文明单位创建标准
文明单位测评标准
测评项目
测评标准
测评方式
一、思想道德教育
（20分）
1）深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强中国特社会主义和中国梦宣传教育，理想信念教育常抓不懈、富有成效。（5分）
2）重视加强党建工作，组织健全，制度完善，党组织和党员队伍有效发挥作用；领导班子团结协作、务实清廉，凝聚力战斗力强，示范带头作用发挥得好。（4分）
3）运用讲堂学堂、晨会例会以及单位宣传栏、广告牌、网站、、微博等多种载体，加强社会主义核心价值观宣传教育，引导干部员工自觉践行。（4分）
4）建有道德讲堂，有体现核心价值观或“爱敬诚善”内容的氛围布置，注重道德讲堂内容和形式创新，常态化开展活动，每季度不少于1次。（4分）
5）广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，及时选树推出干部员工身边的先进典型，并通过多种形式组织学习宣传。（3分）
1）5）材料审核
2）材料审核、问卷调查
3）实地考察、问卷调查
4）材料审核、实地考察
测评项目
测评标准
测评方式
二、管理服务创新
（18分）
1）主要发展指标或业务工作水平处于本地区、本行业、本系统前列。（4分）
2）注重改革创新，有代表行业系统先进水平的品牌项目、技术创新或管理创新成果。（4分）
3）注重职业精神建设，结合实际开展优质服务活动，服务承诺、投诉监督机制健全完善，干部员工爱岗敬业、文明有礼、服务周到，社会反响好。（6分）
4）单位内部各项管理制度健全、科学规范，环境整洁，秩序优良，和谐稳定。（4分）
1）2）材料审核
3）实地考察
4）实地考察、材料审核
三、社会责任履行
（28分）
1）开展形式多样的诚信主题教育实践活动，引导干部员工诚实做人、守信做事，诚信做产品、诚信做服务，能够在社会诚信建设方面起到表率作用。（5分）
2）有志愿服务组织，注册志愿者人数占员工人数比例不低于30%；有志愿服务活动，注册志愿者人均年服务时间不少于25小时且有规范的服务记录；有志愿服务岗前培训、表扬奖励措施和相应资金保障。（5分）
3）劳动关系和谐，工会、职代会等民主管理制度健全，保障员工合法权益，在工作、学习、生活、健康等方面给予人文关怀。（3分）
4）根据单位特点和优势，主动为青少年开展社会实践活动提供便利。（3分）
5）热心支持公益事业，组织开展扶危济困活动，组织适龄健康员工无偿献血。（4分）
6）积极与经济薄弱村开展“城乡结对、文明共建”活动，每年有一定数量的人力、财力、物力投入。（5分）
7）依法按比例安排残疾人就业，无违反国家计划生育政策现象。（3分）
1）2）4）5）6）7）材料审核
3）材料审核、问卷调查
测评项目
测评标准
测评方式
四、单位文化建设
（16分）
1）有健康向上的单位文化氛围。（3分）
2）有体现核心价值观要求的服务守则、规章制度、行为规范等。（4分）
3）建设学习型单位，开展读书学习活动，有方案、必读书目及考核办法，有经费保障。（3分）
4）有员工文体活动场所，并经常组织开展活动。（3分）
5）弘扬优秀传统文化，组织开展“我们的节日”、经典诵读等活动。（3分）
1）实地考察
2）3）5）材料审核
4）实地考察、材料审核
五、创建活动开展
（18分）
1）高度重视精神文明建设，组织领导有力，与业务工作同部署、同推进；创建工作有目标、有计划、有要求、有措施，干部员工广泛参与。（4分）
2）结合文明单位创建，在单位内部组织开展争当文明处（科）室、文明班组、文明员工活动，开展“传承好家训、培育好家风”活动，倡导节俭养德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、绿消费，引导干部员工以实际行动传播文明风尚。（6分）
文明单位创建规划
3）积极参与网上精神文明创建活动，有员工文明上网的规范要求，有网络文明传播志愿者队伍，引导干部员工踊跃参与“微公益”、传播“微文明”。（4分）
4）积极参与所在地组织开展的文明城市、文明村镇、文明社区、文明校园创建活动，发挥自身优势，起好带头作用。（4分）
1）材料审核、问卷调查
2）4）材料审核
3）材料审核、实地考察

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