工贸企业安全生产奖惩制度范文(二篇)
工贸企业安全生产奖惩制度范文
一、 前言
工贸企业是国家经济发展的重要组成部分，安全生产是企业可持续发展的基石。为了加强工贸企业的安全生产管理，提高全员安全意识，确保员工的生命财产安全，制定了本奖惩制度。本制度的目的是激励员工积极参与安全生产工作，同时，对违反安全规定的行为进行惩处，以保障工贸企业的安全生产。
二、奖励制度
1. 安全生产先进个人奖励
（1）每年评选出安全生产先进个人。评选对象为在本年度内，在工作中表现出，积极参与安全培训和安全检查的员工。奖励对象包括生产一线员工、管理人员和安全巡查人员。
（2）安全生产先进个人奖励内容包括奖金、荣誉证书、奖牌等。
2. 安全生产先进单位奖励
（1）每年评选出安全生产先进单位。评选对象为在本年度内，在安全生产方面表现突出、无事故发生的各部门或分支机构。奖励对象包括生产一线部门、品质控制部门等。
（2）安全生产先进单位奖励内容包括奖金、荣誉证书、奖牌等。
3. 安全生产优秀团队奖励
（1）每年评选出安全生产优秀团队。评选对象为在本年度内，团队成员密切合作，共同完成各项任务，取得突出成绩的工作小组或班组。奖励对象包括生产班组、安全生产小组等。
（2）安全生产优秀团队奖励内容包括奖金、荣誉证书、奖牌等。
4. 安全生产创新奖励
（1）每年评选出安全生产创新奖。评选对象为在本年度内，提出有效的安全生产改进措施，取得显著成效的员工。奖励对象包括生产技术人员、质量控制人员等。
（2）安全生产创新奖励内容包括奖金、荣誉证书、奖牌等。
三、惩罚制度
1. 安全违规惩罚
（1）对于不听从安全管理人员指挥，违反安全操作规程的员工，按照安全违规行为的级别进行相应的处罚措施。如轻微违规，可以口头警告或书面批评；严重违规，将作出相应的纪律处分。
（2）对于多次违规的员工，可以取消其参与安全生产奖励活动的资格。
2. 安全事故惩处
（1）对于因违反安全规定导致发生事故的员工，将根据实际情况作出相应的处罚措施，包括停职、、降薪、解聘等。
（2）对于事故中犯有严重失职、渎职行为的责任人员，将按照法律法规的规定进行惩处，包括刑事责任追究。
四、奖惩实施与管理
1. 奖励和惩罚实施的具体细则由企业安全生产管理部门负责制定，并经企业领导审批。
2. 企业安全生产管理部门负责奖励和惩罚的申报、评选和颁发工作。
3. 颁发奖励的仪式在年度安全生产会议上进行，颁发惩罚的通报由企业领导直接发布。
4. 对于奖励和惩罚实施存在的问题，企业安全生产管理部门负责进行监督和整改，确保制度的公正、公平、公开。
五、总结
本奖惩制度旨在激励员工积极参与安全生产工作，同时对违反安全规定的行为进行严厉惩处。通过建立健全的奖惩制度，可以提高员工的安全意识和安全生产技能，确保工贸企业的安全生产。企业应当认真贯彻执行奖惩制度，加强对员工的安全培训和监督，形成健康安全的工作氛围，共同为企业的可持续发展努力奋斗。
工贸企业安全生产奖惩制度范文（二）
一、目的
为了更好地贯彻安全生产方针、政策法规，规章制度，落实安全生产的各项规章制度，根据
国家相关法律规定，特制定本制度。
二、适用范围
公司所有生产人员和管理人员。
三、机构与职责
3.1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。　
3.2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。 
3.3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。 
3.4.班组负责人对生产中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，防治，确保安全生产。
四、工作程序
4..1惩罚
4.1.1对违章指挥、违章作业者，按严重程度扣除安全绩效得分____分。
4.1.2发生一人次轻伤事故，扣罚事故主要责任人____元；扣罚事故次要责任人____元；扣罚责任班组长____元；
4.1.3同一班组在一个月内连续发生两起以上轻伤事故的，第二起事故扣罚事故主要责任人____元；扣罚事故次要责任人____元；扣罚责任班组长____元；
4.1.4发生一次两人以上轻伤事故的，扣罚事故主要责任人____元；扣罚事故次要责任人____元；扣罚责任班组长____元；
4.1.5因安全隐患未及时整改而发生轻伤事故的，扣罚责任班组长____元；
4.1.6发生生产性重伤一人事故，扣罚事故主要责任人____元；扣罚事故次要责任人____元。扣罚责任班组长____元；扣罚事故班组安全员____元；扣罚分管领导____元。
4.2奖励
4.2.1奖励的范围 
4.2.1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的。
4.2.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的； 
4.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 
4.2.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。
4.2.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
4.2.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。
4.企业奖励制度2.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和公司财产免受或减少损失的； 
4.2.1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人；
4.2.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；  4.2.1.10按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；　
4.2.2奖励的类型 
奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。 
4.2.3奖励程序 
4.2.3.1安全生产先进班组和个人，由车间(部门)填写《安全工作奖惩考核表》上报安技部门，经审核后报公司领导批准通过。
4.2.3.2对第4.2.1条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经安全部门审查，报公司领导批准执行。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。