连锁经济型酒店的现状分析和发展十五元宵节祝福语
随着我国经济的不断发展，连锁经济性酒店越来越受到人们的欢迎。到目前为止，连锁型酒店也越来越被众所信任，但是，由于现在我国经济型酒店已处于供大于求的市场状态，导致我国连锁经济型酒店行业遇到了巨大的挑战与问题，只有摆脱目前所面临的重重难关才能使连锁经济型酒店拨开云雾，从而更上一层楼，实现我国连锁经济型酒店行业的转变升级和再次的飞跃。本文从连锁经济型酒店行业本体出发，详细的解释了连锁经济型酒店行业目前所处的市场现状以及特点，同时也指出了连锁经济型酒店行业目前所遇到的问题，最后总结了接下来连锁经济型酒店行业发展的对策与方向，促进我国连锁经济型酒店行业的发展。
计算机的发展阶段随着经济全球化的影响，以及我国市场经济体制的完善，对于我国的连锁经济型酒店行业来说，提供了非常良好的发展背景。但是，如果没有高质量的服务以及让顾客可以有到舒适、安全以及便捷的感受，连锁经济型酒店就会失去众基础，失去市场竞争能力，从而失去发展前景，也就是说，高质量的服务水平是连锁经济型酒店参与酒店市场激烈竞争的根本。这就不仅仅需要连锁经济型酒店员工的基本素质的提升，更重要的是连锁经济型酒店管理层次人员从根本思想上进行蜕变，改变从前一味的只追求利益的目的，注重顾客需求，关注顾客需要，不止做表面功夫，更得深入人心，打动人心，只有通过这样的改变，连锁经济型酒店才能获得可持续发展，注入新的活力，不
被激烈的竞争所淘汰。
连锁经济型酒店并没有一个非常规范的定义以及要求，它是相对于星级酒店所产生的一种有限服务的酒店，所谓有限，就是指非方面的，只在某一方面或者某些方面的服务。在开展的初期，连锁经济型酒店最大的特点就是价格低廉。但是随着时代的发展，人们生活水平的提高，物质方面和精神方面的需求也相应的有所提高，因此人们对连锁经济型酒店的要求也在不断的提升。
连锁经济型酒店的主要特征有三个方面，而这些特征都是由于经济型酒店本身的定义而决定的。第一方面是指连锁经济型酒店服务的有限性，而这种有限性是相较于星级酒店而说的。连锁经济型酒店最主要的核心内容就是住宿，这是连锁经济型酒店的灵魂所在，而摈弃了其他的非必须的服务，因此会减少很大一部分经营成本。第二方面是指连锁经济型酒店的优质性。连锁经济型酒店之所以会发展的如此迅猛，还因为它这样的一个特性，即并没有因为低价格而使住宿环境差，与之相反，连锁经济型酒店反而非常注重房间的舒适性和服务的优良性。干净卫生是连锁经济型酒店最基本的要求。第三方面是最直观的一方面，即相对于星级酒店高昂的费用，一般情况来说，连锁经济型酒店的价格一般都会在人民币300元以内，也是顾客看重的基本要求之一。
一般情况下，当人们提到连锁经济型酒店时，最基本的认识就是不是高档的星级酒店，却忽视了它也不是普通的家庭或者简易旅馆。就目前来说，连锁经济型酒店并不代表着价格便宜质量低下，而是明
摔跤的跤组词显高于普通旅馆的住宿质量，无论是在房间舒适程度，还是在住宿接待水准上都远超普通旅馆的酒店才是连锁经济型酒店。
从大局上看，连锁经济型酒店的核心竞争力主要有服务质量、内部营销、客人满意回馈度等。其中，连锁经济型酒店最重要的一个竞争力就是服务质量。俗话说，顾客就是上帝。只有把握住服务对象的需求，并且充分的满足其需求，才能获得认可，并对酒店做出综合性的评价。客人满意回馈度也是服务质量是否过关的一大表现。就满意度方面来讲，顾客的要求是简单的却也是复杂的。之所以说简单是因为，顾客对于酒店的基本要求都是一样的，而复杂是因为，由于每个顾客与顾客之间所要求的质量度不一样，一万个人可能就得出现一万种需求度，所以满意度是一种看起来容易满足，其实并不容易满足的要求。服务质量是一个不停的在变化的一个概念，不是一朝一夕就可以保证的。因为，它是在服务的过程中实现的，具有不稳定的特性。倘若想要服务质量一直保持较高的水平，连锁经济型酒店必须根据实际情况的不同，不断改善自我，提高自我的服务水平，这就需要一个完善的管理体系和明确的奋斗目标。用来保证满足顾客和社会需求的体系。使连锁经济型酒店可以发展的更好。
随着经济的发展，人民生活水平的提高，连锁经济型酒店行业迸发出强势的劲头。然而，连锁经济型酒店的发展速度虽然迅猛，但是发展中间出现的问题也不少。第一方面，也是最直观的方面就是在连锁经济型酒店中，服务人员的素质整体不高，导致服务人员接待顾客水平还有待提高。虽然在林所经济型酒店的经营中，有前期培训这一
工作环节，但是就目前的状况来看，管理层的重视程度不够，存在培训只是走个过场，效果不明显的问题。这一问题直接导致了服务人员个人工作素质不够，服务意识不强，使顾客没有感受到宾至如归
的感觉，甚至会让顾客败兴而归。这对酒店的未来发展是极为不利的。这就需要连锁经济型酒店的管理层发现，其实服务本身也是一种价值，甚至于它不比其他任何因素价值低。因为这是顾客对于一个酒店最直观也是最简单的判断与评价。所以，如果想要连锁经济型酒店可以持续的发展下去，必须让顾客感受到这种价值的存在。对所有的顾客采取一样的态度与形式，也是相对于星级酒店来说，连锁经济型酒店的一个弊病。因为不可能所有顾客的需求都是一样的，所以应该因人而异，采取个性化服务，有时候一些微小的细节反而会使你脱颖而出，因为大多数连锁经济型酒店的服务都有一个通病那就是空淡无味，无法让顾客产生亲近感。
好听的游戏名字女随着科技的日新月异，很多连锁经济型酒店的基础服务设施都越来越具有特化，然而，随着这些以科技为基础的服务设施开展以来，也出现了很多的问题。首当其冲的问题表现为，虽然随着科技的发展服务设施的水平有了很大提升，但是并没有从真正意义上给顾客带来价值，顾客并没有感受到由科技水平提升而带来的高水平服务。在有的连锁经济型酒店中，会将房间布置的非常漂亮，甚至房间中的灯控设置都采用电子设备，虽然效果更好，但是并没有结合顾客的生活习惯，很多顾客早已经习惯了传统的床头灯，这时采用电子控制反而会让他们觉得有很大的不便，使顾客对酒店的舒适以及便利性体验大打
折扣。很多酒店自以为很便利的设置，例如垃圾桶的数量，电话的摆放位置等等这些看似简单的设施并没有随着科技的发展给顾客带来
真正的便利。追根究底，到目前为止，连锁经济型酒店还是没有做到“顾客是上帝，一切为了顾客”的服务观念，依旧存在以自我想象为前提的服务理念。
当连锁经济型酒店把盈利放在唯一目的的时候，它就已经败了。顾此失彼，当只顾这朝盈利目标前进的时候，自然而然便会把服务质量降低，而低下的服务质量与服务效率必然会使顾客难以忍受，让顾客产生来一回绝不会再来第二回的思想后，时间一长，必然会严重影响顾客的选择。顾客是怀着期待的心情选择了连锁经济型酒店，期待舒适的环境，期待酒店的安全性，便捷性等等，但很多酒店反而忽视了这些，只注重眼前的利益，忽视了对连锁经济型酒店的服务效率与服务质量的改善与提升。只有连锁经济型酒店真正注意到这些，才会使客源不断，才能获得真正的利益，而不是短期利益。
就现在发展情况来看，我国连锁经济型酒店的最大发展制约之一就是缺乏专业的管理人才，造成我国酒店出现许多“挖墙脚”的现象。其中，尤其是连锁经济型酒店的人才匮乏严重。由于许多人才只是专业关于高星级的酒店管理，一人一职责，分工明确，导致无法接受连锁经济型酒店的运营管理模式，即一人多岗的技能要求。目前，我国连锁经济型酒店人才的发展，也成为促进我国连锁经济型酒店的一大动力。
大连景点介绍由于我国酒店行业实行的是两套基本隔离的行业管理体制，就是
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