中国人寿劳动合同精选5篇
中国人寿劳动合同精选5篇
 
  中国人寿劳动合同精选精选篇1
  甲方：________________________________
  乙方：________________________________
  为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿协商一致的基础上，订立本合同。
  第一条 录用
  一甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_________________________________。
  第二条 工作安全卫生条件
  一甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作。
  第三条 劳动报酬及保险福利
  一乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月________号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。
  二甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违背当地政府的最低工资标准规定。
  工资为： 加上绩效 加上夜班补助
  三除了法律法规规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
  四甲乙双方共同为乙方购买社会保险。
  第四条甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
  第五条 劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。
  第六条 违反劳动合同的责任。合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担违约金或赔偿金。
  第七条普通职工因个人原因离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人原因离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资。
  第八条 劳动纪律。甲方根据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册及规章制度(试行版))，乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，服从甲方的领导和管理。
  本合同自签订之日起生效，有效期为_________年，于________________年___________月________日到期。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
  甲方(签字/盖章)：_______________________乙方(签字/盖章)：_______________________
  ：______________________________：______________________________
  ________________年___________月________日________________年___________月________日
  中国人寿劳动合同精选精选篇2
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿公平公正协商一致诚实信用的基础上，签订本合同。
  一劳动合同期限
  甲乙双方约有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止。
  二工作内容及工作地点
  (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事______________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
  (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
  (三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：：_________________________________________
  _________________________________________。
  三工作时间和休息休假
  (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作________天( 小时)，(乙方可根据工作的实际调整时间)。
  (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
  (三)甲方为乙方安排带薪年休假：_________________________________________。
  四劳动保护和劳动条件
  (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
  最新标准劳动合同范本合同范本(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
  (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行。
  (四)甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
  (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
  五劳动报酬
  甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于甲乙双方事先约定的( )。中国国定假日
  六劳动纪律
  甲方制定的劳动纪律应当符合法律法规政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。
  七协商条款
  经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
  a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
  b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
  c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
  八劳动合同终止的条件
  经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
  1.劳动合同期满的;
  2.甲方未能履行本合同规定的协议条款。
  3._________________________________
  九劳动争议处理
  (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以
向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
  (二)甲方违反劳动法律法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
  十其他
  (一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址现居住地址等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
  (二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
  (三)本合同不得涂改。
  (四)本合同如需同时用中文外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。
  (六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
  (七)本合同于________年________月________日生效。
  甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。
  甲方法定代表人签名： 乙方签名：
  公章 公章
  签名日期： 签名日期：
  签章日期： 签章日期：

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