人事助理岗位职责及工作内容是什么(15篇)
人事助理岗位职责及工作内容是什么（15篇）
   
    人事助理岗位职责及工作内容篇1
    1、负责日常办公室用品及文档管理;
    2、负责公司办公用品、耗材的采购与发放
    3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订与管理;
    4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的'上传下达;
    5、公司管理人事资料，及考勤绩效的核算;
    6、负责协助各部门进行人员招聘工作;
    7、负责协助各类会务的安排工作、公司客户接待等;
    8、完成领导交办的其他工作。
    人事助理岗位职责及工作内容篇2
    1.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的'人才。
    2.负责员工休假与考勤管理，员工招退工，劳动合同，员工试用期管理，员工离职面谈，劳动争议，员工活动策划与组织等;
    3.负责组织企业文化建设。
    4.负责员工社保公积金等的办理，员工节假日福利的方案与执行等;
    5.负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记和办公环境5S管理;
    6.负责员工培训组织管理，绩效考核管理;
    7.其他日常行政事务和领导交代下来的工作。
    人事助理岗位职责及工作内容篇3
    1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
行政助理工作内容
    2、人事事务性工作的'处理，包括招聘、入职、转正、转岗、离职等手续办理;
    3、发布招聘信息，筛选应聘资料，组织、安排应聘人员的面试;
    4、组织并策划活动方案，使活动顺利进行并达到预期效果;
    5、负责公司行政事务性工作;
    6、上级交办的其他事项。
    人事助理岗位职责及工作内容篇4
    1、负责办理人事入、转、调、离手续，劳动合同签订，建立并维护人事档案;
    2、负责员工考勤核算、统计人事数据，保证数据的准确性;
    3、负责员工社保五险一金的购买、封存工作;
    4、负责前台接待工作;
    5、协助领导开展招聘、培训、薪酬、企业文化建设、活动组织等人力资源各项工作;
    6、完成领导安排的.其他工作。
    人事助理岗位职责及工作内容篇5
    1、负责公司人事工作;
    2负责办理员工入职手续、转正、晋升、离职等异动手续;
    3、负责组织员工活动;
    4、处理员工关系，处理员工劳务纠纷及投诉，协调相关事宜;
    5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，员工劳动合同的签订和管理;
    6、王超其他部门和劳动搅拌的其他事项
    人事助理岗位职责及工作内容篇6
    1、协助上级完成公司人事行政事务管理;
    2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤管理等工作;
    3、负责公司行政、办公采购等及事务管理;
    4、负责协助经理做后勤管理工作;
    5、招投标信息的收集，协助招投标文件的制作及标书中涉及到的`相应工作。
    6、协助公司财务日常费用报销，日常账务处理等工作事宜;
    人事助理岗位职责及工作内容篇7
    1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
    2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
    3、推行公司各类规章制度的实施
    4、责管负理人力资源相关文件和档案
    5、完成上级领导交办的.其他相关工作。
    人事助理岗位职责及工作内容篇8
    1.制定并完善公司绩效考核管理制度，优化绩效管理流程;
    2.根据公司实际情况，设计部门考核方案，编制岗位绩效考核相关表单;
    3.组织并跟踪绩效考核工作进程，确保工作顺利开展;
    4.每月跟进绩效考核数据提交情况，对提交的考核数据汇总统计;
    5.建立并保管员工绩效考核档案，做好整理、存档工作;

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