2023名师工作室实施方案
2023名师工作室实施方案
2023名师工作室实施方案1
  为充分发挥__骨干教师的专业引领、示范、激励、凝聚和辐射作用,把握好教师专业成长的基本着力点,确立学习共同体的建设目标,培养造就更多的优秀教师,提高教书育人水平,促进教师专业成长,促进学校发展和提升。
  一、名师工作室领导小组:
  组长:
  副组长:
  成员:教务处成员及__学科骨干教师
  二、名师工作室成员基本条件
  1、热爱教育事业,师德高尚,乐于奉献,善于学习;理念先进,主动进行教育教学改革,具
有较强的教育教学能力及研究能力,形成自己的教学风格和教育艺术;具有教育教学智慧与灵气,具有团队合作精神。教学质量高,教学成绩优秀;有一定的自我完善、自我突破、自我发展的意识。
  2、热心青年教师培养工作,有组织、管理、培训、指导教师进行课题研究的能力等。
  3、市学科带头人、骨干教师、县级及以上基本功大赛获奖者。
  三、加入工作室程序
  1.个人申报:符合主持人条件和工作室成员的教师填写__镇中心学校名师工作室成员申报表及相关申报材料。
  2.学校考核:学校在收到个人申请后,组织校长室、教务处、政教处等相关职能科室进行考察论证。
  3.公示结果。学校名师工作领导小组研究后,对拟选聘教师情况组织公示。经公示无异议的,同意其加入,报教务处备案。
  4.成员增减。工作室成员在组建工作室时选聘产生,三年为一个聘任周期;在工作室周期内,成员未通过学校及名师工作室年度考核的,调出(借调)出本单位的,视为自动脱离工作室。新成员经个人申请、学校考核推荐、工作室审批同意后加入。
  四、工作职责
  (一)工作室主持人职责
  1.负责主持名师工作室开展各项工作。
  2.拟定工作室年度具体工作方案,经学校名师工作领导小组审定后开展实施工作。
  3.承担骨干教师培训等市县级活动的指导工作。
  4.通过工作室工作加强对成员培训,在学校日常工作中引领和带动本校教师开展教学研究,提高教师业务能力
  5.帮助每位成员制定专业发展三年规划,促使每位成员尽快提高教育教学和科研能力,推动成员的专业成长。
  (二)工作室成员职责
  1.工作室成员要结合工作室计划制定三年自我发展计划,力争三年内在教育教学方面成为市县教研教改的带头人、名师。
  2.积极参加本校、本地区的教育科研活动(包括校际交流、各级学科会议、各级学科培训和论文与经验的交流活动等),有效发挥示范辐射作用。
  3.成员要系统学习学科的前沿理论与课程改革理论,不断提升自己的理论水平,做好读书笔记并定期在工作室网络平台发表读后感言,交流心得体会。每年至少撰写一篇有价值、有水平的科研论文,完成2节展示课,1次讲座。
  4.成员要积极参加工作室确定的科研课题,定期检查阶段性成果,汇报自己的课题实施进度,并逐渐形成独立开展课题研究的科研能力。
  5、建立个人网络工作室,定期及时更新工作室。积极参与网络教研,主动承担学校分配的各项任务。
  五、运作
  1、名师工作室的主持人和成员,除了要履行好各自的工作职责外,每月至少还要开展一次集体活动,或开展专题研讨,或开展课题研究,或交流工作经验和学习体会等。
  2、在所在年组起带头作用,促进学校各项工作和活动的开展。
  3、开展课例研讨活动。工作室成员要认真学习先进的教育教学理念,要奋发进取、勇于拼搏,具有吃苦精神。要加强课堂教学反思,及时记录教学中的问题、经验和心得体会,并从理论层面进行分析和阐述,逐渐形成自己的教学风格。每学期每个成员至少要开设一节高质量的公开课。
  六、管理办法
  1.学校成立名师工作领导小组,负责名师工作室建设的组织、协调、检查、评估,负责审查主持人及成员资格等工作。领导小组组长由学校业务校长担任,组员有教导处、政教处、校长室等科室相关负责人。
  2.名师工作室原则上以三年为一个工作周期。每学年学校名师工作领导小组对名师工作室进行考核和奖励。
  3.学校尽力为工作室活动提供便利条件,包括适当减轻工作室主持人(成员)的工作负担。参加工作室组织的活动,计入工作量参加年终考核。
2023名师工作室实施方案2
  南塔小学名师工作室在南塔小学教师专业发展三年规划实施首年而建立,是由一批有共同教育理想和教育追求的优秀教师组织起来的学术活动组织,是为了开展创新型教育教学研究,为了打造德才兼备的教师团队提供可施行方案的一次大胆尝试。
  工作室目标
  (一)、追求团队成员在名师工作室团队中成长。
  1、追求团队成员教育教学理论的提升。
  2、追求团队成员教育教学业务的提升。
  3、追求团队成员教育教学机智的提升。
  (二)、搭建团队成员在名师工作室团队中特长发挥。
  1、团队成员个体素养的展示。
  2、团队成员个体兴趣爱好的展示。
  3、团队成员个体期待、创新意愿的展示。
  (三)、充分发挥团队精神,充分展示团队魅力。
  1、团队分担校所承担的上一级开展的本学科课题研究任务。
  2、团队开展教育教学改革、创新尝试。
  3、团队为广大教师提供教育教学或班级管理等成功案例的借鉴,并参与广大教师提出探讨存疑问题。
  工作室任务
博客名  (一)自我完善,凸显团队精神。
  工作室成员追求自我完善,并在名师工作室这一团队中互帮互助,在专业发展目标中相应
提升一级或成为在某一方面学有自己教育风格的知名教师。
  (二) 引领教师专业成长。
  工作室每年开设校级公开课或教育热点、难点论坛讲座至少2次,其中,工作室团队每年至少作1次校级以上教师培训讲座或组织校级论坛(报告会、研讨会)1次。
  (三) 引领教学改革,形成一批教科研成果。
  在教学实践中大胆创新,积极开展课改实验,为课堂教学改革提供成功典型。工作室在校领导及校教学等部门的帮助下主持完成一个科研课题,每年在市级以上刊物至少发表或市级及以上论文(含教学设计、教育叙事等)2篇。
  (四) 建立名师工作室博客。
  博客应成为工作室的一个动态工作站、成果辐射源和资源生成站,工作室博客及时展示本工作室团队教科研动态。
  (五)协助学校开展相关学科的教育教学和教科研活动。

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198,我们将在24小时内删除。