学生会干事面试问题
中问题的答复决定你是否胜任职位，那关于学生会干事的一些面试题是什么呢?以下是为你的学生会干事面试问题，希望能帮到你。
1.对大学有什么样的认识?
不能说的太死板，有点新意.可以从学习气氛，课余活动，社会能力，同学间和睦关系这 些方面说说.关键词是殿堂，舞台，熔炉，家庭。
2.对学生会有什么认识?
这个问题的答案比拟死，学生会是连接学生和学校的纽带，她帮助学校更好的，同时 也是本着全心全意为学生效劳的机构.这句话一般都要说上，再说说锻炼能力，结交朋友， 帮助别人什么的就可以了。
3.为什么进学生会?
这个问题比拟锋利，如果提前没有准备比拟容易出错.首先应该说老师，学长，学给了我很
大的帮助，自己也想为集体出一份力，为别的同学效劳.然后再说可以锻炼自己，弥补 自己的缺乏，得到提高.从两个方面答才能显得你比拟有想法同时也不做作。
4.是否领导过团队，过去是否担任过一些职位，有何认识?
这最好实话实说，如果能力比拟差，还说有经验，一看就会露馅，留下个不好影响是很难 翻身的. 如果有，那当然最好了.说认识的时候要说上学到了很多，锻炼了自己的能力，这样才能让 别人相信你有一定的能力.还有就是结交了很多的朋友，可以加一句这是最珍贵的财富，特 别是面试的时候有学长学在场.再说经验，认识，教训的时候一定要围绕着你所报的部门 工作说，可以表达你对这个工作比拟有优势.
5.在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的?
这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力， 然后在解决过程中一定要时刻表达，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。
6.如何处理学习和工作的时间冲突?
首先我会尽量调节，力图工作学习不冲突，当有冲突的时候我会考虑取舍，我认为一旦进 入学生会就义务保证学生会的工作正常进行， 安康开展. 如果我的缺失肯能影响学生会的正 常工作，那么我会牺牲个人时间. 这个答案根本上够用了，说的时候就别提牺牲集体时间了。
1.你认为外联部的人要有些什么品质
学生会面试技巧 答：老实守信，坚决不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。
2.你入了外联部后准备接下来怎么做
答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。
3.你认为外联部是做什么的
答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金。
4.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个??为什么
答：副部长。并不是对自己的能力有所疑心，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个方案的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的方案方针进行修改和提出有效的建议。
5.为什么选择来学生会，为什么选择来这个部室?
答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了开展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出奉献。
6.有什么爱好、特长
如实答复。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。可以突出在相关工作上的特长，比方写作和计算机
7.觉得自己有什么缺点?
不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结.连你自己都不了解，
缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。因此尽量答复 “我正在克服……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到老实，语言表达流利，态度端正。
8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。如果性格比拟内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。
9.你是不是担当过相应的职务，有相关的经验?
有的话，当然比拟好，可以说出自己的经验还要教训总结。如果没有，就照实答复，觉得不利的话，可以说自己承受过相关的指导。
10.假设集体中有你不喜欢的人，你怎么办?
这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解。
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