教师工资标准
扣款情况部分
1、住房公积金计算公式：（基本工资中的岗位工资+薪级工资+教护提高10%+保留津补贴113元+岗位津贴+1600元）12%
2、个税部分：3500元为起征点
应纳税所得额
税率
不超过1500元
3%
超过1500元至4500元
10%
超过4500元至9000元
20%
超过9000元至35000元
25%
超过35000元至55000元
30%
超过55000元至80000元
35%
超过80000元
45%
说明：应发工资-住房公积金-养老金-失业金-医疗金-3500（起征点）×税率（补发不计算）
3、养老保险金为每月141元（会根据文件调整）
4、失业保险金每月14.65元（会根据文件调整）
5、医疗保险金每月38.32元（会根据文件调整）

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