2020年公需科目《职业幸福感的提升》考试题库500题[含答案]
一、判断题
1．学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
2．职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：()
A.社会标准
B.个人标准
C.家庭标准
D.他人标准
3．新人时期如何顺利度过？
A.一个榜样，认真学习
B.寻求前辈指点
C.跟进行业培训
D.辞职不干
4．引起职业倦怠的原因有
A.不能应对工作压力
B.工作热情衰竭
C.个人能力无法发挥
D.工作没有成就感
5．在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）
A.义务教育
B.职业教育
C.高等教育
D.继续教育
6．美国政府在人才与市场之间扮演的角是（）
A.管理者
B.旁观者
C.经纪人
D.统治者
7．实行企业终身雇佣制的国家是（）
A.日本
B.德国
C.美国
D.中国
8．专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人
正确
错误
9．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况
正确
错误
10．自信是能力的铠甲
正确
错误
11．什么是职业生涯平稳发展的最大保证？
A.高薪水
B.合理的工作计划
C.自学的能力
D.精益求精的职业精神
12．21世纪的竞争就是人才的竞争，同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号，科学技术靠的是人，靠的是掌握科技的人才
正确
错误
13．多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况
正确
错误
14．人有三个基本错误是不能犯的？（）
A.德薄而位尊
B.智小而谋大
C.力小而任重
D.德厚而位卑
15．一个人能否在职业中感到幸福是从哪几个方面而言的
A.收入
B.福利
C.个人能力
D.个人兴趣
16．美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设
A.素质
B.薪水最高的十大专业技术
C.幸福感的提升
D.管理
17．幸运儿是（）的相对概念
A.倒霉蛋
B.酸葡萄
C.强迫症
D.百灵鸟
18．以下哪项不是与挫折密切相关的因素（）
A.挫折情境
B.挫折认知
C.挫折反应
D.挫折影响
19．福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习
A.供应商
B.竞争对手
C.销售商
D.科研机构
20．内在受到自我折磨的原因是？（）
A.别人的批评
B.父母的要求
C.工作的压力
D.自我批评
21．当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
22．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
正确
错误
23．科技的发展促使日本出现了劳动力素质低下
正确
错误
24．职业道德是社会道德的一种，它是指一种被普遍认为是从事一种职业的人士应该遵守的道德规范
正确
错误
25．拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的
正确
错误
26．出现强迫症状一定就是强迫症
正确
错误
27．针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
28．1985年，日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
正确
错误
29．具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（）
A.机械制图员
B.科研人员
C.法庭速记员
D.地质学者
30．专家表明，作为职场里的人，一般都会经历5个时期
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