广告发布管理制度
广告发布管理制度
第一章 总则
为规范广告发布行为，确保广告内容合法、真实、合规，提高广告发布效果，本制度订立之目的在于明确广告发布的管理标准和考核标准，保障企业的形象和利益。
第二章 广告发布管理
第一节 广告发布流程
1.广告发布由企业职能部门负责，包含广告策划、设计、审核、发布等环节。
2.广告发布部门应与相关部门紧密搭配，依据各部门的需求和要求进行广告发布计划的订立。
3.广告发布部门在订立广告发布计划时，应充分考虑目标受众、广告内容、投放渠道等因素。
4.广告发布部门应定期与相关部门进行沟通协调，及时取得广告发布需求和反馈。
第二节 广告内容管理
5.广告内容应符合国家法律法规的规定，不得违反道德伦理，也不得侵害他人的合法权益。
6.广告内容应真实、准确，不得夸大事实，不得含有虚假广告和误导性内容。
7.广告内容应乐观健康，不得涉及低俗、暴力、恶俗、违法等不良内容。
8.广告内容应突产出品或服务的优势和特点，避开空洞、无效的宣传。
9.广告内容应符合企业形象和价值观，有效传递企业的核心信息和理念。
第三节 广告发布审核
10.广告发布前应经过严格审核，审核人员应具备相关专业知识和经验。
11.广告发布审核应严格遵守国家法律法规的要求，确保广告内容合规。
12.审核人员应对广告内容、图文搭配、表达方式等方面进行全面细致的审查。
13.审核人员应及时向广告发布部门提出看法和建议，确保广告内容符合要求。
14.未经广告发布审核的广告，不得发布、投放。
第四节 广告发布渠道选择
15.广告发布部门应依据广告目标和受众需求，选择适合的广告发布渠道。
16.广告发布渠道可以包含线上渠道和线下渠道，如互联网、电视、报纸、户外媒体等。
17.广告发布部门应了解各个渠道的受众特点、掩盖范围和投放本钱，做出合理的选择和布置。
18.广告发布部门在选择广告发布渠道时，应综合考虑效果、费用、曝光率等因素。
第三章 考核标准
第一节 广告发布效果考核
19.广告发布效果应包含广告曝光量、点击量、转化率等指标。
20.广告发布部门应依据广告目标和预期效果，订立相应的考核指标。
21.广告发布效果考核应定期进行，分析广告发布情况，评估广告效果的达成程度。
22.考核结果将被纳入绩效评估体系，作为广告发布部门的工作表现的紧要依据。
第二节 广告内容合规考核
23.广告内容合规考核应依据国家法律法规的要求，进行广告发布审核结果的评估。
24.广告内容合规考核应由专业人员进行，确保评估结果的客观性和准确性。
25.广告公司管理制度广告内容合规考核结果将作为广告发布部门的考核指标之一，对不合规内容将进行追责。
第三节 广告发布管理考核
26.广告发布管理考核应包含广告发布流程的规范执行情况、与相关部门的协作情况等。
27.广告发布管理考核应定期进行，由职能部门负责，对广告发布部门进行考核评估。
28.广告发布管理考核结果将作为广告发布部门的绩效评估依据，与其他绩效指标相结合。
第四章 附则
29.本制度自颁布之日起执行，如有其他部门相关制度与本制度冲突，以本制度为准。
30.对于违反本制度的行为，将依据相关规定进行纪律处分，直至追究法律责任。
31.本制度的解释权归企业职能部门全部，并保存最终修订的权利。
以上就是《广告发布管理制度》的内容，该制度旨在规范广告发布行为，确保广告内容合法、真实、合规，并提高广告效果。各部门应乐观搭配广告发布部门的工作，共同促进企业形象的塑造和发展。

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