全国各地高温补贴标准及发放时间
全国各地高温补贴标准及发放时间
  全国各地高温补贴标准及发放时间
  1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
  2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
  3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
  4、天津：6至9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。
  5、北京：每年6至8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。
  6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的.，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。
  7、东莞：不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。
  8、湖南：夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
  9、浙江：高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月至9月共4个月。
  10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业
单位的其他人员120元/月。
防暑降温费
  11、重庆：5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。
  12、陕西：每天10元。
  13、海南：4月1日到10月31日期间，每人每天10元的标准发放高温津贴。
  14、湖北：6、7、8、9月，用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
  15、福建：5至9月，按每人200/月标准发放。
  16、山东：6月、7月、8月、9月，室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
  17、青岛：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
  18、四川：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。
  19、新疆：6至8月，每人每天按10至20元标准发放。
  20、贵州：6至9月，每人8元/天或168元/月标准发放。部分地区高温补贴发放标准。
  21、宁夏：每年6月、7月、8月、9月，高温、露天作业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元。
  22、安徽：每年的6月至8月，每人每工作日不低于10元。
  23、吉林：每人每日10元以上。
  24、云南：6月至9月发放标准：每人每天10元。
  25、甘肃：6至9月，高温室外工作人员每人每天12元，其他作业8元/天。
  26、广西：每年6月至10月，高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。
  27、内蒙古：高温岗位津贴为180元/月;高寒岗位津贴为230元/月。
  28、辽宁：6月份至9月份，按每天200元/月。
  29、山西：6月份至8月份，每人每月发放高温津贴240元。
  30、河北：6月至9月份，发放标准有三档(200元/月;160元/月;130元/月)
  【注意】：
  1、防暑降温饮料不能充抵高温津贴。
  2、高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为。
  3、根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
  4、我国《职业病目录》将物理因素所致中暑列入职业病范畴，也就是说中暑也是一种职业病。享受工伤待遇必须先去认定。
  什么是高温津贴?
  高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
  随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了!劳动者在高温天上班，都有哪些福利?很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人的一些规定，确保劳动者的权益。
  20XX年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。
  只有保护好劳动人民的权益，我们国家的发展才会有源源不断的动力。劳动人员是国家发展的重要动力所在。因此，国家为了从多个方面保护好人民的利益，在夏季就会对劳动人员发放高温补贴。温度达到多少度有高温补贴国家规定的是33-35度，所以符合要求的劳动人员就可以获得高温补贴费。
  高温津贴就是防暑降温费吗?
  这两者并不相同。高温津贴是强制性津贴，属于工资的一部分。防暑降温费是职工福利，一般由用人单位在规章制度、集体合同或劳动合同中规定或约定。
  高温作业注意事项
  目前，已进入盛夏高温季节，施工现场环境温度高，工作条件相对恶劣，施工人员劳动强度大，易出现过度疲劳、中暑现象，是事故多发时期。为确保高温季节安全施工作业，结合高温季节施工出现的不安全情况，总结出以下几项重点安全事项：

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