女大学生创业与就业中的问题与对策研究——吉林省长春市高校女大学生...
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女大学生创业与就业中的问题与对策研究
——吉林省长春市高校女大学生创业与就业的现状为例
张　莹
大学生择业观( 吉林大学哲学与社会学院，吉林　长春　130012 )
【摘　要】女大学生是女性体里的朝阳力量和中坚力量，但由于社会观念、生理差异、传统文化等诸多因素的限制，导致女大学生的创业与就业相比较男性体而言更加困难。女大学生在创业与就业，也是一个在当代经济快速发展过程中不可忽视的社会问题，直接关系到女大学生生存发展、平等就业的根本权益、关系到家庭的基本生活稳定、关系到整个社会的稳定、健康、和谐发展。对于女大学生创业与就业问题的解决与改进，具有极大的理论意义和现实意义。因此，女大学生的创业与就业问题的研究与改进意义深远，且迫在眉睫，亟待解决。【关键词】女大学生；创业就业；问题；对策
就业与创业是一个人的生存之本、发展之基，对于女大学生也不例外，不仅有利于女大学生的成长与发展，更有利于推动社会的和谐与进步。然而，当前女大学生创业与就业中仍然存在较为严重的问题，影响着女大学生的创业与就业的顺利进行。鉴于此状，为了更好地推进女大学生的就业与创业，也为了更好地实现女大学生的自我价值和社会价值，必须当即着手研究并且解决这一重要的社会问题。
一、女大学生创业与就业的研究意义
（一）培养女大学生的就业与创业精神，健全其人格。女大学生积极创业与就业，分析其在创业与就业中的优势及长处，传授其策划活动、开办企业、拓展业务等方面的知识和技能，从而培养其创新精神与创业、就业意识，激发起其内心的竞争意识、对事业成功的渴望，减弱甚至彻底消除女大学生性格中存在的那些不健全的方面，改变传统的、根深蒂固的“女子不如男”的看法，增加其自信心，在创业与就业的社会实践中让女大学生看到属于自身的那份独特优势与魅力，进而提高女大学生个体和体素质。因此，女大学生的创业与就业问题的实践，可以培养女大学生“自尊、自信、自主、自强”精神，有利于促进健全人格的形成，使其在家庭、社会中取得其应有的尊重与肯定，进而得到社会的支持与认可，提升社会地位和社会声望。
（二）促使高校改革高等人才的培养模式，向社会输送高素质女性人才。联合国教科文组织近年来提出了一个全新的、面向世界的有关教育的理论——创业与就业教育理论，这一理论是在研讨面向21世纪国
际教育发展趋向这一命题时提出的。因此，高校改革对于女大学生这类高等人才培养模式，女大学生也应快速转变思想及已有创业观与就业观，并尽快投身到创业与就业活动的队伍中去，更好展示女大学生在这一领域的优势，开展并实施女大学生创业与就业教育不失为一条有效途径。高校这样立足社会、考虑长远、重点突出，结合企业与单位的需要，能够有效为社会提供高素质的女性人才。
（三）创业与就业问题的解决，维护社会稳定，构建社会主义和谐社会。就业乃民生之本。女大学生的创业与就业问题，是社会民生领域中不可忽视且亟待解决的的一个重要问题。当女大学生的基本生活来源有了一定的保障，这肯定会最低限度的维护社会稳定，消除了很多不、不安全的影响要素，直接带动整个社会形成良好得社会风气，弘扬社会主义核心价值观，有利于弘扬社会主义主流文化。这一创业与就业问题的解决，不仅能够保障女大学生的基本生活来源，解决经济方面的压力；而且能够丰富女大学生的精神世界，陶冶情操，促使他们能够得到家人朋友、整个社会的的认可与肯定。
二、女大学生创业与就业中存在的问题
（一）女大学生的创业观、择业观与就业观不够科学。“三百六十行，行行出状元”，而女大学生在进行创业与就业时，没有用实际行动来诠释这句谚语的内涵与精神，在创业、择业与就业时，还存在很多的误区，主要有：其一，一些较为基础、较为基层的简单行为的职业领域都不愿涉足，不愿回到家乡，不愿服务较为偏远、落后的地区。有一部分女大学生还没有真正意识到创业与就业的重要性，对于就业的
整体认知还是存在一定的偏差的；其二，女大学生的就业心理预期过高。“高不成、低不就”的心态导致女大学生的创业与就业脚步徘徊不前，所选择的就业与创业的的领域比较集中。
（二）高校部分专业设置与就业市场存在差距，增加了女大学生就业的难度。其一，高校有些专业的设置流于形式，教材陈旧，没做到随着时代的发展和社会的进步进行改革；其二，高校部分专业设置
的不切实际化，理论和实践脱节，无疑会与就业市场的需求产生很大的冲突；其三，师资力量薄弱，教学内容空泛，而且教学方法单一，无法满足企业及社会对于女性人才的需求。
（三）对女大学生创业与就业的社会排斥、性别歧视严重。女大学生在求职过程中屡屡遭遇性别歧视，很多待遇较为优越的岗位，如高新、管理等领域都只招聘男性劳动者，69.32%的女大学生所了解的高薪、管理等领域是倾向于男性的，女大学生这一体被无情的排除在外。即使女大学生拥有再强的实力和再多的优势，终究也会在性别这一个方面败给男性劳动者。
三、女大学生创业与就业的建议与对策
（一）女大学生应树立正确的创业观、择业观与择业观。女大学生必须树立正确的择业观，指引自己走上正确且适合自己的创业与就业之路：首先，认清形势，转变观念。女大学生应该顺应时代潮流，积极调整自身，做到与时俱进，并且擦亮眼睛尽量看清社会发展形态；然后，把握机遇，理性选择。女大学
生在进行创业与就业选择的时候，应该积极勇敢，注意把握机遇，及时参与到创业与就业的社会实践之中；最后做好就业准备与职业规划。女大学生要有长远眼光和远期规划，对自己的职业有比较明确的选择，并且要有长期的职业理想和职业目标，随之给予全力以赴的努力，积极应对社会的发展与需要。
（二）高校应加强学科建设和改革力度，增强女大学生的核心就业竞争力。高校提供的主要课程是为女大学生创业与就业进行指导与服务的，也为女大学生早日进入社会奠定坚实的基础、做好铺垫：一方面，高校应投入精力，加强一级学科建设，培养大量优秀人才，提高学生的专业素养与专业技能，增强学生的综合能力。主要包括主要包括培养女大学生扎实的专业基础能力、沟通与表达能力、团队合作与领导能力、学习能力与创新意识等等。另一方面，高校必须立足社会实践，突出重点、统筹规划，并且从长远角度考虑，加强高校课程的改革，增强学科的先进性与准确性。努力做到劳动力的供给与就业市场的需求达到有效平衡，最大限度的减少女大学生创业与就业的阻力和障碍，进一步增强女大学生的核心就业竞争力。
（三）对女大学生的社会教育应走出“女性化”角教育模式。把女大学生肩上背负着的那沉重的“性别歧视”真正卸掉，需要整个社会的一同努力：第一，社会对当代女大学生的教育，应该适应时代发展，努力做到与时俱进，与社会发展同步、与企业需求并轨；第二，社会对当代女大学生的教育，应适应经济发展的需要。随着经济发展的需要，产业链条不断更新，女大学生的各项能力也要随之跟进；第三，社会对当代女大学生的教育，应该与劳动力市场的需求相匹配。劳动力市场需要何种类型的劳动者，社会要
积极而准确的传达出相应的信号，为女大学生的创业与就业树立一面闪亮的旗帜，对女大学生的创业与就业发挥着重要的导向和指引作用。
参考文献：
[1]王秋红.人文社会科学类女大学生就业存在的问题及对策建议[D].河北师范大学,2017.
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