大学生就业指导结课论文
大学生就业指导结课论文
----《发挥主观能动性，觅得理想的港湾》
学生：XX
学号：XXXX
指导老师：XXX老师

发挥主观能动性，觅得理想的港湾
随着一年一度的毕业季到来，大学生就业难问题又一次引起人们的广泛关注。造成我们大学生就业难的原因包括毕业生人数逐年增多,就业岗位供需矛盾,大学生的综合素质参差不齐等。那么，作为一名即将毕业的应届大学生，我们如何才能在这严峻就业形势下，到自己的位置，实现就业呢？
一、 大学生就业形势与分析
上个世纪，大学毕业生是一种非常稀缺的资源, 就业水平一直比较高，但是随着高等教育大众化的到来, 我们高校大学毕业生就业问题不容乐观，而且越来越严峻。那么是什么导致我们大学生就业如此难呢？
（1）大学生毕业人数逐年增多，待业人数不断增多
全国普通高等学校的大规模扩招,使得高校毕业生持续保持大幅度的增长，大学生就业压力越来越大。曾近，那种上大学，意味着很好的工作，“铁饭碗”已经一去不复返了。就像我们学校，我学的是化学专业，我们这一届就比前几届人数就多，而且总体学校每年招的人数呈现增加趋势。我们的就业工作，变得一年比一年难，压力大。
（2）大学生就业观念有歧途
俗话说“行行出状元”， 就业观念仍停留在原来的基点上, 对自身的定位很高, 我们大学生缺乏正确的择业观和就业观，长期以来大学毕业生不愿意去基层、去第一线，认为只有留在大城市才能体现自己的人生价值, 才能实现自己的理想和抱负；一味追求物质待遇和地域条件, 不知道自己适合干什么等等。有的学生质量不高, 不能满足社会和市场的需要而难以就业，实
践能力和创新能力比较差, 无法满足用人单位对毕业生越来越高的要求。一些大学毕业生不愿面对这种现实的转变，仍然固守传统的精英教育的就业观念，与现实脱节的就业观念局限了大学生的择业范围，人为的设置了就业框架，使自己与一些就业机会擦肩而过。具体表现在：期望值过高、缺乏主动竞争意识、创业意识淡薄、大学生就业能力不足
（3）许多专业结构不合理
目前许多大学在专业设置方面不能有效地按市场需求来调适。往往是有什么老师, 有什么样的条件, 就开什么专业,不管市场需求不需求;或者是按招生当年的市场需要大规模地扩招某些专业的学生。而我们专业是应用化学，课程安排比较合理，专业毕业生可以在相关高校、科研院所、轻工、医药卫生、商检、化工、农业、冶金等部门从事教学科研与生产及管理工作。每年一次性就业率都较高，就业行业包括教育、材料、汽车、电子、信息、环保、市政、建筑、建材、消防、化工等行业。就像有人说的应用化学是一无处不在的幽灵。但是，由于当前大学专业划分过细，培养出来的一些毕业生知识面窄，学习能力和适应能力较差；另外由于学校重理论学习轻实践的传统教学，大学毕业生缺乏工作经验和实际操作能力，不能适应用人单位的需要。相关调查也发现，许多用人单位明确表示不要应届毕业生，认为应
届毕业生动手能力差，招来后企业还要花费相当精力进行培训，并且我们专业工作环境一般相对较差，这就令我们选择犹豫不定。
二、 我们大学生如何尽快实现就业
（1） 自身条件分析
作为一名化学专业学生，实验操作技能必不可少，并且英语水平也要跟上。因此，进入大学后在我就积极培养自己综合素质的同时，在大一下学期开始就早早地进入实验室同老师、师兄师做了一些项目，逐并撰写过论文和专利，在这期间，我还帮助老师教授我们专业的仪器分析实验和专业实验，这极大地培养了自己的实验操作和分析能力。让我的综合素质和能力大大提升，使我具备了良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在事业中可以走得更高更远。但自身的心理素质不是非常好，特别是对学习与发展的关系、人际交往与沟通、情感问题、贫困问题等方面应对态度和策略，存在着心理行为上的偏差。这样就导致了求职就业过程中的被动和挫折。明显缺乏对求业激烈竞争的心理准备，选择职业时忽略个人能力对应而随波逐流，慌不择路。
但是我始终坚持精益求精、勇于进取的工作理念，坚持兢兢业业、不断创新的学习态度，我相信我的能力胜任实验分析方面的工作。
（2） 大学生择业观转变思想, 树立正确的就业观
在高等教育普及的时代, 作为一名当代的大学毕业生最重要的就是要树立好正确的择业观和职业观, 转变传统的就业观为现代的就业观。就像我们大学生就业指导课上老师说的，要树立“先就业, 后择业”的意识，先份工作，积累上两三年的工作经验，到时候在做选择就会好很多。学会从被动的就业观转向主动的就业观，从静态的就业观转向动态的就业观。要从自身情况出发, 根据自身的兴趣和爱好准确地给自己定位, 客观的看待自己, 要有勇于放下“身份”到适合自己的岗位上去工作的心理。要到祖国最需要的西部地区和基层单位去工作, 实现自我价值和社会价值的统一。
（3） 主动出击，积极寻满意的工作
最近，各大高校校园招聘会已陆续开始，高校纷纷开发和
培育本校的就业市场，校园招聘会走进了高校，并且网站网页陆续公布，这都是我们良好的
选择渠道。作为一名大四毕业生，不光要关注本校的就业招聘会和人才招生考试信息网，而且要密切留意其他高校以及各大单位的招聘网站。自由这样积极主动出击，认真准备面试方能到理想的工作。
（4） 提高自身素质
目前，就业市场竞争日趋激烈，而能力和素质是在这场战役中取胜的唯一法宝。因此作为一名即将毕业的大学生必须注重自己就业素质和能力的培养。就业素质和能力不仅包括合理的知识结构、过硬的专业技能，还包括良好的择业技巧及交往能力、应变能力和心理索质。必须针对用人单位看重综合素质和就业能力两个方面，全面包装自己，以实力赢得用人单位的青睐。具体地说，一要树立勇于面对竞争的观念。社会主义市场经济最显著的特点之一是竞争，竞争意识是现代人必备的素质之一。面对就业竞争的现实，大学生应当摆脱被动依赖、消极等待的状况。提高自身知识、实践创新、沟通合作等方面的能力，做好多方面的竞争准备。二要树立“先就业、后择业”意识。大学生要认清就业形势，及早调整理想与现实的差距，打破一步到位、从一而终的旧的就业观。要学会在流动中求生存求发展，在流动中发现机会、抓住机会、把握机会。三要树立自主创业和终身学习的观念。随着我国政治、经济、
文化和高等教育制度的不断改革，自主创业将成为今后大学生就业的重要渠道之一。作为大学生更是应该成为创业、努力创造就业岗位的领头羊。同时，随着知识经济和信息化社会的到来，大学生还要牢固确立延伸学习和重新学习的终身学习观念，适应社会发展的需要。四要树立到基层、农村就业的观念。从现实和发展来看，我国高等教育大众化，既不能只靠城市生源，更不能仅在城市就业。农村经济与社会的发展进步，不仅需要而且也能容纳更多的高校毕业生就业。具有创业精神和创业技能的大学毕业生，到农村求职更有可能成为新的上作岗位的创造者。最后，要淡化“公有”和“私有”的观念，树立全方位、多渠道的就业观，只要能发挥个人才能，又能服务社会，有相对稳定的收入就行。
虽然就业形势愈来愈严重，压力越来越大，但作为一名即将毕业走向社会的当代大学生，自己在平时已注重各方面综合素质的培养和锻炼，我相信再积极发挥主观能动性，树立正确的就业意识，给自己合理定位，最终一定能顺利就业，觅得一份理想的工作。

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