2021⼭东省⾼温补贴是多少？
⼭东⾼温补贴依据规定，⽤⼈单位应当全年度应当发放4个⽉⾼温补贴费，每年6⽉到九⽉，室外从事⾼温作业者，每⽉领取200元⾼温补贴，不从事⾼温作业的员⼯，每年领取4个⽉⾼温补贴，每⽉140元，⾼温补贴不计⼊最低⼯资标准。
⼀、是多少?
1.⼭东省⾼温补贴发放标准从事室外和⾼温作业⼈员，每⼈每⽉从120元提⾼到200元; ⾮⾼温作业⼈员每⼈每⽉从80元提⾼到140元。全年按6⽉、7⽉、8⽉、9⽉共4个⽉计发，列⼊企业成费⽤。
防暑降温费2.⼭东省⾼温天⽓劳动保护规定《⼭东省⾼温天⽓劳动保护办法》第七条⽤⼈单位在下列⾼温天⽓期间，应当合理安排⼯作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者⾝体健康和⽣命安全: (⼀)⽇最⾼⽓温达到40℃以上,
⼆、国家⾼温补贴发放标准是多少?
国家安全监管总局、卫⽣部、⼈⼒资源社会保障部、全国总⼯会、联合制定的《防暑降温措施管理办法》规定：“⽤⼈单位安排劳动者从事⾼温作业或者在35℃以上的⾼温天⽓作业的，应当向劳动者发放⾼温津贴，并纳⼊总额。⾼温津贴标准由省级劳动保障⾏政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适
时调整。”
因此国家对⾼温补贴标准并没有做同意规定，⽽由省级劳动保障⾏政部门会同有关部门制定。
三、发放形式?
防暑降温费不是福利，⽽是⼯资中的⼀部分。根据相关规定，⽤⼈单位应当为⾼温作业、⾼温天⽓作业的劳动者供给⾜够的、符合卫⽣标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿⾖等防暑降温饮料充当⾼温补贴。
有些单位蓄意规避政策不发⾼温津贴，或者⽤绿⾖汤、凉茶、冰棍等物品代替⾼温津贴，都属于违法⾏为。⾼温补贴应以现⾦的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。因此，企业以现⾦或实物发放防暑降温费等都要并⼊个⼈应纳税所得，依法缴纳，⾄于征收⽐例则归⼊⼯资总额计算。
在夏天⾼温季节，企业向处于户外⾼温环境作业的职⼯，每⽉最少发放225元补贴，⽽⼀般职⼯，也可以拿到180元的补贴。我国地域辽阔，南北⽓温差异⼤，因此，各个省份的⾼温补贴标准是不同的，发放期限也不⼀样。如果是南⽅省份的话，发放的时间就⽐较长，通常在4个⽉以上。
四、⾼温补贴不得计⼊
按照国家《》规定，最低⼯资标准不包含防暑降温费(下称⾼温津贴)。在没有明确规定之前，⾼温季节可暂不将这部分津贴计⼊计算基数，但必须按照加班时间折算另⾏⽀付⾼温津贴。同时，⽤⼈单位以形式⽤⼯的，也要依照规定⽀付⾼温津贴。由于⾮全⽇制⽤⼯的劳动者可以在⼀个以上的⽤⼈单位就业，因此其⾼温津贴应按⼩时折算⽀付。
综上所述，⼭东⾼温补贴应当发放四个⽉，⾼温天⽓从事室外⾼温作业，⾼温补贴发放标准是不低于200元，⼀般⼯作⼈员发放⾼温补贴标准是140元，⾼温补贴是由省级劳动保障部门规定的，⾼温天⽓，单位发放的饮料等防暑品，不能抵减⾼温补贴费，⾼温应当补贴计⼊⼯资。⾼温补贴应以现⾦发放。
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