特定岗位工作人员因私出国境管理办法
特定岗位工作人员因私出国境管理办法
背景
随着我国经济与全球化的不断发展，国际交流与合作也越来越频繁，因此涉外岗位工作人员的人数也在快速增加。随之而来的是个别工作人员因私出国境境的情况也不时发生。为了维护国家和人民的利益，确保涉外岗位的工作人员出国境事项的合法、规范和安全，国家制定了特定岗位工作人员因私出国境的管理办法。
适用范围
特定岗位工作人员因私出国境管理办法适用于以下人员：
1.涉外机构的工作人员，包括外交部、商务部等；
2.外国企业的工作人员，包括驻华办事处、子公司等；
3.新闻报道出国境境的工作人员，包括中央新闻纪录电影制片厂、新华社等；
4.科学、文艺、体育团组出国境工作人员，包括参加学术、文艺、体育活动等。
批准和报备
特定岗位工作人员因私出国境需要得到上级主管单位的批准和报备。一般情况下，需要提交出国咨询报告和个人申请书，同时提供相关证明材料。
在获得上级主管单位的批准后，需要到出入境管理局办理出国手续。出境前，还需要到公安机关申报个人密码的注销或暂停并办理安全检查手续。
禁令和限制
特定岗位工作人员因私出国境需要遵守一些禁令和限制，主要包括以下内容：
5.禁止违反国家安全、领土完整、社会稳定、国家利益等法律法规、政策、条例等出境；
6.禁止涉嫌贪污、受贿、走私等违法犯罪活动的人员出境；出国务工条件
7.禁止携带违禁品和违禁资金、货物、设备等出境；
8.禁止未按规定向上级主管单位和外事部门报送相关信息的人员出境。
同时，也有一些限制，需要特定岗位工作人员注意：
9.违反限制性措施的人员将被严肃处理；
10.对于未按规定报批和报备出境的人员，将制止其出境；
11.对于不遵守国家出境政策法规的人员，将对其进行通报批评甚至予以处罚。
后续处理
对于特定岗位工作人员因私出境后，如发生了紧急事件需要救助、追查和调解等情况，需要及时向有关岗位单位和国家外事部门报告，并接受统一的组织和指挥。
特定岗位工作人员因私出境存在着一定的风险和安全隐患，因此需要管理部门保持高度警惕，加强监管，规范管理。同时，也需要特定岗位工作人员严格遵守出国规定，履行相关报批报备手续，确保工作人员出国境境的合法性、规范性和安全性。
结语
特定岗位工作人员因私出国境管理办法是国家对涉外人员出国事项的一个重要规范和管理办法。工作人员需要严格遵守相关规定，确保出境手续的合法性和规范性。同时，管理部门也需要对特定岗位工作人员因私出境进行有效的监管和管理，从而确保国家和人民的利益不受侵害，同时提高我国涉外事务的管理水平和国际形象。

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