学⽣会⾯试的问题
⾯试是通过书⾯、⾯谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察⼀个⼈的⼯作能⼒与综合素质，通过⾯试可以初步判断应聘者是否可以融⼊⾃⼰的团队。是⼀种经过组织者精⼼策划的招聘活动。在特定场景下，以⾯试官对应聘者的交谈与观察为主要⼿段，由表及⾥测评应聘者的知识、能⼒、经验和综合素质等有关素质的考试活动。⾯试是公司挑选职⼯的⼀种重要⽅法。
学⽣会⾯试的问题1
（⼀）学⽣会秘书部⾯试的问题
1、你是怎么看待秘书处这个部门的？
A：秘书处主要负责协助主席团统筹协调学⽣会整体⼯作，在整个学⽣会中发挥着桥梁和纽带的作⽤。主要⼯作有：处理学⽣会⽇常⼯作，并及时了解和掌握各部门的⼯作进度及效果；负责拟定学⽣会⼯作计划、⼯作总结等有关材料；负责安排有关会议会务事宜，包括签到﹑记录等⼯作。
2、你为什么会选择加⼊秘书处？
A：在对秘书处进⾏了⼀个初步的了解之后，我知道了秘书处的基本⼯作内容，结合⾃⾝的特点和优势，
我认为⾃⼰具备了秘书处所要求的能⼒，同时我也喜欢这样的⼀份⼯作，我坚信我能⼲好这份⼯作。另外，我将来的求职⽅向也是⽂秘类⼯作，加⼊秘书处能够从各⽅⾯锻炼到我的个⼈能⼒，对我将来的求职之路也会有⼀定帮助。我有充分的热情和信⼼能够胜任秘书处的⼯作。
（⼆）学⽣会⾯试都问些什么问题？
1.为什么应该雇⽤你?你可以为我们带来什么?
2. 如果您想招聘⼈，你想怎样的⼈?你做到了么?
3. 把你⽐做什么颜⾊(动物)⽐较好呢?(考察想象⼒)
4. 在过去与⼈共事的经历中，最有启发性的是什么?(考察团队精神)
5、你学习紧要么？你学习那么紧，还进来学⽣会⼲吗？ (加⼊部门的⽬的)
6、你怎么处理学习与⼯作的关系？如果学习与⼯作发⽣冲突你会怎么处理？（应变能⼒）
7、你怎么协调各个部之间的关系？（处事能⼒）
8、你进⼊学⽣会后有什么设想？（看有⽆⽬标）
9、你进⼊学⽣会后的第⼀件事情会做什么？
10、你哪⽅⾯⽐较擅长？（⼝才、英语、体育⽅⾯优秀者优先考虑）
11、你觉得你在这个部门，可以负责哪⽅⾯的⼯作？（⼯作能⼒）
12、在学⽣会⾥，有时因⼯作协调，会让你去做⾮相关技术类的苦⼒⼯作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？
13、对于⼀项⼯作，你愿意个⼈完成还是团体合作？
14、你不喜欢的⼈是什么样⼦的，如果部门内部出现你不喜欢的⼈，你如何处理？
15、你⾼中阶段有没有担任什么职务，这些⼯作对你影响？你在做学⽣⼯作中碰到的令你棘⼿的问题是什么？
学⽣会⾯试的问题2
学⽣会⾯试的问题及回答
1、你对学⽣会是怎么看的？对于学⽣会你有什么想法?
学⽣会是联系学校和同学的纽带，是⼀个为同学服务的机构，也是⼀个锻炼⾃我展现⾃我的平台。进⼊学⽣会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在⼯作中发现我的不⾜，提⾼⾃⼰充实⾃⼰。
2、你为什么要加⼊XX部门?(判断沟通能⼒和⼝才) 你对XX部了解有多少？
回答这个问题时，⼀定要积极正⾯，如想要使⾃⼰能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸⼀下XX部，但切记⼀定要诚恳，不然可是会画蛇添⾜，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出⾃⼰的动机，不过⽤语还是要思考⼀下。
3、你⾼中阶段有没有担任什么职务，这些⼯作对你影响？你在做学⽣⼯作中碰到的令你棘⼿的问题是什么？
a。很多学⽣在⾯试的时候都说⾃⼰是班⼲，这是⼀个很好的验证问题
b。看是不是撒谎，有没有实在有⽤的认识，测定其⼯作能⼒
这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
4、谈谈你加⼊XX部门的优势？
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜⼒，更看重你是否稳重，有头脑，⾃信，能独⽴开展和组织活动的能⼒！回答这个问题⼀定要说⾃⼰⾃⼰在这些⽅⾯的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
5、如果你进了学⽣会，怎么处理好学习和⼯作，⼲部和学⽣的关系？
⼤学⾥的学习是多⽅⾯的，学⽣会就是⼀个值得我去学习的优秀集体，相信在学⽣会⾥我能更快的提⾼，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正⾯回答。是我的部长把我带⼊这个优秀的集体，⾸先我会很尊敬他，我相信学⽣会的⼲部都有我值得学习的地⽅，我会很虚⼼的向他们学习，并尽我的努⼒去完成学⽣会的⼯作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
6、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到⼀些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的⼈，很让⼈怀疑他的能⼒和观察⼒。
7、对你影响最深的⼀句话。
如果你实在想不起来，就⼀句⽐较经典的什么⽼⼦，孔⼦，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
8、你最崇拜谁？或对你影响最深的⼀个⼈
最崇拜的⼈能在⼀定程度上反映应聘者的性格、观念、⼼态。不宜说⾃⼰谁都不崇拜。不宜说崇拜⾃⼰。不宜说崇拜⼀个虚幻的、或是不知名的⼈。不宜说崇拜⼀个明显具有负⾯形象的⼈。所崇拜的⼈⼈最好与⾃⼰所应聘的⼯作能“搭”上关系。最好说出⾃⼰所崇拜的⼈的哪些品质、哪些思想感染着⾃⼰、⿎舞着⾃⼰。
9、⼀场长跑⽐赛中，当最后经过你努⼒你超过了最后⼀个名，那么你是第⼏名？
我尽全⼒的完成了⽐赛，⽆论结果如何，我超越了⾃⼰，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
10、你有什么业余爱好？
业余爱好能在⼀定程度上反映应聘者的性格、观念、⼼态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说⾃⼰没有业余爱好。不要说⾃⼰有那些庸俗的、令⼈感觉不好的爱好。最好不要说⾃⼰仅限于读书、听⾳乐、上⽹，否则可能令⾯试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有⼀些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
11、谈谈你的缺点。
不宜说⾃⼰没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘⼯作的缺点。不宜说
出令⼈不放⼼、不舒服的缺点。可以说出⼀些对于所应聘⼯作“⽆关紧要”的缺点，甚⾄是⼀些表⾯上看是缺点，从⼯作的⾓度看却是优点的缺点。
12、谈⼀谈你的⼀次失败经历！
不宜说⾃⼰没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘⼯作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前⾃⼰曾信⼼⽩倍、尽⼼尽⼒。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后⾃⼰很快振作起来，以更加饱满的热情⾯对以后的⼯作。
学生会面试问题及回答 13、对XX部门的⼯作，你有哪些可预见的困难？
不宜直接说出具体的困难，否则可能令对⽅怀疑应聘者不⾏。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“⼯作中出现⼀些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅⼒、良好的合作精神以及事前周密⽽充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
14、与上级意见不⼀是，你将怎么办？
⼀般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
15、你希望与什么样的上级共事？
a。通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对⾃我要求的意识，这既上⼀个陷阱，⼜上⼀次机会。
b。最好回避对上级具体的希望，多谈对⾃⼰的要求。
c。如“做为刚步⼊社会新⼈，我应该多要求⾃⼰尽快熟悉环境、适应环境，⽽不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
16。、如果你这次没有进⼊XX部门，你会怎么办呢？
“如果这次未能当选，我会⼀如既往地努⼒做好本职⼯作，同时积极⽀持学⽣会的各项⼯作。我也会⼀如既往地加紧学习，充实⾃⼰，提⾼⾃⼰，下⼀次我依然会来竞选。那时，再接受⽼师和同学们的检阅。我⼀定会交⼀份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题⼀般不是是⾮问题没有标准答案，你往⾼标准上回答，说点好听的，⼀般就OK。
17、如果你进了学⽣会，怎么处理好学习和⼯作，⼲部和学⽣的关系?
⼤学⾥的学习是多⽅⾯的，学⽣会就是⼀个值得我去学习的优秀集体，相信在学⽣会⾥我能更快的提⾼，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正⾯回答。是我的部长把我带⼊这个优秀的集体，⾸先我会很尊敬他，我相信学⽣会的⼲部都有我值得学习的地⽅，我会很虚⼼的向他们学习，并尽我的努⼒
去完成学⽣会的⼯作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!
有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到⼀些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的⼈，很让⼈怀疑他的能⼒和观察⼒。
18、你⾼中阶段有没有担任什么职务，这些⼯作对你影响?
这个主要看你有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好!
19、谈谈你对⾃⼰的认识?(以组织部为例
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜⼒，组织部不是⼀个组织活动的部门，它的主要职责是负责对各班团⽀部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理⼯作。督促⽀部过好组织⽣活，对各班团⽀部组织⽣活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总⽀交办的其它事务等等。可以看出它的⼯作⾮常琐碎，需要塌实，有能⼒，有⼀定头脑的学⽣担任!所以组织部招⼈更看重你是否稳重，有头脑，有⽂笔，⾃信，能独⽴开展团会的能⼒!回答这个问题就要拣⾃⼰在这些⽅⾯的特长，切不可有什么说什么，没有重点。
20、既然你想⼊组织部，那你对组织部有什么认识? 这个问题考察你对组织部的认识，就说，根据我
对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团⽀部团费收缴、团员证的注册及团员档案管理⼯作。督促⽀部过好组织⽣活，对各班团⽀部组织⽣活、团队活动的指导和评估。负责完成院团总⽀交办的其它事务等等。由于你的回答给⼈感觉是你很了解组织部的⼯作，说明你不是盲⽬的进组织部。
21、你对学⽣会的理解和认识?
学⽣会是联系学校和同学的纽带，是⼀个为同学服务的机构，也是⼀个锻炼⾃我展现⾃我的平台。进⼊学⽣会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在⼯作中发现我的不⾜，提⾼⾃⼰充实⾃⼰!
22、如何处理学习和⼯作的时间冲突?
⾸先我会尽量调节，⼒图⼯作学习不冲突，当有冲突的时候我会考虑取舍，我认为⼀旦进⼊学⽣会就义务保证学⽣会的⼯作正常进⾏，健康发展。如果我的缺失肯能影响学⽣会的正常⼯作，那么我会牺牲个⼈时间。这个答案基本上够⽤了，说的时候就别提牺牲集体时间了。
23、怎么协调各个部门的关系?
这个问题对于新⽣不好回答，甚⾄是学⽣会的还没弄懂。有些活动我不希望只有⼀个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置⼀些例会，加强各部门特别是
部门主管间的沟通。
24、如果学长学让其他⼈做事⽽总不叫你，你有什么想法，怎么做?
我认为我的某些⽅⾯做的还是不如别⼈，我会向学长学和同事沟通，请他们对我提出意见，我会欣然接受，并积极改正，得到提⾼。
25、有时候会让你做苦⼒类的⼯作，你有什么想法?
我并不认为有什么苦⼒类的⼯作，⼀说这句显的特别的⾼尚。学⽣会都是为同学服务，有些⼯作会累⼀些，但那也是应该做的，可能那些⼯作正是对⼀个新⼈的最好锻炼，我会服从安排。
26、在学⽣会有不喜欢的⼈怎么办?
我会尽量与其沟通，交流，化解误会，并看到别⼈⾝上的闪光点
27、和领导意见不统⼀怎么办?
我会充分向领导阐述我的想法，也可以采取⼀个折中的⽅案，如果还是不能统⼀，我会服从领导的安排，因为他是上级，我的⼀项义务就是服从。
28、⼲部最重要的⼀点是什么?
进⼊学⽣会的同学都是⽐较优秀的同学，他们就像⼀台机器的各个部件，要使学⽣会正常运转必须使各个部件协调⼯作。⼲部不可能在各个⽅⾯都是最优秀的，所以⼲部必须具有组织协调能⼒，让每个优秀的⼈在合适的位置上得到最⼤发挥。要说点让学长学⾼兴的话。
29、对⼲部有什么认识?
⼤学的学习是多⽅⾯的，学⽣会就是⼀个值得我去学习的优秀集体，对于学社会⼲部，⾸先我会很尊敬他们，我相信学⽣会的⼲部都有我值得学习的地⽅，我会虚⼼的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的⽼师和朋友!
30、认识我吗。谈谈对我的认识?
我对学(学长)并没有⼀个长时间的相处，所以我⽆法有个具体准确的认识。因为是学⽣会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第⼀影响来看，你是个和善，开朗，善于交往，照顾新⼈的⼈。这个答案是⽐较新颖的，可以⽤吧。
31、你的⾃我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?
不能全部突出我的优点，但⾄少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做⾃我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
32、你有什么爱好、特长?
如实回答。在可能的情况下会让你进⾏才艺展⽰，所以千万不要⽆中⽣有。
可以突出在相关⼯作上的特长，⽐如写作和计算机等。
33、你觉得⾃⼰可以胜任哪⽅⾯的⼯作?
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。
如果性格⽐较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。
34、你希望从这个部门得到哪些能⼒的锻炼?
组织策划能⼒、语⾔表达能⼒、交际能⼒及处事能⼒等。
35、指着旁边的学长对你说：你觉得这位学长是什么样的⼈?
能在那⾥给你⾯试的在能⼒⽅⾯和学习⽅⾯相信都不会弱。提醒你，所以你可以根据你的印象，谈谈你的个⼈感受，⽐如说他(她)看起来很认真，很严格，很亲和之类的。
36、你怎样看待在接近改选的时候表现异常积极的⼈和事?
那是他们表达⾃⼰意愿的⽅式⽽已。若是要介意太多就什么也做不好咯；或者说他们不过是勇敢了点⽽已，是应该学习的。
37、做学⽣会⼯作会⽐较忙，你对你和你⾝边较为清闲的同学的两种⽣活⽅式有什么感想?
我个⼈觉得⼀旦我接受了这份⼯作，担任这份职务，那么我就会全⼼全⼒做好它，倾注我的所有才能和热情，⾄于我的同学他(她)选择了清闲是他(她)对⼈⽣的另外⼀种追求，尽管和我的不同，但是也是他(她)的意愿，所以我们能够很好地相处和互助。
38、你认为做学⽣⼲部最重要的是什么?
最重要的就是要和⾝边的同学搞好关系，⼈际关系是⼀个⼤问题，搞好了同学之间的关系不仅使我的⼯作能够顺利快速完成，也使我的课外活动有了更多的选择。
39、你在⾯对部分学⽣抱怨学⽣会时，你会怎样做?
我会挺⾝⽽出，与同学们进⾏思想交流，尽量把我们的想法和规划向同学介绍清楚，让同学们对我们的⼯作有信⼼，更加⽀持我们今后的⼯作。或采取意见信的形式，⿎舞同学向学⽣会提意见，让我们对做得不好之处有所了解，并进⾏改正。
40、假如你想邀请某⼀位⽼师担当⼀个⽐赛的评委，这时你拨给这位⽼师的电话已经接通了，你会怎样邀请?
我会先向这位⽼师问好，顺便和他聊聊近况，等到⽓氛缓和之后再提出我们的邀请，相信⽼师是不会拒绝我们的。
41、假如你这次失败了，你会怎么做?
我尽全⼒的完成了本次⾯试，⽆论结果如何，我超越了⾃⼰，我就是胜利者，呵呵。(是不是给⼈很⾃信的感觉，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了)
学⽣会⾯试技巧
1、⾛进⾯试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，⽬光较多停留在发问者⾝上，不要低着头，会给⼈⼀种不⾃信的感觉，但也不要忘记微微移动头并⾃然转移视线，同其他评委进⾏⽬光交流。
2、⾯试时外表形象也是⾮常重要的，这是对⼀个⼈最直观的印象，⼀定要表现的⼤⽓⼀点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。⾯试场不是张扬个性的地⽅，尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短，⼀定要展现⾃⼰的特长，⽐如要进⽂艺部，需要会⼀些⽂艺特长的，公关部，要展⽰⾃⼰的谈判说服能⼒，最好举⼀些例⼦。如果实在没有，那么说说⾃⼰的能⼒和性格，总之要有亮点。
4、不要表现的太不可⼀世的感觉。因为对于⼤⼀的学⽣来说，进学⽣会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给⼈以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到⼯作中去展现吧。
5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则⾯试者要你举例你就傻了，你可以提及⼀些你擅长的以长补短。⽐如你组织能⼒不强，那就可以说你计算机能⼒强，写作能⼒强。不要硬说⾃⼰全能，只会给⼈以华⽽不实的感觉。
6、有礼貌，⾯试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然，除了这些之外，在⾯试之前多接触给⾯试的那些⽼师，学长学，争取多给他们留下好印象，⽐如积极主动点，适时帮⼀下忙，让⼈家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。
学⽣会⾯试的问题3
1.你觉得学习与⼯作⽭盾吗?说说你是怎样处理学习与⼯作之间的关系的。(你平时还喜欢⼲其他事情吗?)
2. 与你⼀起来⾯试的同学给了你什么感觉?
3. 说说你认为是什么使你能来到这⾥竞选?(职务)
4. 做学⽣会⼯作会⽐较忙，你对你和你⾝边较为清闲的同学的两种⽣活⽅式有什么感想?
5. 你认为⼤学⽣活除了学业和学⽣会⼯作，还可以多些什么?
6. 你认为做学⽣⼲部最重要的是什么?
7. 你觉得学⽣会学习部的重点应定位在哪?
8. 是什么吸引你想加⼊学⽣会学习部?
9. 你在⾯对部分学⽣抱怨学⽣会时，你是怎样做的?
10. 你觉得校学⽣会和系学⽣会的联系和合作还存在哪些问题?有什么好的⽅法进⾏解决?
11. 你怎样具体筹办⼀次讲座?
12. 你想邀请某⼀位⽼师担当⼀个⽐赛的评委，这时你拨给这位⽼师的电话已经接通了，你怎样邀请这位⽼师呢?
13. 假如你当选后竞选的职务后，你就成为我们陕西理⼯学院学⽣的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么?
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