关于印发《韶关学院专家讲学与各类评审咨询
等劳务费发放暂行规定》的通知
学校各部门、直属单位、二级学院：
为规范学校各类专家讲学和项目评审咨询等非职务性劳务费的发放，加强绩效工资管理，《韶关学院专家讲学与各类评审咨询等劳务费发放暂行规定》经2017年第10次校长办公会议审议，2017年第13次学校党委会议审定，现予以印发，请认真贯彻执行。在执行过程中如遇不明事宜或有关问题，请径向解释部门反映。
韶关学院
2017年7月12日
韶关学院专家讲学与各类评审咨询
等劳务费发放暂行规定
为规范学校各类专家讲学和项目评审咨询等非职务性劳务费的发放，加强绩效工资管理，根据《高等学校财务制度》（财教〔2012〕488号）、《省直党政机关和事业单位培训费管理办法》（粤财行〔2014〕514号）等上级有关规定及绩效工资政策有关精神，结合学校实际，制定本规定。
一、劳务费范围
主要包括非职务性的各类专家讲学费、项目评审费、咨询费、鉴定费、审稿费、考务费以及相类似的其他劳务费等。
（一）专家讲学，是指各类学术讲座、教学讲座、形势政策报告讲座及其他专题讲学、讲座。
（二）项目评审、咨询，是指学校重大项目评估或论证评审，各类教学科研项目、成果和论文的评审（含立项、开题、检查、验收）、论证、鉴定等，专业技术资格评审（职称评审），人才选拔鉴定评审，教师资格认定，各类学生活动或竞赛评审，招投标评审，基建项目评审以及其他各类活动评审等。
学校及校内各单位举办的上述各类专家讲学和项目评审、论证工作，可按规定向被邀请的校内外专家支付讲学费或评审费（含各类咨询费、论证费、鉴定费等）。
（三）考务费是指参加学校组织的特定监考、巡考、组考、命题、阅卷等工作的劳务酬金。
（四）下列人员不发放评审费、讲学费
1.组织评审的本单位工作人员。
2.履行本单位职责及岗位范围之内的工作（含各类工作领导小组），参与评审讲学工作的有关人员。
3.被评审项目的项目组成员。
4.履行单位职能职责举办业务培训讲座的人员。
其他与评审费、讲学费性质相同的劳务费的发放，参照本原则。
韶二、劳务费标准
国家、上级有明确标准规定的，按其规定标准执行。国家、上级没有规定或规定不具体的，在学校核定的限额标准内执行（详见附件1）。学校现有相关文件规定标准符合本规定要求的，可继续执行。
各单位应根据各项目实际工作任务量的大小、强度、难度，在限额内合理确定发放标准（校外专家为税后标准），列出本单位所负责的项目及内控标准清单备存或交计划财务处备案。
三、有关规定与说明
（一）经费管理
讲学、评审等劳务费的发放，坚持项目、标准、程序既定原则。经费开支渠道仅限于按规定允许发生人力成本支出的部门公用经费、专项经费和创收自留经费。按工作任务、经费性质归口管理，由业务管理部门按相关经费用途的使用规定，提出年度预算方案，报计划财务处做好总体经费预算及绩效工资总量预算。
（二）绩效工资管理
按绩效工资改革政策精神，在职在编校内人员发放上述劳务费属于奖励性绩效工资范围，纳入学校绩效工资及绩效总量管理，严格实施总量控制。
一般当年业务应当年报销，并按当年度绩效工资总量核算，因年末不能在当年度处理的，纳入下一年核算。
使用科研项目经费开展的论证、评审、咨询、讲座等评审费，应在相应的科研项目经费预算中按规定列支，按科研项目经费管理要求核算。
各单位使用下拨的奖励绩效工资、创收等自有经费发放的，纳入本单位的奖励绩效分配办法与绩效工资总量管理，
（三）劳务费发放管理
讲学、评审等劳务费按《韶关学院财务资金审批程序及权限暂行规定》（韶学院〔2015〕309号）办理报批程序。计划财务处具体负责劳务费（绩效工资总量）的审核、发放和有关统计。对审核、执行中遇到的问题，视具体情况依次分别由计划财务处与人事处等职能部门研究、校领导研究、校长办公会议研究进行处理。
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