日本の男女地位2
日本の男女地位2
摘要：日本是一个男尊女卑的“男权”国家，男性总体各个方面都占有较高的地位，而女性总体地位较低，但是在家庭经济分配中所处地位较高，大部分日本男女组成家庭以后就各司其职。本文先是简单阐述日本早期至今男女地位，根据日本现状阐述了男女家庭地位、职场地位。
关键词：日本男女地位，职场，政治，文化，家庭经济分配
目录
引言 (4)
本论 (4)
1.日本早期男女地位 (4)
2.当今日本男女地位 (4)
3.日本男女家庭地位 (5)
4.日本男女职场地位 (6)
日本女人和中国女人有何差异
结论 (6)
谢辞 (6)
参考文献 (7)
引言
日本可谓是一个以男权为主，女性地位低下的“男权”国家，男女地位不平等极为严重。在这个问题上，很多人争执了很多年。有人会说，日本的商业及官方管理层，仍然是男性体占主导地位，所以日本是男权社会。
1.简单阐述日本早期及现代的男女地位。
2. 针对日本社会目前存在的男尊女卑现象，简单论述日本社会的男女家庭地位和职场地位。
本论
1.日本早期男女地位
早期的日本社会以女权制度为基础，曾出现八位女帝执政，并且平安时代从小接受文化教育的传统造就
了许多才华横溢的女性，例如清少纳言、和泉式部、紫式部......到了武士称雄的幕府时代初期，贱视妇女的观念开始产生。江户时代，中国儒家伦理纲常深入日本社会，加之社会分工的变化，女性地位彻底沦落。明治维新时期，资本主义经济的迅速发展和文明开化运动带来了家庭生活和人们思想观念的巨大变化，政府提倡男女要受到一样的教育，实现共同的进步。第二次世界大战后，以美国为首的盟军对日本实施了一系列的政治、民主改革，劳动力资源短缺，妇女地位发生了天翻地覆的变化。
2.当今日本男女地位
1946年4月10 日，是日本历史上妇女获得参政权后首次行使投票权的日子，66.97%的有选举权的妇女参加了投票。在这次选举中，产生了为数39人的日本历史上第一代妇女众议院议员。这次选举促进了日本妇女的政治觉醒，象征着妇女解放的历史开端。在1946年11月颁布的《日本国宪法》的基本思想就是“全体国民都作为个人而受到尊重”和“全体国民在法律面前一律平等”。男女在法律上实现了平等。二战之后，日本女性接受教育程度普遍提高，1990年以后女性入学率的增长也比男性快，1994年，高等教育入学者占适龄青年人口的比率，女性为65％，超过男性的59％。由此可见，日本高等教育女性数量规模的扩大。从接受高等教育的院校类型来看，1990年以前短大和专修教育比率增长较快，而之后则是大学占主导，1990至1994年5年间增长了10%。然而，接受精英教育的比率，即进入名牌大学的人数非常少。东京大学和京都大学的女生总数占总学生人数的7%和8%。
实现男女平等的社会还有很大差距。日本与其他发达国家相比，女性的政治、经济
地位都比较低，与国家经济发展及文化发展水平不成比例。根据GEM调查显示，日本女性地位在109个国家中处于第7 位。女性从政的比例大约只占10%，担任部长以上职位的女性甚至不足5%。女性在公众场合的发言力非常微弱。据调查，2008年，25-54 岁日本女性的就业率仅为67%，比瑞典和挪威等国低15%。与同年龄的日本男性就业率( 93%)相比也差距明显。职场上，女性处于劣势。由于很多女性在结婚之后会选择辞职当家庭主妇，很多公司不太愿意聘请女性，即使聘请也多是做兼职或者外派职员。短期雇佣的女性大约占全体就职女性的40%。就职压力也是日本社会目前晚婚化的原因之一。日本人口动态统计表明，战后50 年日本男女未婚比例分别上升了  4.5 倍和  3 倍.
3.日本男女家庭地位
类似于中国儒家伦理的“三从四德”，封建社会日本女性也要遵守“三界无家”—出生从父，既嫁从夫，夫死从儿。她们的存在就像是男人的附属品，丧失自我意识的空躯壳。那么，经历了浩浩荡荡的女权运动洗礼，现代日本人有着怎样的家庭观，在家庭中处于什么样的地位呢？另据全球最大约会网站预测，今后日本女性择偶观将有可能演变成“三手”—手伝う、手を取り合う、てをつなぐ，分别是帮助做家务、互相理解与支持、相爱。从“三高”到“三低”再到“三手”，日本女性进一步诠释了幸福的含义，不再把人生仅仅寄托在丈夫、孩子身上，有越来越多的人认为除了家庭之外还有自己的人生目标，更希望能到有共同价值观的异性恋爱、结婚，按照自己的意愿生活。日本家庭一向是女主内，男性在外工作，女性专职于养儿育女。丈夫是家庭的经济支柱，自然而然在家庭当中被当做神般供养着，可以对妻子颐指气使，
妻子也只有默默承受的份儿。随着女性受教育程度提高，西方女权意识的传播，妇女不再甘于扮演贤妻良母的角，开始寻求实现自我价值的机会。2002 年对日本全国展开“性别分工调查”，有47%的人反对性别差异，其中20-30 岁年龄段的女性反对的声音最强烈（超60%）。为了工作和家庭两不误，在日本这种在就业机制不健全的国家，女性只能选择放弃正式雇佣，而采取打工或者外派的形式。男人们在结束一天工作之后可以三三两两去居酒屋喝酒玩乐，女人们却要家里家外一肩担，这让不少职业女性感到前所未有的压力。好在值得安慰的是很多家庭丈夫会将工资全部交给妻子，而辛苦赚钱的本人每月从妻子手里拿到一些零花钱。有份日本问卷调查结果统计表明，日本丈夫每月零花钱平均只有3万日元，大概不到总收入的8%，远远低于中国35%和英国19%的比例。日本女性以
柔克刚，牢牢掌握着家庭财政大权。不仅如此，与以往逆来顺受婚恋观不同，时下结婚之后的女性更加看重家庭生活品质。
4.日本男女职场地位
过去，日本工资较高，一般男主人一个人可以撑起整个家庭开支。1985年，日本法律明令禁止男女同工不同酬，制定了男女雇佣开支，女性结婚之后是不用出去工作的，除非个人意愿或者家庭机会均等法，从法律上保护妇女的就业权。日本女性嫁到日本家庭中，无论你是白领或任何职业，都需要辞掉工作在家相夫教子。
就此，日本社会形成了一种“性别分工”的现象，即男主外，女主内。在日本的办公室里面基本上看不到年龄较大的女性，因为只有没有结婚的漂亮姑娘才会上班，生了孩子的一般在家里面带孩子就可以了。她们在职场的地位绝对低的令人发指，不论多高的学历、多强的能力，永远都是做助理的料。她们做不上重要的工作，没有升职的机会，最可气的就是同工不同酬，就算男同事同样的资历、同样的工作内容，女职员们薪水就是只有人家的三分之二。再加上日本职场阶层等级分明，长幼高低先后都有严格的顺序，所以女性们基本是永无出头之日了。在日本的职场上男子的地位非常的高，因为对于高额薪水的工作基本上都是男人们去做的，女的很少去做甚至基本上是没有的。日本的男性们在职场上付出非常多。
结论
在日本以男性为主的男尊女卑的社会影响下，男女地位逐渐在演变，但就目前的现状而言，男主外，女主内，并不能完全平等。在未来的地位区分上，男女将逐渐缩小差距。日本人的男女关系和对家庭的社会意识也发生着变化，尊重个体的意识和男女平等的观念不断加强。日本人的男女关系和对家庭的社会意识也发生着变化，尊重个体的意识和男女平等的观念不断加强。

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