2022⼥⼲部退休年龄新规定是什么
我们知道就是职⼯退休问题是⼀个⼈们⽐较关注的事情了，国家是有相关的规定的，国家⼲部也是⼀样的，那么，对于国家⼥⼲部来说退休年龄上有什么规定的呢?下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
2022⼥⼲部退休年龄新规定是什么
根据1978年6⽉国务院颁发的《关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》和《关于安置⽼弱病残⼲部的暂⾏办法》(国发[1978]104号)规定，下列⼏种情况可以办理退休：
(1)男性⼲部、⼯⼈年满60周岁，⼥⼲部年满55周岁，⼥⼯⼈年满50周岁，连续⼯龄或⼯作年限满10年。
(2)从事井下、⾼空、⾼温、繁重体⼒劳动和其他有害健康⼯种的职⼯，男年满55周岁，⼥年满45周岁，连续的⼯龄或⼯作年限满10年。
(3)男年满50周岁，⼥年满45周岁，连续⼯龄或⼯作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧
失劳动能⼒的职⼯。
(4)因⼯致残，经医院证明(⼯⼈并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失⼯作能⼒的。根据《⼯伤保险条例》(⾃2004年1⽉1⽇起施⾏)规定，职⼯因⼯致残被鉴定为⼀级⾄四级伤残的，保留劳动关系，退出⼯作岗位，按⽉享受伤残津贴;⼯伤职⼯达到退休年龄并办理退休⼿续后，停发伤残津贴，享受基本养⽼保险待遇。基本养⽼保险待遇低于伤残津贴的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额。
2022退休时间表提前退休办理⼿续
根据《国务院关于⼯⼈退休、退职的暂⾏办法》(国发[1978]104号)规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、众团体的⼯⼈，男年满50周岁，⼥年满45周岁，连续⼯龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能⼒的，应该退休。
根据有关规定，因病或⾮因⼯伤残申请提前退休的职⼯，⾸先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进⾏医疗诊断。其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进⾏审核，作出是否属于完全丧失劳动能⼒的鉴定结论。最后职⼯持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休⼿续。
职⼯因病或⾮因⼯负伤完全丧失劳动能⼒的鉴定标准，在2002年4⽉5⽇之前，按《职⼯⼯伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T16180—1996)执⾏，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，作出补充规定。⾃2002年4⽉5⽇之后，按《职⼯⾮因⼯伤残或因病丧失劳动能⼒程度鉴定标准(试⾏)》(劳社部发[2002]
8号)执⾏。
通过上⽂的解释，我们可以了解到就是退休年龄上⼀般是按照国家的标准的，对于⼥⼲部来说也是⼀样的，并没有什么特殊的规定。以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进⼀步的要求，可以咨询店铺相关律师。
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