学生会第三轮面试问题
学生会第三轮面试问题
答复题目是每个大学生进入学生会过程中必然要经历的过程，下面是的学生会第三轮面试出现的问题，以供大家阅读。
1，如果某一次要负责晚会活开工作，但是你有课要上你会怎么做?
2，如果在工作中，你和同部门的伙伴产生了不同看法，你们都不认同对方的看法，你会怎么做?
3.如果在一次活动中你负责维持秩序，但是同学们相当不佩服，甚至对你恶言相向，你会怎么办?
1.如果我们部门在举报一个活动，在活动过程中你有别的想法可以将这个活动办得更好，这时你会怎么做。
2.在每月抽查本中，如果你发现你的部长在抽查中询私，你会怎么做?
3.如果在日常工作中，你被系学生会的人投诉了，投诉的内容是你没有礼貌，可是你根本就不认识投诉你的人，这时你要怎么做
4.如果你所在的系的工作没有按时完成，你通融一下。你要怎么办
1.假设我们部门的报纸已经印好了，可是只有你一个人要把四千份报纸从报社带回来，你要怎么带?
2.假设你发现你跟本部门的人闹矛盾了，你会怎么办?
3.假设你在征文时发现参与的人不多，你要做什么让更多的人来参加?
1. 假设你是活动负责人，主持人突然身体不适无法主持，你会怎么做?
2. 在某次活动中，节目欠缺，你会怎么做?文工团也节目不齐全，你会怎么做
3. 在活动节目开始前，你该考虑哪些因素
4. 假设你是班干部，有参加了社团活动，又是学生会的一员，刚好班里、学生会都有活动，
你会怎么做?
当举办一个大型活动，在工作安排过程中某项工作与系学生会成员或者其他组织的干部发生冲突时，(比方说在场地划分上，某系不承受划分安排，强烈要求要重新划分场地你会如何处理 ?
情景一：现在要办一个面对全院学生的三笔字比赛，现在由你有筹划这个活动你会怎么做? 情景二：如果说今天很冷又是下雨天，你已经通知各自大系检查小黑板，但是很多人都以各种理由说请假，但又必
须要今天检查，你会怎么做?
情景三：如果你今天你很累心情也很糟糕可是学生会某某师兄师的接二连三的打来通知你帮助做事你觉得你会是一个怎么样的态度?
1. 你对生活部的工作了解多少?为什么想参加生活部?
2. 生活部的工作繁忙，让你觉得累了，你会怎么办?
3. 针对同学们乱扔垃圾的现象，你有什么对策?
4. 如何与同部门及其他部门同学相处?
5. 如果六大系对工作的安排各有意见，还如何处理?
1、假设让你出去拉赞助你觉得要注意些什么问题
2、你对外联部的看法是什么
3、假设你是师兄/师，我是师弟/师妹，我们遇到了但我很不礼貌，你怎么办
1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作那么，处处树立典范，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2. 你为什么要参加学生会?
答复这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩；二是为大家效劳，为系里做点什么。个人觉得从这两点答就行。如果你是要参加哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3. 你觉得你的优势是什么?
会一些特长了更好，不会了，可以这样答复。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。
4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?
这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门答复也就没问题了。祝福你朋友。
5. 谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)
该问题主要考察新生是否有培养和开展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案工作。催促支部过好组织生活，对各班团
支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!答复这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
6. 既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识?
这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样答复：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。催促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过答复可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。
7. 在活动中遇到了什么困难，你又是如何解决的?
这个问题要深思熟虑啊，有个技巧，先想想你竞争的部门和岗位，看需要什么样的能力，然后在解决过程中一定要时刻表达，再想想自己设计个什么困难，这样会很有利。
用具体事件说话，比拟好翻开来说。
8. 你为什么不选生活部而选我们宣传部?
答复也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解，至于他要是问有什么了解就靠你编了!
9. 假设集体中有你不喜欢的人，你怎么办?
这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)
10. 怎么协调各个部门的关系?
这个问题对于新生不好答复，甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不希望只有一个部门参与，我希望多个部门合作完成，让各部门看到协调合作的重要和益处。也可以设置一些例会，加强各部门特别是部门主管间的沟通。学生会面试技巧
11. 干部最重要的一点是什么?
进入学生会的同学都是比拟优秀的同学，他们就像一台机器的各个部件，要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的，所以干部必须具有组织协调能力，让每个优秀的人在适宜的位置上得到最大发挥。
12. 对干部有什么认识?
大学的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，对于学社会干部，首先我会很尊敬他们，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级，还是良师益友，我把他们当作我的老师和朋友!
13. 认识我吗?谈谈对我的认识?
我对学(学长)并没有一个长时间的相处，所以我无法有个具体准确的认识。因为是学生会的前辈，所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的。从第一影响来看，你是个和蔼，开朗，善于交往，照顾新人的人。这个答案是比拟新颖的，可以用吧!
14. 你的座右铭是什么?
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太

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