财务会计招聘面试题目及答案【最新】
财务会计招聘面试题目及答案【最新】
财务会计招聘面试题目及答案
1.自我介绍
自我介绍是面试中的必答题目，但需要注意的是，介绍内容必须与所递交的简历相符合。在面对面的自我介绍中，口语和表达能力是被考验的，因此要简单明了，切忌漫天海侃。公司更关心的是应聘者的能力和潜力，因此最好准备几份自我介绍，以1分钟、3分钟、5分钟为标准来准备。
2.财务工作的首要要求
财务工作者需要加强自我管理，严格遵守财经纪律，杜绝违规操作。同时要在工作中研究，在研究中工作，不断提高专业水平，适应公司发展的要求。这是毕业时老师告诫我们的话，也是我工作的体会。
3.应对金融危机的策略
企业应该稳住阵脚，在保住原有市场份额的基础上，用低价策略等营销策略来扩大消费体，为市场份额的扩大做好准备。另外也应该努力开发新产品，寻求多元化发展。
4.集体减薪和裁员的选择
这个问题主要考虑因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，因为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关。企业发展好，自然多得，而企业处于危机之中，更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
5.职业前景、加薪和升职的重视程度
会计面试问题我更重视职业前景，因为我坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会更多。
6.新人排挤问题的看待和解决
新人在工作时会受到排挤，因为他们是以后要代替老手的职场高手，肯定会受到别人的嫉妒。但只要能够坚持下去，就会有一片新天地等待着他们。解决方法是，新人需要努力工作，不断提高自己的能力和技能，以获得同事和上司的认可和支持。
7.离职原因
在面试时，应聘者需要避免把离职原因说得太详细、太具体。最重要的是让招聘单位相信，应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在。
B。不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
C。但是也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
D。不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
E。尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
F。例如：“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年开始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。我觉得很遗憾，但我还要面对现实，重新寻能发挥我的能力的舞台。”
8、你认为会计理论知识和实践哪个更重要。
我认为两者同样重要，但实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。
9、你为什么想来我们公司工作。
这是人事主管最常问的问题，我想来贵公司工作是因为我对贵公司的产品和服务非常感兴趣，我相信我可以在这里实现我的职业目标并为公司做出贡献。
问题1：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢。
A。这个问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体地回答。
B。我认为一份工作至少要做3年、5年，才能研究到精华的部分。
C。这个问题比较难回答，可能要看当时的情况。
D。至少2年，2年后我计划再出国深造。
解答：选择B最好，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，但这必须与你的履历表相符。A的回答则非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。
10、如果我录用你，你将如何开展工作。
如果我被录用，我将立即融入团队，并努力研究公司的文化和价值观。我将积极参与工作，并尽我所能为公司做出贡献，同时不断提高自己的专业技能和知识水平。

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