**大学第七届研究生青年领袖训练营介绍
**大学研究生青年领袖训练营是研究生会最具特的活动之一，与学校卓越班、青马班、朋辈班并称“三班一营”，列为学校书记项目之一。本届训练营时间跨度为一年，总共分为八大子营+开幕式，八大子营分别为：时政先锋营、青年实践营、经验传承营、生涯规划营、素质拓展营、口才特训营、心理强化营、感悟交流营。各子营间内容渗透交叉，本学年上学期重点为课程培训及部分体验，下学期侧重为实践、体验，新学年上学期主要为验收成果及感悟分享。
一、八大子营介绍
（一）时政先锋营
1.通过时政先锋营，让学员了解国际社会形势变化，国家大政方针等，激发学员爱国热情，关心时政，关注社会。
2.活动形式
（1）“知天下”讲座
讲座主题：围绕国际关系。
（2）“联天下”模拟联合国会议
①培训讲座
模拟联合国大会议事规则解析。
②视频教学培训
统一集中学员观看模拟联合国大会的视频，邀请有经验的嘉宾进行现场讲解和流程指导工地例会
③模拟联合国委员会北京欢迎你歌词
（二）青年实践营
1.活动主题
结合青训营主旨思想，设置相关主题并体现青年领袖风采或青年社会责任担当，付诸实践并展示成果。
2.活动形式
活动形式以小组为单位，开展青年实践活动。
（1）由小组策划活动主题和具体形式，经筹委会审批通过后在筹委会监督下执行策划。
（2）活动结束后形成实践成果和实践成果展示材料。
3.具体内容
（1）青年实践营任务发布
开营当天发布青年实践营的任务书。
（2）活动安排
前期申报书策划；策划交流会；前期答辩会；中期实践；实践成果展示、成果展示材料提交及后期答辩会。
詹姆斯3万分1万篮板1万助攻（3）具体安排如下
①前期申报书策划：各组制定本组实践申报书（初稿）。各队员在发布一周内完成活动的申报书（初稿），确认并联系好实践事宜，然后将申报书（初稿）上交筹委会。
②策划交流会：各小组将策划交流会，每队2个代表成员参加。
在策划交流会上，每个小组的代表在规定时间内讲解自己的申报书（初稿）的整体内容，而后
各小组自由交流讨论。最后由筹委会以及其他组对其申报书（初稿）提出修改的建议，各小组继续完善申报书。
③前期答辩会：各小组上交申报书（终稿），并进行前期答辩会，用于各组描述本组的申报内容，由相关老师进行打分，根据分数高低给予每组事先设立的不同额度的前期活动经费。
④中期实践：各小组根据制定好的活动申报书开展活动，筹委会安排负责人跟进每个队伍活动，进行活动跟进及指导。
⑤实践成果展示、成果展示材料提交及后期答辩会：10月各小组进行成果展示并开展答辩会，由筹委会进行审核，邀请专业评委老师进行评比，筹委会对各组的活动方案进行评价分析，并从可行性、活动创意和实际意义出发，对各小组方案进行量化打分。
实践成果形式可为调研报告、教案集、图片海报展等，最终按要求提交并汇集成册。
（三）经验传承营
1.通过朋辈导师制，让优秀人才与队员的交流和思维碰撞，感受榜样的力量、领袖魅力，切身学习优秀的人身上的品质，激励学员发奋图强，借鉴他人经验，少走弯路。
2.活动形式
（1）导师经验交流讲座
讲座将邀请一个导师来主要分享他人生路上的经验和教训，筛选其中最具代表性、教育意义的示例多加阐述。在分享经验之前，导师将准备并收集学员的经典疑问案例，分享经验，探讨解决方式，引导正确方向和态度。
（2）领袖研讨峰会
在集训营结束后5个月内，根据朋辈导师的特点，每次邀请3-4名朋辈导师返回华师与青训营学员就某些朋辈导师擅长、学员感兴趣的领域展开研讨，在朋辈导师的引导、带领下成长进步。具体研讨形式、主题待朋辈导师、学员确定后再具体设计。
（3）最美谢师家宴
感恩朋辈导师，用自己双手完成谢师宴，并提供图片、文字参与评比，用实际行动表达对导师的感谢之意。
（4）领袖风采——朋辈导师专访稿
形容人多的成语每个学员队均要完成对各自朋辈导师的专访稿，展示榜样魅力，促进学员与朋辈导师之间的深度交流。
（四）生涯规划营
三月初三1.树立正确的就业观、成才观，掌握职业规划的基本方法，是一名当代研究生及未来领袖必须具备的才能。面对社会现状，了解市场需求，掌握职场技能，制定一个针对自己、适合自己的职业生涯规划。
2.活动形式
（1）个人测评及测评反馈：邀请专业团队进行综合的个人测评，给每个营员个人测评结果反馈，让学员更好地认识自身并明白自身特点和优势。
（2）职业生涯规划讲座：邀请与人力资源相关或职业规划相关的专业人士进行职业生涯规划培训讲座，讲座内容与之前的测评结果挂钩，并有所侧重，同时在讲座结束时安排生涯规划撰写任务。（3）生涯规划撰写反馈
邀请评委老师对学员生涯规划进行打分及点评反馈。
（五）素质拓展营
1.通过领袖素质拓展营的活动开展，加强学员间的沟通，培养团队意识，增强团队凝聚力及协作能力，有利于研究生青训营的各类团体活动的开展；在各种与运动密切相关的活动项目中锻炼学员身体素质，激发个人潜能。在培训过程中引导学员发现自身问题，认清自身价值，更好地在团队中发挥作用，促进团队发展；帮助学员学习如何在困境中进行自我心理调适，指导团队如何通过协作共同应对困境并走出困境。
2.活动形式：外包专业团队进行，塑造当代大学生健康人格，培养新时代的青年领袖。
（六）口才特训营
1.当代社会快速发展，对人与人之间的交流合作要求越来越高，而青年领袖训练营是为了培养明日领袖，因此对口才的系统训练显得尤为重要。
2.活动形式：讲座+日常演讲+文化推销竞赛
（1）培训讲座
邀请相关老师（1-2位）就个人经验或理论方面（有经验最好）进行口才演讲方面的培训讲座。（2）日常演讲
分为自主演讲与趣味演讲。趣味演讲又分为全营形式和队内形式，全营形式是在各子营活动前半小时开展趣味演讲，由评委打分。最开始先在学员中宣传自主演讲，并在规定时间内接受学员的自主报名仅限于短信报名，先到先得。每次自主演讲与全营式趣味演讲同场进行，先自主演讲接着全营式趣味演讲。队内演讲由队内联络员上传视频至规定的网盘文件内作为考评加分依据，各队可以自主选择是否进行队内演讲，上交视频严格按照视频评分标准实行加分。
（3）文化推销竞赛
产品推销竞赛将定一天为限，全体学员参加。给定一个青训营固定的产品，用自己的形式和方法，以团队为单位，在合法合理并不违背道德的情况下，把产品卖出去，以此锻炼学员对市场需求的分析能力和与陌生人沟通的能力。对团队推销总额进行排名。最后青训营只回收成本，可将所得盈利在青年实践营中合理使用。（产品为青训营指定文化产品，不涉及任何商业利益）（七）心理强化营
1.作为青年领袖，不但用行动彰显外在能力与实干，还需要提高内在健康的心理素质，子营活动帮助青年领袖走出困惑和压力，更在于方法传授，输送各青年领袖如何成功组织管理团队的方法，授人以鱼不如授人以渔，在日后的工作生活中学以致用，学会自我疏导，学会团队激励，引导团队高效有序完成工作任务，沉重稳健，一展领袖风采。
2.活动形式
（1）讲座
邀请心理咨询师老师给学员开设心理知识专题讲座，传授心理压力释放途径，促进参营人员的心理健康，促进青年领袖协调人际关系的能力。
（2）团体沙盘体验
主题可与参与者确定，每组每次半天，共计3次，进行沙盘体验及心理引导。
（八）感悟交流营
1.让学员回顾自己参与青训营的过程，更重要的是让自己真切地感受到自己能力的提高这一过程。在总结中感悟，相互分享心得，相互促进提高，有所收获。
2.活动形式
（1）汇报交流会
青训营年度总结汇报交流，是一次总结回顾性的交流，时间定在11月举行。
（2）队内定期交流会
队内交流会，活动形式自定，可以结合头脑风暴、会议、队内演讲、单独展、校研会举办周末研途影院等形式，并提交会议记录及照片
（3）匿名信漂流
监督员给每一位参加青训营的学员编号并私信告知学员，学员之间相互保密。定期匿名发送在训练营的所思、所想、所悟。
（4）感悟笔录收集
①期望之信
在开幕式当天学员写一封给予青训营结束时的自己的一封信。写好后，由青训营保存。在最后的感悟交流汇报活动中，将学员最初写的信分发给本人，回忆青训营点点滴滴。
②感悟留言
定期收集一次学员的感悟小留言、小纸条，记录在活动中学员的每一刻每一秒，并通过稿的形式展示。
（5）“双青”交流活动
为促进青年领袖交流，从不同层面思维碰撞，结合青励工程研习行设置“双青”交流活动，形式如交流峰会、素质拓展项目、校园展示等，以自愿报名和小组推荐两种形式参与，促成青训营学员与青励工程学员对话，共同探讨领袖素质、领导力等问题，并在交流中建立友谊，形成“双青”良好互动，共促发展。
（6）“微天下”微电影大赛
比赛主旨展示学员在青训营过程中的感悟，围绕青训营主题进行拍摄展示。主要分为以下环节：作品征集、作品宣传公示、作品投票、现场评审及颁奖。
二、开幕式
开幕式要求简约而不简单，庄重而不失活力，本期学员及上期学员代表参与，重在氛围的布置、文化精神的传承与凸显，表彰上届优秀，预示新一届开始。
三、青训营文化建设
青训营今年已经是第七届，已经具备一定的文化底蕴，今年主要会采取以下措施进行文化建设：营旗、营歌、誓词、学员证、胸章、子营优秀团队勋章、各组旗帜名称等、营服、通信录、成果册、优秀学员评比、优秀团队评比、成果册、主题强调等。
四、本期特点
教师节祝福语英文简单根据前六届经验，本届青训营保持一年时间不变，兼顾理论与实践结合，活动周期及频次有所下调，保持充分精力，重点进行实践、体验。
同时，增设往返交通包车，提供更便利的参训条件。
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