员工健康疗养标准等三个标准通知
员工健康疗养标准等三个标准通知
《员工健康疗养标准》等三个标准的通知
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公司各单位、机关各部门：
根据集团公司办公厅《关于规范集团公司员工健康疗养标准的通知》（厅发〔2022〕42号）、《关于规范集团公司防暑降温标准的通知》（厅发〔2022〕41号）和《关于印发集团公司误餐费标准的通知》（厅发〔2022〕4号），制定了《新疆油田公司员工健康疗养标准》等3个标准，经公司总经理办公会讨论通过,现予印发,请严格照此执行。
关于印发《新疆油田公司员工健康疗养
标准》等三个标准的通知
油新办字〔2022〕13号
中国石油天然气股份有限公司
新疆油田分公司文件
附件：1.新疆油田公司员工健康疗养标准
2.新疆油田公司员工防暑降温标准
3.新疆油田公司员工误餐费标准
二○一○年六月一日
主题词：健康疗养标准通知
抄送：机关各处室、直附属单位，公司副总师以上领导。
中国石油新疆油田分公司总经理办公室2022年06月01日印
发
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附件1
新疆油田公司员工健康疗养标准
一、疗养条件
工龄满10年的在岗员工,可享受健康疗养；
工龄满10年至19年的员工，每间隔３年疗养一次；
工龄满20年至29年的员工，每间隔２年疗养一次；
工龄满30年的员工，每间隔１年疗养一次。
二、疗养费用标准
类别一般员工标准高级管理人员标准
标准（元／次）49507400
（二）公司高级专家、院士等特殊体学术疗养费用标准,执行集团公司有关规定。
（三）有毒有害等特殊岗位职工体检、职业病防治和管理，按照《新疆油田公司集体合同》有关条款执行并不断加以完善。
三、政策过渡
（一）以2022年12月31日为截止日，按原有政策应享受但未享受疗养的员工，根据原政策标准给予疗养补助,于2022年按每人每年290元给予一次补齐。
（二）内退人员疗养政策，按《关于职工健康疗养有关问题
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的通知》（油新劳字〔2022〕9号）办理。
（三）2022年1月1日起，分三批安排新政策实施后首次疗养人员，即：2022年安排工龄满30年和近三年即将退休的员工；2022年安排工龄满20年—29年的员工；2022年安排工龄满10年—19年的员工。首次疗养安排完毕后，根据员工工龄，按每隔一年一次、两年一次、三年一次的标准再安排今后的疗养时间。
四、有关要求
（一）员工健康疗养假期不超过15日（不含法定节假日）。疗养当年，疗养假与带薪休假不能重复享受。
（二）公司提倡员工进行实际疗养。各单位可根据情况确定疗养方式，但不得组织员工出国疗养。
（三）高级管理人员健康疗养费用采用现金发放方式，由集团公司统一发放。
（四）海外工作人员健康疗养标准另行制定。
（五）要严格执行本标准。公司财务、审计、纪检监察等部门对执行情况进行检查，违反标准的，依据有关规定予以处理。
（六）本标准归口公司人事处管理解释,工会协助配合。
（七）本标准自2022年１月１日起执行。
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附件2
新疆油田公司员工防暑降温标准
一、防暑降温费标准及适用范围
（一）防暑降温费按两档标准执行：高温岗位：960元/年，非高温岗：580元/年。
高温岗位，指室外工作岗位以及不能采取有效措施将室内工作场所温度降到33℃以下的工作岗位。日常工作环境不满足以上条件的岗位，为非高温岗位。防暑降温费
（二）防暑降温费标准适用于在岗员工。具体高温岗位和非高温岗位的划分，由各单位人事、安全部门掌握，严禁扩大高温岗位范围。
二、有关要求
（一）防暑降温费标准为上限标准，各单位可根据实际情况在此标准限额内执行。
（二）防暑降温费采用现金发放方式。高级管理人员防暑降温费由集团公司统一发放。
（三）公司为高温作业人员配备必要的清凉饮料，配备标准为：高温岗10元/日，非高温岗8元/日。清凉饮料费用只能用于配发实物，不得折合现金发放给个人。
（四）海外工作人员防暑降温费标准，由集团公司另行制定。
（五）各单位要严格执行本标准，不得以其他名目发放防暑
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降温费。公司财务、审计、纪检监察等部门对执行情况进行检查。对违反标准的，依据有关规定予以处理。
（六）本标准由公司安全环保处负责解释。
（七）本标准自2022年１月１日起执行
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附件3
新疆油田公司员工误餐费标准
一、适用范围
本标准适用于公司所属各级机关工作人员。一线工作人员仍按照《关于调整临时生活补贴标准的通知》（油新劳字〔2022〕25号）执行。

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