2022 年公务用车制度改革司勤人员安置工作方案
下面是我们的___公务用车制度改革司勤人员安置工作方案，请大 家参阅。
为妥善安置司勤人员，保障公务用车制度改革平稳顺利实施，参 照中央、省、市司勤人员安置办法，根据《 ___市公务用车制度改革实 施方案》和《___市公务用车制度改革司勤人员安置指导意见》有关要 求，制定以下工作方案。
一、指导思想
坚持“谁使用，谁负责”的原则，以人为本、服从大局、依法依 规、积极妥帖，切实做好司勤人员安置工作。
二、安置渠道
(一)在编司勤人员 1.随车进入县公务用车服务平台(以下称“平台”)；
2.年富力强、经验丰富的可择优到平台从事车辆管理和调度工 作；
3.内部转岗；
4.符合有关条件，允许提前离岗；
5.鼓励自谋职业。
(二)聘用司勤人员
终止或者解除劳动关系。
(三)借用、返聘司勤人员
对借调、退休返聘的司勤人员，在保障其合法权益的前提下，由 原单位予以退回，原借出单位负责妥善安置。
三、安置政策
(一)在编司勤人员进平台后人事关系保留在原单位，与平台签 订用工协议。
(二)距法定退休年龄 ___年以内(含___年)的在编司勤人员， 经本人及单位允许，主管部门审
核，可以提前离岗 。工作年限满___年 的在编司勤人员，参照市直事转企改制做法，经本人及单位允许，主 管部门审核，可以提前离岗。离岗期间工资福利等基本待遇不变，单 位和个人继续按规定缴纳各项社会保险费，达到国家法定退休年龄 时，办理退休手续。距法定退休年龄 ___年、 ___年工作年限的计算时 间节点为___年___月___ 日。
(三)支持鼓励在编未聘司勤人员自谋职业或者自主创业，创办或者 领办经济实体。在编未聘的司勤人员与单位解除人事关系后，按《 ___ 转发人事___在事业单位试行人员聘用制度意见___》(___〔___〕___ 号)规定支付经济补偿。
(四)在编司勤人员与单位解除人事关系后，参加企业职工基本 养老保险的，按规定可计算的连续工龄视同养老保险缴费年限，并按 原劳动保障部、财政部《 ___职工在机关事业单位与企业之间流动时社 会保险关系处理意见___》(劳社部发〔 ___〕___号)规定，赋予一次 性基本养老保险个人账户补贴。
(五)车改单位未按规定为非在编聘用司勤人员参加社会保险 的，原单位应为其办理参保登记并补缴职工养老和医疗保险费 。补缴 养老保险费时间和办法按照原省劳动保障厅《 ___贯彻〈___省人民__ 关于完善企业职工基本养老保险制度__决定〉的实施意见___》(劳社
〔___〕___号)等规定执行；补缴医疗保险费的时间和办法按照现行
政策规定执行；车改单位按规定参加失业保险的，被解聘的非在编聘 用司勤人员可以按照标准和程序申领失业保险待遇。车改单位未按规 定办理失业保险参保登记、缴纳失业保险费用，导致被解除的非在编 司勤人员不能享受失业保险待遇的，由车改单位比照同期失业保险有 关规定赋予补偿。
四、 ___实施
(一)制定本单位司勤人员安置方案
1.认真梳理本单位司勤人员基本情况，即司勤人员人数、姓名、 出生年月、参加工作时间、用工方式。
2.根据本单位保留的定向保障车、执法执勤车数量和要求及司勤 人员现状，制定安置方式 。方案应包括 ___领导、安置范围、总体原 则、不同用工方式司勤人员安置方式方法、解聘人员待遇、完成时限 和要求等内容。
3.根据司勤人员安置方式，逐人制定安置办法，落实有关待遇， 按规定支付经济补偿，补交养老、医疗保险费，接续社会保险关系 等。
(二)司勤人员安置方案报批
《车改单位司勤人员安置方案》、《解除劳动合同证明书》、
《终止劳动合同证明书》、《 ___县党政机关司勤人员基本情况及安置 汇总表》、《___县党政机关司勤人员安置基本信息表》，经县人社局 审核，报县车改办审批备案后___实施。
五、有关要求
(一)司勤人员安置工作由县人社局牵头，县发改委、县编办、 县财政局、县机关事务管理局配合，协调推进 。在编司勤人员由县编 办、县人社局负责认定。
(二)涉改单位成立司勤人员安置领导小组，明确分管领导和经 办人员，精心___，精密安排，严格执行方案确定的基本程序和主要内 容，加强对各个工作环节的监督检查，切实落实
各项政策和工作要 求。
(三)耐心细致做好司勤人员思想工作，逐一宣传和解释有关政 2022退休时间表策，特别是把司勤人员安置的途径和待遇保障讲清晰、讲明白，确保 改革过程中相关人员充分行使知情权和参预权，并认真做好相关 ___工 作。
(四)没有按要求落实司勤人员安置的单位，不兑现公务交通补 贴。
(五)以上安置政策仅合用于此次县党政机___务用车制度改革涉 改 司 勤 人 员 。
2022 年公务用车制度改革实施方案
根据___精神，结合工作实际，研究制定了___公务用车制度改革 实施方案，方案如下：
一、实施车改人员情况
是___级事业单位，下属共有___个正科级处室，现共有事业单位 编制___名。截止___年___月___ 日，符合此次事业单位车改政策范围 的在编在岗实有人数共___人，其中副县级
以上领导职务___人。
二、交通补贴发放情况
根据___，本单位有___人符合公务交通补贴发放标准，按照市级 机___务交通补贴层级和标准发放公务交通补贴。
三、拟取销车辆申请
由于车改前未配备有公务车辆，所以此次无取销车辆。
四、司勤人员情况及安置计划
本单位共有司勤人员___人。其中。在册正式人员___人。
五、车改节支情况
改革前本单位公务交通总支出为。具体来看，包括公务交通报销 费支出、其他相关支出。
改革后公务交通总支出。具体来看，包括公务交通报销费支出、 公务交通补贴支出、其他相关支出。
改革后，本单位节约公务出行支出额和节支率。
六、报销公务交通费用的具体办法报销公务交通费用严格执行据 实原则，报销票据应是正规的公共交通合法票据，报销手续符合相关 财务管理规定。
第二篇：公务用车制度改革实施方案___公务用车制度改革实施方 案
按照《___机___务用车制度改革实施方案》精神，特制定单位公 车改革实施方案。
一、 ___机构
成立了___公务用车制度改革领导小组，负责协调、 ___本单位公 务用车制度改革工作，确保按期完成改革任务。领导小组组成人员如 下：
组长：(姓名、职务)副组长：(姓名、职务)……
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