广告传媒公司人力资源考勤管理制度
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1、工作时间
1.1每周工作日：实行五天制；
L2工作时间：AM：9:00—12:30,PM：13:30—6:00
1.3每月出勤22天为全勤；
2、考勤规定
2.1设定打卡制，并每天进行严格的考勤打卡，每天上午上班各打卡一次。
2.2必须遵守签到规则，严禁迟到早退不签到或代人签到。
2.3早9:00打卡完毕，没有打卡或人打卡以旷工论处；
2.4每月—.日行政部汇总上月考勤，一式两份，原件存入考勤档案，复印件留存财务部；
2.5因工作原因或临时事故未及时打卡，经直接领导证明，最晚于次日补签，否则做旷工论处；
3.6每月统计考勤时，对任何空白考勤不予补签。
3、员工如有迟到、早退或旷工等现象，依下列规定处分：
3.1迟到、早退
3.L1员工均须按时上下班，工作时间开始后5分钟内到班者每月给予三次机会，第四次按迟到论处；工作时间开始后5分钟到15分钟以内到班者为迟到，超15分钟后到班者，按旷工半日论处；但因公外出或请假经直接领导证明者除外。
3.1.2工作时间终了前15分钟内下班者为早退；
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3.1.3无故提前15分钟下班者以旷工半日论处,但因公外出或请假经直接领导证明者除外；
3.L4迟到、早退一次普通员工一元，主管级以上—元，从被者当月的工资中扣除；
3.2旷工
3.2.1未经请假或假满未经续假而擅自不到职者，以旷工论处；
3.2.2未来公司上班，却委托他人打卡，一经查明属实，双方均以旷工论处；
3.2.3旷工1日扣2倍基本工资；
3.2.4无故连续旷工3日（含）或全月累计无故旷工6日者，罚旷工天数3倍基本工资。
4.2.5无故连续旷工超3日或全月累计无故旷工超6日者，按自动离职论处。
4、打卡人员：除总经理以外的全体员工；

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