2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作政策解读
2016年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作政策解读
一、2016年中央遴选《案例分析C》长线辅导公开课通知（9月18日免费讲座）
时间：
2015年9月18日周五晚19：10-20：40，90分钟。
地点：
网络在线音频，面向全国——歪歪语音频道ID：76871318，有讲义（0910起此处可下载）。
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内容：
1．2010-2015年6年中央遴选案例分析C题型题材总体情况
2．中央遴选2015案例分析C展现出来的新趋势及2016年题型、内容预测
3．详细解析2015年中央遴选案例分析C其中一个题型应对战略战术
4．遴选公选辅导员刘源团队关于2016案例分析C长线辅导方案安排解读（考生自学也可借鉴这个节奏）
5．中央遴选和省市遴选异同解析，以及2016长线辅导用于省市遴选备考的策略
6．答疑解惑，互动交流
主讲人：
遴选公选辅导员刘源老师，具体咨询刘源助理曹老师QQ 982046866或者号“gxlxfd”
备注：
1．课程全程录音，时间错过者发全部讲义、录音。
2．2016年中央遴选长线案例分析C辅导10月启动，现提前报班有优惠，具体咨询刘源助理曹老师QQ 982046866或者号“gxlxfd”。
▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲据中组部、国家公务员局权威消息，2016年始国家公务员考试将不再允许在职公务员报名，在职公务员考入中央机关只有参加中央遴选考试。建议有意者，尽早准备2016年中央遴选考试。《案例分析C》长线保过服务方案（预告）：
电脑下载阅读：yun.baidu/share/link?shareid=3913410933&uk=2751508574。
手机可预览：vdisk.weibo/s/aQRkUMby1WMQn。
官方政策参见如下2015年实施方案——
二、2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作实施方案
为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，按照公务员法、《公务员调任规定（试行）》和《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，中央组织部、人力资源社会保障部、国家公务员局决定开展2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员工作。为保证工作顺利进行，制定本方案。
一、指导思想
以理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、众公认，坚持民主、公开、竞争、择优，采用考试与考察相结合的选拔方式，建立来自基层的公务员培养选拔机制，拓宽社会优秀人才进入公务员队伍渠道，优化中央机关公务员队伍结构，密切与人民众的联系，努力建设对党忠诚、个人干净、敢于担当的高素质公务员队伍。
二、职位
公开遴选职位包括处长、副处长、主任科员、副主任科员和科员。公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。注重公开遴选优秀选调生。
公开选调职位包括调研员、副处长和副调研员。
三、报名范围和条件
（一）公开遴选
1.报名范围：
（1）省级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
（2）省级以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。
中央机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的也可报名。
2.报名人员应当具备下列资格条件：
（1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，众公认。
（2）具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历。
除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
基层工作经历是指在市（地、州、盟）、县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，行政
村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位，中央和国家机关部委或省区市直属事业单位、参照公务员法管理的事业单位，中央管理的金融企业、企业总部机关，不在此列）工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。
（3）公务员年度考核均为称职以上等次。
（4）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职条件。报考处长职位，须现任县处级正职职务或具有2年以上县（市）领导班子副职工作经历的县处级副职领导职务；报考副处长职位，须现任县处级副职职务或具有3年以上乡镇（街道）党政正职工作经历的乡科级正职领导职务；报考主任科员以下职位，须现任相同职务层次的职务。
除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，报考处长职位，年龄在43周岁以下；报考副处长职位，年龄在40周岁以下；报考主任科员以下职位，年龄在35周岁以下，其中，报考专门面向选调生职位，乡科级副职年龄在32周岁以下，科员年龄在29周岁以下。
（5）具有公开遴选职位要求的相关工作经历。
（6）所在机关层级符合公开遴选职位要求。
（7）大学本科以上文化程度。
（8）身体健康。
（9）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
（10）法律、法规规定的其他条件。
3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：
（1）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
（2）受处分期间或者未满影响期限的。
（3）按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。
（4）尚在新录用公务员试用期的。
（5）法律、法规规定的其他情形。
今后，在职公务员、参照公务员法管理机关（单位）工作人员不能报名参加中央机关公务员录用考试。
（二）公开选调
1.报名范围：
国有企业事业单位中从事公务的人员。
2.报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定（试行）》要求的资格条件外，还应当具备以下条件：
（1）具有下列工作经历和任职资历。
现任中央企业总部工作部门下设处室负责同志或企业总部及下属单位相当职务层次人员；现任省（区、市）属企业工作部门（处室）或直属单位负责同志及相当职务层次人员；现任市（地）属企业领导班子成员及相当职务层次人员；在中央企业地方下属单位工作的，比照省（区、市）或市（地）属企业现任相当职务层次人员；以及在上述国有企业工作，担任副高级专业技术职务2年以上或已担任正高级专业技术职务的人员。
事业单位管理岗位工作人员，须在五级、六级职员岗位，其中报考调研员职位的，须在五级职员岗位；事业单位专业技术岗位工作人员，须在中央和省（区、市）直属及部门所属事业单位、市（地）直属事业单位副高级岗位2年以上或正高级岗位。
上述工作经历和任职资历界定办法仅适用于本次公开选调。
（2）具有公开选调职位要求的相关工作经历。
（3）除公开选调职位对年龄有特殊要求外，报考调研员职位，年龄在43周岁以下；报考副处长或副调研员职位，年龄在40周岁以下。
（4）大学本科以上文化程度。
（5）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至公开选调职务累计所需的最低工作年限。
（6）身体健康。
（7）符合公开选调职位要求的其他资格条件。
（8）法律、法规、章程规定的其他条件。
3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的。
（2）曾被开除公职的。
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
（4）受处分期间或者未满影响期限的。
（5）正在接受审计机关审计的。
（6）法律、法规规定的其他情形。
四、选拔方式
采取考试与考察相结合的方式。
（一）各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的，经中央公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。
（二）考试采取分级分类的方式，分为笔试和面试。根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶公务员报考资格1。达不到规定比例的，各部门经与中央公务员主管部门协商，可降低比例，但最低不得低于3∶1。
（三）笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知本人。根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选或选调职位的比例一般为2∶1，对于数量在2人以上的遴选职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1.5∶1。
（四）各部门根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟任职人员。凡遴选或选调职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺。如有特殊情况需要空缺职位的，须书面说明情况并报中央公务员主管部门批准。
（五）各部门不得擅自终止遴选或选调程序。考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。
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★★★2014年中央遴选面试真题blog.sina/s/blog_13781403e0102wzu0.html。
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五、程序
（一）申报计划
各部门在规定的编制限额和职数内，根据职位空缺情况和本部门公务员队伍结构，认真做好职位分析，科学编制计划，准确界定职位需求，合理设置资格条件。
请各部门按照要求填写《2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员职位计划申报表》，中央党机关报送中央组织部公务员管理办公室，中央国家机关报送国家公务员局职位管理司。
（二）发布公告
2015年5月27日在人民网、共产党员网、人力资源社会保障部网站、国家公务员局网站和人民日报、中国组织人事报、中国劳动保障报等有关媒体上发布公告。各省（区、市）公务员主管部门、各部门在相应的网站上转发公告。
（三）报名和资格审查
1.报名。采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名。报名时间在公告中发布。具体步骤如下：
第一，报名人员登录本次公开遴选和公开选调公务员报名专用网址（v/gklx2015），或登录国家公务员局网站（v），点击“2015年中央机关公开遴选和公开选调公务员专题”进入报名系统，进行网上注册，设置个人密码，填写详细信息。

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