运动服饰公司人员招聘与配置
运动服饰公司
人员招聘与配置
目录
第一章项目背景分析 (3)
第二章招聘评估指标的统计分析 (6)
一、招聘活动过程评估的相关概念 (6)
二、招聘成本效益评估 (9)
第三章人力资源的空间配置 (10)
一、精益生产与5S管理 (10)
二、劳动环境优化的内容和方法 (13)
第四章项目简介 (16)
一、项目单位 (16)
二、项目建设地点 (16)
三、建设规模 (16)
四、项目建设进度 (16)
五、建设投资估算 (16)
六、项目主要技术经济指标 (17)
第五章 (19)
一、优势分析（S） (19)
二、劣势分析（W） (21)
三、机会分析（O） (21)
四、威胁分析（T） (22)
第六章 (26)
一、人力资源配置 (26)
二、员工技能培训 (26)
第七章 (29)
一、项目风险分析 (29)
二、项目风险对策 (31)
第一章项目背景分析
从市场规模来看，我国运动鞋服市场体量大，近年来维持高速增长，Euromonitor数据显示，运动鞋服市场零售规模从2007年的790
亿元提升至2019年的3166亿元，对应CAGR为12.3%。2020年底，中
国体育服饰行业市场规模已达3150亿元，同比下降1.5%，CAGR5为11.1%，展现出良好的成长性。
近年来受益于消费者健康意识提升，运动爱好人不断扩大，带
动中国运动鞋服行业保持快速发展。市场快速扩容下，2016-2020年体育服饰占服装行业整体零售市场规模比重已由8.8%上升至13.3%。
在2020年，阿迪达斯和耐克还是占据我国运动品牌的市场的大部
分市场，我国本土品牌的市占率紧随其后。参照欧睿统计，2020年运
动品牌的市占率榜单上，耐克以25.6%的数据高居榜首，阿迪达斯紧随其后为17.4%，国内龙头品牌安踏以15.4%的市场份额位列第三，李宁、特步和361度分别为6.7%、4.7%和2.6%。
从2021年C-BPI品牌排名中发现，运动鞋品牌力排名几乎与市占
率排名一致，依旧是耐克和阿迪达斯占据了排行榜的前两位，耐克第一，阿迪达斯第二，运动鞋品牌力TOP5中剩下三位均为本土品牌，且
特步的品牌力从2020年开始上升，超过了乔丹，而在次之前，特比从
2011-2019年的品牌力指数一直排名第七，2020年上升2位，达到第
五名，2021年继续保持。
全国招聘网站排行榜
C-BPI(ChinaBrandPowerIndex)旨在每年公布相关行业的以品牌认
知和品牌关系构成的BrandPower调查结果，以便企业确定自己的位置，寻改善品牌力量的方向，成为企业加强竞争力进行战略性品牌管理
的基础性参考指标。
2020年初，随着疫情的持续发展，健康运动引发了公众的广泛关注。2021年国务院印发《全民健身计划(2021-2025年)》，提出到
2025年经常参加体育锻炼人数比例达到38.5%，带动全国体育产业总
规模达到5万亿元等发展目标。此次的全民健身计划有望对体育服饰
器材及产业链形成中长期利好，并且国产品牌的替代趋势更为明确。
在细分领域，运动服饰、运动产业链、体育设备、体育产业服务、体育健身食品这五个板块将直接受益。因此前瞻认为我国运动服饰市
场的空间将进一步被挖掘，2026年，我国运动服饰市场规模有望达到6000亿元，CAGR为15%左右。
项目建设选址区位优势得天独厚，是区域核心功能区的重要组成
部分。交通体系开放便捷，周边10分钟车程范围内，有高速公路4条、高速公路出入口6个，多条国道在区内通过，立体化交通网络通达。
项目建设地自然生态环境良好，园区绿化率达50%以上，空气和水质优于国家标准；项目建设地配套功能设施完备，基础功能设施达到“十通一平”，建有大型商务写字楼、会议中心、星级酒店等，能够提供会议、住宿、餐饮、医疗、休闲等服务。

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