海尔人力资源年工作总结
海尔人力资源年工作总结
汇报人：
日期:
•人力资源工作概述
•招聘与选拔工作总结
•培训与发展工作总结目录
•薪酬与福利工作总结
•员工关系管理工作总结
•人力资源数据统计与分析工作
总结
01
人力资源工作概述
人力资源部门职责
负责寻、吸引并录用符合公司需求的优秀人
才。提供培训和发展机会，
帮助员工提升技能和知
识。
制定并执行绩效评估体
系，激励员工提升业绩。
设计并管理薪酬福利体
系，吸引并留住人才。
招聘与选拔培训与发展绩效管理薪酬福利管理
人力资源工作总结
优化招聘流程，提高招聘效率。提升员工满意度和忠诚度。
促进员工个人和组织的发展。降低员工流失率，保持员工稳
定性。
01020304人力资源工作目标

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