学生会经典面试问题
学生会办公室面试问题及回答 篇一
1、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门？（判断沟通能力和口才）你对XX部了解有多少？
回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题
b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
4、谈谈你加入XX部门的优势？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的`学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很
虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
7、对你影响最深的一句话。
如果你实在想不起来，就一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
8、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人
最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
9、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
10、你有什么业余爱好？
业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
11、谈谈你的缺点。
不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
12、谈一谈你的一次失败经历！
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
13、对XX部门的工作，你有哪些可预见的困难？
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
14、与上级意见不一是，你将怎么办？
一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
15、你希望与什么样的上级共事？
a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
b.最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
c.如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
16如果你这次没有进入XX部门，你会怎么办呢？
“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！”记得最后结束要说“谢谢！”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。
学生会面试问题 篇二
1、 你对校学生会是怎么看的？针对校学生会你有什么样的念头？
2、你为什么要加入XX部门？（分辨沟通协调能力和演讲口才） 你对XX部掌握有多少？
3、你在就读的高中阶段是否有出任哪些职位，这种工作中对你产生了哪些影响？你在做学生会工作中遇到的令你感觉繁杂的问题是啥？
4、谈一谈你对参加XX部门能有哪些优点？
5、如果你进了学生会，怎么处理好自己的学习和工作，和学生的关系？
6、谈一谈你以前参加的组织或参加活动的工作经验和经验教训！
7、校学生会干部必须在学生之间创建威信和权威，有关创建威信和权威，要留意什么问题？
8、你对校学生会是怎么看待的这一团体的？
学生会面试问题及回答 9、假如你此次沒有竞选到XX部门，你会怎么办呢？
10、你怎么融洽每个部门相互关系？（为人处事工作能力）
11、 针对一项工作中，你想要本人进行或是团队协作？
12、假如你竞选的部门人过多，你又十分出，要将你调到其它部门，你想要去么？
13、对同学们念书带智能手机的用处和利与弊剖析
14、谈一谈对自身优点和缺点的了解
15、当于被检查人产生分歧时，会如何处理？
16、针对机构学生活动，会如何处理？
17、对新一届校学生会有什么提议？
18、假如你跟上级领导承担同学们或领导干部建议合不来该怎么办？
19、假如你的上级领导让你实行一个你觉得不正确的决策，你会如何做？
20、你进到学生会议后有什么设想？（看有无目标）
21、你进到学员会议后的第一件事儿会干什么？
22、你觉得你的特点是啥？
23、谈—谈你的一次不成功历经
24、如果你在考勤管理时，发觉你的朋友、老乡或是是同学们逃课，你能该怎么办？（实际专业能力）
25、你认为院校学生会和各系的学生存有着哪些差异呢？{去过院那里招聘面试的可以问这一}
26、如何了解“责任感这个词？
27、最能归纳你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？
28、你参与过哪些娱乐活动？您在碎片时间关键干些哪些？
29、有些人与你市场竞争同一个岗位，但他在你背后说你说闲话，危害了你的竞争能力，你会怎么做？（对外开放的协商功能和排阻工作能力）-
30、你了解这里的哪位科长（部长）么？为何那么说？（洞察力）
31、为何应该招聘你？你能为咱们产生哪些？
32、假如您想招骋人，你想怎样的人？你实现了么？
33、将你比成什么样（小动物）比较好呢？（调查想象力）
34、在过去的和人相处的经验中，最有创造性的是啥？（调查团队意识）
35、在@@部的宣传策划材料中，你看到了哪些关键点？（调查归纳力）
36、为了更好地参与招聘面试，你干了什么提前准备？（调查工作责任心）
37、招聘面试早已结束，有没有什么关注的问题？（兴趣爱好定位点）
38、你的暑期打工工作是如何寻的？（自觉性、创造力与操作灵活性）
39、你要一份长期性的或是暂时性的工作？（确定是不是真心实意地对这一份工作有兴趣）
40、喜爱@@部的哪一点？哪几个方面？（考察对学习部的了解）
41、倘若集体中有你不喜欢的人，你怎么办？
42、 干部最重要的一点是啥？
43、 你学习培训紧要不？你学习培训那麼紧，还进去校学生会做什么？（添加单位的目地）
44、你是不是靠谱？（自信心 诚信 演讲口才）
45、你感兴趣的一本书是啥？（自学能力）
46、读大学早已一个多月了，汇总下列你对大学的认识，你对高校的印像。
47、了解我吗？知道我是那一个部的吗？谈一谈你对于我的了解！
48、假定你被招入学生会后，觉得一起做事的她们很受科长们的高度重视，但你却被冷淡，这时你该怎么办？
49、你怎么让他人接纳你的思想观点或想法？
50、在怎样的情况下你工作中最有效？
学生会面试问题 篇三
1.你为什么要加入学生会？
回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
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