大学生就业心理问题调查研究
大学生就业心理问题调查研究
作者：朱平
来源：《青年与社会》2019年第27期
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        摘 要：为探讨大学生就业心理问题状况，本研究采用量表测量法，以安徽省某高校2018届本科毕业生为被试，同时采用非毕业班大学生为对照组被试进行调查。研究发现，2018届本科毕业生就业心理问题与对照组被试存在统计学差异（P<0.05），大学毕业生就业心理较为严重。
诺基亚5233>营业执照怎么办理需要什么材料        关键词：就业;就业心理问题;大学生
        随着我国就业形势的日益严峻，大学生就业问题更是日益严重，大学生就业难问题已成为当前社会的热点话题之一。就业难现象引发了大学生的就业心理问题。研究发现，当前大学生存在较为严重的就业心理问题。基于此，本研究以2018届本科毕业生为研究对象，调查本科毕业生存在的就业心理问题，为探讨大学生就业心理问题的应对，提供理论依据。
        一、研究对象与方法
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        （一）研究对象
        本研究以安徽省某高校250名2018届本科毕业生为研究对象。其中，毕业生男、女生
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        （二）研究方法
        本研究采用量表测量法进行施测。就业心理问题量表采用《大学生择业心理特点量表》，问卷包含四个维度，共涉及30个题目，其中自信心不足维度7道题目，自我同一性混乱维度8道题目，焦虑维度7道题目，抑郁维度8道题目。该量表所有题目均采用从“完全不符合”到“完全符合”的标准，量表中显示选项为1～5，其中反向计分有3道题目。本问卷有较好的分半信度，可以作为本次调研使用。
        （三）统计分析
        该研究数据采用SPSS16.0统计软件对有效数据进行统计分析。
        二、研究结果

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