学生社团换届的面试问题
关于学生社团换届的面试问题
2你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?(工作能力)
5你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
6谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
7.自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求
8如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做?
.10谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历.不宜把那些明显的成功说成是失败.不
宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的.宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力.说明仅仅是由于外在客观原因导致失败.失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作.
11与上级意见不一是,你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见.”
12你希望与什么样的上级共事?a.通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会.b.最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求.c.如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了.”
大学生学生会面试问题16谈谈你自己的性格,优点和缺点?考察他是否对自己有真实而客观的认识,是否敢于剖析自己,通过前面几个问题可以大致了解他,通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入,可以看出他是否敢于面对自己!也是考察责任心的
17.高中时候有没有社团经验和学生会经验
18.曾经有什么社会实践经验?
19.是否领导过团队?在团队中担任什么职位?
20有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做
21你觉得自己可以胜任哪方面的工作
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