城管局行政执法队伍作风整顿活动工作总结
城管局行政执法队伍作风整顿活动工作总结
城管局行政执法队伍作风整顿活动工作总结
按照县委行政执法队伍作风整顿活动有关工作部署和要求，在第二阶段活动中，我镇镇干部职工以饱满的热情和良好的精神状态，通过广泛征求意见，深入查问题，深刻剖析原因，以求真务实的作风针对查出来的突出问题，制定整改措施，坚持边查边改，确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作总结如下：
一、拓宽渠道层面，广泛征求意见
为了准我镇干部作风上存在的突出问题，在个人自查、互相帮查的同时，我镇坚持走众路线，实行开门整风，广泛征求意见，通过设置公开举报电话、发放征求意见表、开展问卷调查、召开座谈会等形式，多渠道、多层面、多形式从不同层面、不同角度，广泛听取人民众的意见建议
有的放矢，重点从农业、林业、民政、劳保等方面征求意见，突出征求意见内容上的针对性。注重调动众参与作风教育整顿活动的积极性，对征求到的意见建议，涉及班子的向班子全体成员通报；涉及个人的，原原本本地反馈给个人。通过梳理，共征求到对我镇监管工作和干部作风方面存在的问题主要为四大类。
二、认真查摆问题，切实整改落实
(一)存在的问题
1.公正执法方面，执法人员存在不严格执行法定标准，监管处罚明显有失公平，办人情案、关系案等。
2.规范执法方面，存在不严格执行法定职责权限和程序，乱检查、乱收费、乱、乱摊派、乱办班等。
3.廉洁执法方面，存在不严格执行党风廉政建设制度，以权谋私，弄权，“吃、拿、卡、要、报”等。
4.文明执法方面，存在不严格执行有关规定，态度冷漠、粗暴，门难进、脸难看、话难听、事难办，推委扯皮、效率低下等方面的问题。
(二)制定有效措施
1.对征求到的意见建议和自查剖析、民主评议反映出的问题进行梳理
分类，镇党委专题逐项研究，结合实际制定印发《整改落实方案》。
2.制定具体整改措施，既确定有近期目标，又有中长期安排，并实行“五定责任制”，即定整改任务、定完成时限、定整改目标、定责任科室、定责任领导。
3.确保整改工作组织领导到位、整改措施到位、责任落实到位。为了更好地接受众监督，采取镇政务公开栏公布、会议通报等方式，将排查出的问题和整改措施向众公布，接受众的监督。
(三)确保整改落实
1.切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。
2.执法人员认真履行法定职能，严格依法行政，秉公执法，坚决杜绝乱、乱收费、乱摊派、“三乱”现象的发生。
3.严格履职，廉洁执法，杜绝出现以权谋私，弄权，“吃、拿、卡、要、报”等腐败行为。
4.实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热情周到地接待单位和众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。
5.增强敬业、精业精神。切实提高全镇职工的政治思想水平，提高业务工作能力，树立全心全意为人民服务的思想，密切党干关系，提高工作效率。
三、存在不足及下一步打算
总体上看，我镇第二阶段工作中，领导重视，组织严密，征求意见面广，查问题准，交心谈心坦诚，自我剖析深刻，整改方向明确，但也存在一些问题和不足：一是以干部作风教育整顿活动促进工作开展的方法还不够多；二是个别干部还存在把作风教育整顿当作阶段性工作来看待的错误认识。针对以上存在的问题和下一阶段的工作目标，重点抓好以下工作：
一是深化认识，强化督导。加大督促检查指导力度，促使镇机关和镇属单位按照标准更高、要求更严、成效更明显的要求，扎实抓好作风教育整顿活动集中整改阶段的各项工作，确保思想不松、力度不减、城管年度个人总结
措施有力、成效明显。
二是落实责任，认真整改。按照整改方案明确的整改目标和整改时限、任务要求，把握重点，抓住关键，扎实整改，确保取得实效。对那些需要解决而又能够解决的突出问题，要集中一段时间进行整改。要通过整改，进一步转变机关作风，增强服务意识，确保取得实实在在的效果。
三是立足长远，整章建制。在查问题、边整边改的基础上，完善和健全各项规章制度，认真总结加强干部教育监督管理的有效作法，并以制度的形式确定下来，健全完善保持机关良好作风的制度体系和长效机制。
目前，查问题阶段目标任务已基本完成，镇行政执法作风整顿领导小组特申请转入下一阶段工作。
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