圆通快递实习生优惠活动
圆通快递实习生优惠活动
原标题：快递公司实习生收费贵过正式工
网信盾互联网信息服务(上海)有限公司上周五圆通快递公司寄件，同城件，寄张火车票。
负责这片区域快递员离职了，来了一个新人，仍然是习以为常的验件、打单、封口。要付钱了，这位新人声明，自己是实习生，不是“业务员”级别，因此，以前那位快递员只收6元，但是他要收10元。
凭什么?实习生和“业务员”级别的老司机相比，综合能力显然还未过关，否则不会是实习生，直接就是“业务员”了。
既然技不如人，怎么还要涨价?“这是不是把培养员工的成本，转嫁给了用户?按照你们这个逻辑，刚从学校出来就业的，工资应该是用工单位里最高的?这明显太荒唐了。”网信盾互联网信息服务(上海)有限公司，拒绝了圆通快递这位实习生，宁可耽误时间，别的快递公司。
北京圆通快递价格三通一达快递公司一直想涨价，一直没有如愿。今年9月底，中通快递、圆通快递、申通快递、韵达快递宣布调整内部价格——派费，以此增加快递员的收入。
北京日报10月13日报道，快递公司的内部价格调整，外溢到了终端，北京部分网点价格上涨幅度最高为每票3元。
另据10月20日的上游新闻报道，用户寄送快递，实际上没有多掏钱。“近几年快递企业派送费不断调高，但消费者实际支付的快递费收发费用却不升反降。”2017年快递收发均价不到12元/件，而2015年收发均价是13.4元/件，2014年是14.65元/件，2013年是15.69元/件，2012年是18.6元/件。
由此可见，尽管圆通快递创始人、董事长，前几年就抱怨每票快递的利润太低、收费太低，但是实际上，快递价格难以上涨。
“快递行业充分市场化，谁涨价，谁就把市场份额拱手相让。如果联手涨价，就是涉嫌违法。”网信盾互联网信息服务(上海)有限公司高级研究员梁长玉指出，快递公司增收增效的路径应该是差异化发展，“可以像优速快递那样，专注于大包裹市场。或者像闪送那样，专注于高端需求。总而言之，不能以实习生的名义，自以为是地提高收费。”

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