安保实施方案
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安保实施方案


  篇一：安全保卫工作实施方案
  安全保卫工作实施方案
  为切实加强学校安全稳定工作，确保学校财产和师生生命安全，维护学校正常的教学秩序，特制定本方案。
  一、指导思想
  以县乡党委政府及教育主管部门关于进一步做好安全稳定工作会议精神为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“强意识、查隐患、压事故、保安全、维稳定”为主题，防控我校发生重特大事故、防控不实信访等不和谐因素，促进我校教育教学工作的顺利开展和构建平安校园工程的顺利实施，确保学校一方的平安。
  二、工作目标
  以预防重特大事故为重心，以学校校园为重点，进一步深入检查、摸清学校各类事故隐患情况，不断加大对事故隐患的整改力度，采取有效措施，彻底整改学校各类重大事故隐患，进一步加强学校重点要害部位监控工作，坚决杜绝安全事故的发生，坚决杜绝无理上访人员在此期间咨询相关事宜。确要上访必有相关领导陪同，并制定相关预案。
  三、组织机构及成员分工：
  （一）组织机构：
  成立学校安保工作和维护稳定工作领导小组和班级安全委员会。领导小组
  组长：何占芳
  副组长：魏建芳程正
  成员：全体教师（各班主任负责本班的安全工作）
  1.研究制定学校的安全工作方案，组织方案的实施。健全、完善突发事件应急预案和安全工作管理规章制度。
  2.指导监督安全工作方案和计划的落实。
  3.定期研究学校安全工作，制定整改措施，组织开展安全工作大检查。
  4.如遇重大安全事故和突发事件，在校长、书记统一领导下，组织开展应急求援工作。
  （二）落实责任制，明确职责和部门分工。
  校长学校安全及维护稳定工作负全责，
  后勤主任主要负责校舍的安全及学生饮用水、午餐的食品卫生安全。教务主任主要负责教学安全。
  部门职责和具体任务：(:安保实施方案)
  制定学校重大安全事故及突发事件应急救援预案，做到：
  第一时间校领导到现场。
  第一时间向上级报告。
  第一时间对伤病员进行救治。
  第一时间对学生进行有序疏散和紧急避险。
  第一时间保护好事故现场。
  五、安全工作主要内容：
  重点围绕以下几个方面开展安全工作：
  1.防止学生不良思想行为引起的安全事故。
  2.防止同学间斗殴引发的伤害事件。
  3.防止疏于管理造成的火灾事故。
  4.防止校园周边不良治安秩序对学生安全的威胁。
  5.防止食品和水源中毒事件。
  6.防止传染病流行爆发。
  7.防止学生夏季野浴伤亡事件。
  8.防止学生自发或学校组织的体性活动引发的安全事件。
  9.防止更值人员管理不到位发生的事故。
  10.防止教师打骂体罚学生造成的伤害事故。
  11.防止学生校外交通事故。
  12.防止学校存在隐患的设施设备引发的伤害事故。
  13.防止交友不慎、恋爱变故引发的伤害事故。
  14.防止体育课组织不力造成的伤害事件。
  15.防止心理问题引发的伤害事件。
  16.防止雨季汛情、校园雷电伤害事件。
  17.防止学校和学生财物被盗、被抢劫事件。
  18.防止学生被拐骗事件。
  19.防止有害化学品伤害、有害气体中毒事件。
  20.防止不法分子围堵校门、闯入校园滋事事件。
  21.防止学生校内发生拥挤踩踏事件。
  22.防止学生违法在校内外组织体性事件。
  23.防止教职工无理上访和集体上访事件的发生
  24.防止破坏分子、入校侵袭、制造事端。
  六、实施步骤
  1.每学期开学时召开安全工作会议，研究制定学校安全管理实施方案；召开各部门负责人会议，布置安全工作。
  2.隐患排查：围绕工作重点，集中时间、组织专人进行各类事故隐患排查，建立事故隐患台帐，实行动态管理。广泛发动教职员工积极参与，对排查出的隐患及时进行整改，做到隐患治理责任、治理资金、保障措施、时限要求和应急预案“五落实”；采取有力措施保障安全，严防事故发生。分工要明确，责任要具体，制度要健全，措施要落实，保障要有力。
  3.对存在的安全隐患进行整改：学校安全工作领导小组对全校隐患排查整治情况进行督查，
各部门负责人要向领导小组负责，对重大隐患要报告上级。对因负责人不重视、工作措施不到位而发生安全责任事故的，要追究其责任。
  4每学期结束时总结工作：学校对安全工作进行总结，表彰成绩突出的领导和教师。
  七、工作要求
  （一）高度重视，加强领导。
  学校安全工作领导小组成员要以对师生高度负责的精神，把这次安全管理专项行动作为减少隐患、遏制事故的重要举措，作为当前学校安全管理的重要任务，做为向奥运献礼的具体行动，必须切实抓紧抓好。组长、副组长要切实负起责任，亲自研究部署，亲自深入一线开展督查。各小学及各部门负责人要及时总结分析本部门工作中出现的新情况、新问题，及时报送校领导。
  （二）周密部署，务求实效。
  要建立和落实安全工作责任制，健全工作机制，对排查中发现的隐患和问题，立即整改；要提出防范措施，落实整改资金，明确整改期限和责任人，制定落实应急预案。暑假期间各校落实整改安全隐患为主的维修方案。
  （三）突出重点，全面深入。
  要统筹兼顾，点面结合，既要全面发动，做到排查不留死角、整治不留后患；又要突出重点，把各项安全管理措施落到实处，切实防范安全事故的发生。
  （四）广泛宣传，形成声势。
  学校教务处、政教处、团支部、少先队和班主任要充分利用校园广播、板报等宣传载体，加大对学校安全工作的宣传力度，教育引导师生增强做好安全工作的主动性和自觉性。
  （五）定期检查，加强督导。
  实行领导小组定期召开安全工作会议制度，对各负责人进行督导，及时发现和研究工作中存在的问题，及时排除安全隐患。
  宜阳县赵保镇郭凹小学
  篇二：安全保卫工作方案范例
  xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
  安全保卫工作方案
  安全保卫工作方案总则：为认真贯彻执行大型众性活动安全管理条例，保证本届展览会的顺利进行，本着安全第一、预防为主的方针，坚持承办者负责、政府监管的原则特制定安全保卫工作方案如下：
  一、活动时间、地点、内容及组织方式：
  由xxxxxxxxxxxxxxxx主办的,xxxxxxxxxxxxx承办的“xxxxxxxxxxxxxxxxxx”将于20XX年xx月xx日至xx日在北京中国国际展览中心（新馆）xx、xx号馆举行。参展单位约xxx家（其中标准展位xxx个，每个展位面积为xx平方米，特装展位xx个，最大的面积xx平方米），展览总面积xxxx平方米，印制展览会入场票xxxx张，每日流量每天xxxx人次。施工单位：xxxxxxxxxxxxxx。本次展览内容：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
  为确保活动的圆满成功，本着安全第一的原则，我单位决定成立此展览会安全领导小组，并制定如下安全措施：
  二、展览会安全小组：
  安全总负责人：xxx（职务xxxxxxxxxxxxxx）
  组长：xxx（xxxxxxxxxxxxxxxxxx）
  xxx（xxxxxxxxxxxxxxxxx）
  组员：xxx（xxxxxxxxxxxxxxxxxxx）
  xx号馆负责人：xxx；组员：xxx；保安公司xx名保安员负责场内巡视，保证安全。
  xx号馆负责人：xxx；组员：xxx；保安公司xx名保安员负责场内巡视。
  联络通讯组负责人：xxx，负责xx、xx号馆间的沟通协调，以便统一指挥，统一行动，做到万无一失。
  安全宣传组负责人：xxx，负责对参展商的安全宣传教育，发放安全宣传手册，落实到各摊位及各参展商，利用广告宣传有关安全事项，加强宣传力度，保障安全。
  三、基本任务：
  a)做到展览符合安全、防火等要求。
  b)维护好现场秩序及门前交通秩序。
  c)防止会场发生安全事故。
  d)处理好各种可能出现的突发事件。
  四、安全工作人员数量、任务分配和识别标志：
  成立展览会安全保卫工作领导小组，成员有xxx（职务xxxxxxxxxxxxx），xx（xxxxxxxxxxxxxxxxxx），xxx（xxxxxxxxxxxxxxx）。同时请负治安、防火的领导到现场监督指导，并在现场设公安办公室。所有领导小组成员均佩戴特殊标识的小组证件。
  为配合安全保卫工作，展览会期间拟雇请xxx名专业保安人员，xx名专业安检人员负责安检工作，xx名负责门前验票及门前秩序，xx名在馆内巡视，负责馆内秩序及消防检查，xx名负
责外围车场秩序，xx人在应急门执勤，负责疏散工作，设立两个安检门进行安检，所有保安员均着保安服装。
  五、场馆的消防安全措施：
  1)严格按《北京市展览展销活动消防安全管理暂行规定》执行，本着安全第一、预防为主的方针，坚持承办者负责的
  原则，由承办单位杨光远负责消防工作。
  2)展前以书面通知布展单位，布展材料（包括展板、展柜、模型、图表等）不得用易燃材料制作，展板与墙壁不小于
  0.6米，高度一般不超过3.5米。
  3)电气设备的安装严格执行《北京地区电气工程安装标准》和有关国家标准技术规范的要求，电源线使用双层绝缘护
  套铜线，变压器，调光器，高温灯具等进行隔热保护措施，
  所有电气设备设施由北京正式电工进行操作。
  4)保证通道宽度不小于3.5米，展位不堵塞消防栓及疏散应急门和其它消防设施。
  5)要求每个参展单位指定一名消防安全负责人，分别承担个单位的消防安全事宜。
  6)展出现场使用自动火灾报警系统，24小时设人监控，并配备足够的轻便灭火器材。
  7)展厅内设立明显的禁止吸烟标志，并用广播进行宣传。
  8)如发生火情，执行中国国际展览中心中心（新馆）火灾应急预案。
  9)如出现人员受伤，由现场保安人员及时与医务室联系，做好救护工作。
  10)布展前将召开保安工作联席会，届时请公安、消防等方面的同志参加，全面布置展览会的保卫工作，布展完毕后将
  组织有关方面进行安全、消防检查。
  六、大会安全措施：
  1)拟定有关安全事项的专题通知，报请大会组委会及早核发，要求参展团体照办。
  2)力求国内各参展团体均指定一名安全负责人，分别承担个参展单位的安全事宜。
  3)届时由安全组出面向各参展团体负责人和安全负责人宣传有关此次展览会现场的各项安全规则。
  4)凡参展物品需经过安全检验认可，方可布展。
  5)在整个展出期间有专人检验证、票，维护秩序。
  6)各展出场地安全通道必须畅通，安全门均设明显标志。
  7)展览厅内设立明显的禁止吸烟标志，并用广播进行宣传，有求人人知道。
  8)规定展出期间一律凭证、票入场，并注意控制票的发放数量，拟定每天约xxxx人次，防止产生拥挤。
  9)由项目负责人xxx同志协同海关人员对参展物品及宣传品进行严格检查，发现情况及时通知公安机关。
  10)展架照明、场馆照明采用两路供电，保证发生问题时馆内的照明。
  11)保证场馆的消防系统、供电系统运转正常，年检合格。
  七、活动场所可容纳的人员数量以及活动预计参加人数：中国国际展览中心（新馆）xx、xx号馆可容纳人员数量单场xxxx人，本次活动预计参加人数单场xxxx人。展馆内的应急疏散门上都有紧急疏散标志指向治安缓冲区地点。
  八、入场人员的票证查验及安全检查措施：
  进场人员必须进行条形码识别后才能进入场馆。还设立了xx个安检门和xx台x光机，安排专业安检人员进行安检，进场人员须经过安检后进馆。
  九、现场秩序维护、人员疏导措施：
  执勤保岗、定责，维护好正常的参观秩序，当馆内局部通道拥挤时，馆内巡逻保安马
上到场，劝阻观众走其它通道，巡逻保安不足时，马上呼叫应急组保安到场支援进行疏导。
  十、应急救援预案：
  1)当发现人员拥挤时，现场执勤保安立即以对讲机（电话）向保卫部经理报告，指挥部立即抽调其它力量采取疏导措施，同时告诉门卫保安停止进入，待秩序恢复正常后再放行观众。
  2)当发生人员过多聚集、秩序混乱时，现场执勤保安立即以对讲机（电话）向保卫部经理报告，同时前往现场指挥处置，对事发区域采取戒严措施，通知应急门值保安打开所有应急门，疏导现场人员有秩序地离开现场。
  3)当现场发生火灾时，执行中国国际展览中心（新馆）火灾应急预案。
  4)当接到已在某处放置爆炸物的恐吓电话时，指挥部立即通知所有执勤人员提高警惕，加强防范，同时向现场公安人员报告，疏导展商和观众有秩序地疏散，配合公安人员做好现场检查工作。若发现可疑爆炸物，要对局部区域实施戒严，请公安专业人员处理，配合公安部门搞好案件侦破工作。
  5)当现场发生爆炸时，在现场执勤的保安立即以对讲机(电话)向保卫部经理报告，立即对局部区域实施戒严，疏导观众疏散，向120/999求救，配合公安人员搞好现场调查取证和侦查
破案工作。
  十三、布展前将召开保安工作联席会，届时请公安、消防等方面的负责同志参加，全面布置安排展览会的保卫工作，布展完毕将组织有关方面进行安全、消防检查。
  篇三：安保工作方案
  保安管理工作规程
  一.工作准则与态度
  （一）工作准则
  1.服从领导—不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配；
  2.严于职守—坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗或睡岗；
  3.正直诚实—对上级领导、同事和客户要以诚相待，不得阳奉阴违；
  4.团结协作—各部门之间、员工之间要互相配合，同心协力地解决困难。
  5.勤勉高效—发扬勤奋踏实的精神，优质高效地完成所担负的工作；
  （二）工作态度
  1.礼貌—这是员工对客户、供应商和同事最基本的态度，在任何时刻均应使用礼貌用语，“请”字当头，“谢”字不离口；
  2.乐观—以乐观的态度接等客户；
  3.友善—“微笑”是体现友善最适当的表达方式，因此以微笑来迎接客户及与同事相处；
  4.热情—尽可能为同事和客户提供方便，热情服务；
  5.耐心—对客户的要求应认真、耐心地聆听，并尽量在不违背本公司规定的前提下办理；
  6.平等—视同仁地对待所有客户，不能有贫富之分、厚此薄彼；
  二.仪容仪表修养
  （一）着装
  1.保安员冬、夏装按公司保安统一服装着装，冬季保安员上岗时，统一扎领带。
  2.上岗着装保持干净整洁，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷起裤脚、衣袖、领带必须正。
  3.制服外衣衣袖、及领处，制服衬衣领口，不得显露个人衣物、饰品，制服外不得显露与工作无关的个人物品，衣袋内不得装过大厚物品。
  （二）仪容仪表
  1.精神振作、姿态端正，不准留长发、大鬓角，蓄发不得露于帽檐外，帽墙下央头发不得超过1.5cm。
  2.着装整洁，帽子戴正，结正领带，扣好纽扣，不得敞开外衣，卷袖挽裤腿、内衣不得外露，
手机、锁匙扣。
  3.物品不得露于衣服处，衣服口袋不得装较大物品，武装带要扎紧。
  4.执勤时要佩戴好工作证和执勤器具。
  （三）举止修养
  1.举止文明、大方、端庄、稳健。
  2.用语文明，谈话自然。
  3.精神振作，姿态良好。抬头挺胸，不得弓腰驼背，不得东倒西歪，前倾后靠，不得伸懒腰；不袖手、背手、叉腰或将手插入衣袋内，执勤时不准吸烟、吃零食，不得搭肩挽背。
  4.不得哼歌曲，吹口哨、跺脚。
  5.不得随地吐痰，乱丢杂物。
  6.注意检查和保持仪表，但不得当众整理人上衣物。
  7.不得将任何物品夹于腋下，不得敲桌椅或玩弄其他物品。
  三.保安员奖惩细则
  （一）奖励
  1.抓获盗窃（赃物价值2000元以内）嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币100-200元；抓
获盗窃（赃物价值2000元以上）嫌疑人送公安机关，经确认奖励人民币200-300元。
  2.凡破获重特大案件（如盗窃业主汽车、生产设备、公司大宗产品）及抓获现行违法犯罪分子的，根据所查获物资的总额，给予重奖。
  3.抓获“黄、赌、毒”嫌疑分子送公安机关，经确认奖励人民币50-100元。
  4.抓获非法制造、佩带管制刀具、械爆炸品嫌疑人，送交公安机关，经确认奖励人民币100元。
  5.及时排除险情/灾情，避免发生伤亡事故，保障了公司和人员生命财产的安全，奖励人民币1000元以上。
  6.提供犯罪线索，协助公安机关破获工业区内刑事案件的，经确认奖励人民币1000元以上。
  7.在执勤中认真做好防火、防破坏工作，能及时发现制止重大事故的发生，确保安全且成绩显著的，分别给予表扬及奖励50-100元。
  8.面对穷心恶极的犯罪分子大智大勇,树立保安人员光辉形象的根据与犯罪嫌疑人斗争情况、凶险程度，呈报公司给予奖励。
  9.对拾金不昧的保安员，根据所拾遗失物的价值及具体情况给予奖励。
  10.保安队长、组长在执勤过程中，检查到保安员违章违纪作出处理的，分别参照保安员违章违纪数额的1/2、1/3作为奖励。
  11.除上述奖励外，在与犯罪嫌疑人搏斗中因公负伤的，公司负责全部医药、医疗费，并给予适当的营养补助费。
  12.保安员个人内务整理评比优秀的奖励20～50元。
  （二）处罚
  1执勤时不按规定着装，不戴帽子，不戴上岗证等警容风纪不整，一次扣2分，二次加倍，经教育拒不改正者，三次予以辞退。
  2值班时看书报、杂志、会客，做与值班无关的事，每次扣2分；二次加倍，屡教不必者，予以辞退处理。
  3值班时打瞌睡、睡觉、精神不振，一次扣10分，半年累计三次予以辞退。4末按要求做好值班记录，交接班时末做好交接班手续，每次扣5分。
  5外出请假。末经批准私自外出或在上留宿，每次扣10分，容留外来人员留宿每次扣15分。
  6无故不参加学习、训练、会议等集体活动，每次扣5分。
  7执勤、学习、训练、会议等集体活动，迟到每分钟扣2分，早退一次扣10分，情节严重的
予以辞退。
  8爱护公共财物故意损坏公共财物或值班间公物如有遗失，扣5-50分。
  9不履行岗位责任，无故脱岗，、私自串岗，每次扣5-20分，月累计三次予以辞退。10提倡团结队友，互相爱护。保安员内部发生打架斗殴视情节轻重每人扣20分或予以辞退。
  11辱骂、刁难客户、供应商、同事，视情节轻重予以批评教育，并扣5-15分；造成公司及本部门声誉、形象受损，情节恶劣者，加倍处罚直至辞退。
  12应急报到要求3分钟赶到指定位置，无特殊原因故意拖延时间，每次扣5分；
  情节严重者予以辞退。
  13执勤中遇犯罪分子袭击和暴力反抗时，畏缩不前或临阵离场的作辞退处理。14对责任区内因巡查防范失控造成损失的，按损失大小每次对当班岗位值班员扣5-10分；损失严重、情节恶劣的加倍处罚以至辞退。
  15责任区内发生打架、斗欧等治安案件没有采取有效措施，及时控制事态的发展，又没有及时汇报造成工作贻误的，每次罚当班值班员10分。
  16保安员业务学习、军事训练考核不合格，每次扣10分。补考不合格、试用期内不合格辞退处理。
  17保安员集体宿舍当天值日人员未做好值日的，每次扣5分。
  18上岗前酗酒贻误值班执勤的每次扣10分；二次加倍；三次予以辞退。19隐瞒和虚报情况，欺骗领导，视情节轻重，分别扣5-10分。
  20保安员在国家法定节假日和公司、安保部组织重大活动安全防范期间有违章违纪、失职，以及保安班（组）长自身在平时生活、工作中的违纪参照相应条款加倍扣分。21以上在执勤当班时间内及责任区内的违章违纪，负直接管理责任的督察班长、分队长、组长分别参照保安员违章违纪扣数额的1/2及1/3作为监管不力或管理失职予以处罚。
  22保安员业务学习不认真听讲、影响其他队员听课的每次扣5分。
  23保安员违反《保安员内务管理标准作业规程》视情节轻重，分别扣5-10分。负直接管理责任的督察班长、分队长、分别参照保安员违章违纪扣分的1/2作为监管不力或管理失职予以处罚。
  24保安员不服从督察人员检查，辱骂、威胁督察员的经核实后视情节轻重扣10-20分或辞退处理。
  （三）辞退
  保安员有下列行为之一的坚决予以辞退：
  1违法乱纪受过公安机关处罚的；
  2以权谋私、，收受利益及有贪污行为的；
  3利用工作之便，监守自盗的；
  4值班时间喝酒的；
  5多次违反保安员各项规章制度，屡教不改的；
  6目无组织纪律、不服从管理、不听从指挥、辱骂顶撞领导的；
  四.保安员交接班管理
  （一）职责
  1当值保安队长/组长负责交接工作的讲评、检查工作。
  2当值保安队长/组长负责所管班组的交接班工作。
  3当值保安员负责具体工作的交接。
  （二）工作程序
  1按时交接班，不迟到、不早退、交班队员在接班队员未到达前，不准自行下岗。2交接班时，交班队员需将本班的治安情况，值班器械、需特别交代事项等向接班队员交待清楚，并做值班记录，交接班双方签字，以备后查。
  3接班时遇有突发事件，由交班班组负责处理并做好记录及时汇报，接班班组要积极做好协助工作。
  4出现下列情况不准接班
  A）上班情况未交代清楚，工具、装备、钱物等未交接清楚或有损坏尚未分清责任，
  工作区域周边设施不完整；
  b）上岗人员未到岗接班，下岗人员不准下岗（下班）；
  8发现各项记录、登记本上有乱涂乱写现象，及工作台、工作室不清洁的不予交接；9在交接过程中，发生事件时，应立即停止交接，由交班人员负责处理，接班人员协助；
  五.保安员值班管理
  1恪尽职守、坚守岗位。在执勤中，不准闲聊、打闹、干私活、看书报；不准抽烟、酗酒、打瞌睡；不准迟到、早退、擅离职守、串岗。
  2仪表端正、文明执勤。严格按规定着装上岗，并做到着装整洁、仪表端正大方，用语文明、服务热情、周到。
  3遵守法纪、不图私利。保安员在担负执勤、治安维护工作时，要认真遵守国家的法律、法规和公司、部门的规章制度。不图私利，不收受贿赂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放纵坏
人。
  4认真执勤、确保安全。保安员在执勤工作中，要认真仔细观察，不放过任何疑点，确保责任区内的安全。
  5严格落实巡视检查频率，交接班制度。在工作中发现问题，及时报告，积极配合班、队里做好治安防范工作。
  6值班时要注意自身的形象，非特殊情况，不得聚。
  六.保安员依法管理
  （一）法律知识
  1.治安管理主要是：必须通过现行的科学技术手段与管理手段，依靠各种先进设备与工具，防止和终止任何危及或影响公司财物和人员生命财产安全，财物不受损失，工作，生活秩序正常，比如火警、偷盗、水管破裂、滋扰以及噪声等，还有如自然灾害、人为事故、流氓活动以及各种破坏活动的预防与阻止。
  2.正当防卫的定义：指为了使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害，并对不法侵害人造成必要损害的行为。
  3.正当防卫的条件：
  1）必须是对客观存在的不法侵害行为实施；
  2）必须是对正在进行的不法侵害行为实施；
  3）防卫的目的必须正当；
  4）必须针对不法侵害者实行；
  5）不能明显超过必要限度造成重大损害；（必要限度为正好足以制止不法侵害者的侵害行为，又不造成不应有的损害）。
  4.防卫过当的定义：指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的行为。
  5.防卫过当的法律责任：应当负刑事责任，但是应当减轻或免除处罚。
  6.紧急避险：就是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害他人人身或财产的行为。
  7.紧急避险的民事责任：《民法通则》第129条规定：因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任，因紧急避险采取措施不当或者超过必要的限度，造成
  不应有的损害的，紧急避险人应当承担适当的民事责任。最高法院关于贯彻执行《民法通则》若干问题的意见第
  8.因紧急避险造成他人损失的，如果险情是由自然原因引起，行为人采取的措施又无不当，则行为人不承担民事责任。受害人要求补偿，可以责令受益人适当补偿。可见，紧急避险因具有合理性、正义性是受到法律保护的，关键在于要控制损害的程度。
  （二）保安员权限
  1.对治安、刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关，但无拘留、关押、审讯、没收财产及扣的权力。
  2.发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的权力。
  3.按照法律、法规规定和公司的规章制度、规定，劝阻或制止未经许可的人员进入公司内。
  4.出入公司内的人员、车辆及其所携带、装载的物品，按照公司的制度、规定进行验证、验物，但无人身检查权。
  5.公司内进行安全防范检查，提出整改意见和合理化建议。
  6.执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶报复的，可采取正当防卫，但不得波及无辜人员或防卫过当。
  7.非法携带支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告安保部及当地公
安机关处理。
  9.有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育，但没有对其处罚的权力。
  10.违法犯罪行为有权制止，但无处罚、裁决的权力。无权受理或处理民事纠纷、经济纠纷和劳动争议。安全保卫工作方案
  11.对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机关或保安部报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。
  七.常见问题的处理方法
  1.保安员辨别盘查可疑人
  1)勤时要集中精力，注意观察。
  2)观察对方行为是否诡秘，是否藏有凶器。
  3)盘问时对方神是否慌张，答话是否流利。
  4)检查证件是否伪造，证件是否有疑点。
  5)衣着是否整洁、有无血迹、泥点，是否打赤脚，是否有伤。
  6)所携带的物品是否与身份相符。
  7)检查对方时最好两人以上，与对方保持一定的距离，防止对方突然袭击。
  2.保安员执勤时与对方发生纠纷处理
  1)由于按规定执勤，对无理取闹的，首先要保持冷静。
  2)对方态度蛮横、不讲理的，执勤保安要克制，避免和对方发生冲突、防止矛盾激化。
  3)耐心解释，使对方明白不是在刁难，争取对方理解。
  4)对方不听劝阻，胡搅蛮缠，甚至恶言伤人或动手打人的，要及时通知上级，制止予盾激化，不得与对方打架，并将肇事者抓获扭送公安机关。
  3.对个人的携带物品出入管区的管理
  1)对员工、客户及业务人员所携带的提包、箱、公司物品等物资，要求主动出示公司签发的出货物资放行条或购物发票、接受保安员的检查。
 

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