福建省国有影视企业社会效益评价考核指标及评分标准
附件
福建省国有影视企业社会效益评价考核指标及评分标准
考评项目重大问题是/否
“一票否决”情况政治方向、舆论导向和价值取向出现问题严重违反国家法律、法规及相关规定
一级指标二级指标三级指标评分标准备注
作品创作
生产（20分）
电影（网络电影）
电视剧（网络剧）、
纪录片、动画片、
广播剧出品数量
年度内独立（或作为第一出品单位）创作完成电
影（网络电影）、电视剧（网络剧），动画片、
纪录片1部（含）以上。
1.此项一级指标总分20分（含加分），基本分15分。
2.年度内（立项单位或作为第一出品单位）创作完成1
项二级指标得基本分，每多完成1项加2分，最高加分
不超过5分。
3.非独立完成（联合出品）的得基本分50%-80%。
4.对于创作重大现实、重大革命、重大历史题材的影视
作品，可酌情加1-2分；对积极参与年度重大主题公益
宣传可酌情加1-2分；最高加分不超过5分。
5.作品以取得发行、公映许可或实际播出为计算依据。
其他广播电视节
目、网络视听节目
出品数量
年度内独立（或作为第一出品单位）创作完成广
播剧5部（含）以上，或体育、娱乐、综艺、教
育等其他影视节目30小时（含）以上，或网络视
听节目30小时（含）以上，或活动直播视频60
小时（含）以上。
公益广告（短片）
出品数量
广播电视公益广告（短片）3部（含）以上。
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受众反应和社会影
响（60分）传播情况
（10分）
1.各级广播电台、电视台频率频道等播出平台播
出一次（含）以上。
2.境内网络点播累计播出300万次（播出30万小
评分最高的电影
时）（含）以上，或者网络播出30万次（含）
以上。
3.影院票房人民币1000万元（含）以上。
4.作品在国（境）外发行、播出1部（含）以上。
1.此项二级指标总分10分（含加分），基本分5分，完
成三级指标其中1项得基本5分。
2.省、市、县属企业作品在国家级频率频道播出1次分
别加2分、3分、4分，在省级频率频道播出1次分别加
1分、2分、3分，在市级频率频道播出1次分别加0.5
分、1分、2分，在县级频率频道播出1次分别加0.1
分、0.5分、1分，最高加分不超过5分。
3.境内网络点播播出每增加50万次（播出5万小时）
（含）
加1分，网络播出每增加5万次（含）加1分，最
高加分不超过5分。
4.影院公映票房人民币每增加200万元（含）加1分，
最高加分不超过5分。
5.作品在国（境）外发行、播出每增加1部加2分，最
高不超过5分。
宣传报道
（10分）
1.设区市级（含）以上媒体（报刊、电视台、电
台、网站）正面宣传报道1次以上（含）。
2.行业专家正面评价1次以上（含）。
3.正面文艺评论1次以上（含）。
1.此项二级指标总分10分（含加分），基本分5分，完
成三级指标其中1项得基本分。
2.省、市、县属企业作品被国家级媒体正面报道1次分
别加2分、3分、4分，被省级媒体正面报道1次分别加
1分、2分、3分，被市级媒体正面报道1次分别加0.5
分、1分、2分，被县级媒体正面报道1次分别加0.1
分、0.5分、1分。最高加分不超过5分。出现
视影响度核减得分，最高可减10分。
3.行业专家主流媒体上的正面评价每增加1次分别加1
分，最高加分不超过5分。出现视影响度核减
得分，最高可减10分。
4.正面文艺评论每增加1次加1分，最高加分不超过5
分。出现负面文艺评论视影响度核减得分，最高可减10
分。
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获奖情况（10分）1.县级（含）以上政府奖1次（含）。
2.设区市级（含）以上行业性奖项1次以上（含）。
3.县级（含）以上专项资金扶持10万以上（含）。
1.此项总分10分（含加分），基本分5分，完成三级指
标其中1项得基本分。
2.获业内公认的影视类国际奖项、中央批准的国家级奖
项1次加5分，获县、市、省级政府类奖项1次分别加
1分、2分、3分，最高加分不超过5分。
3.获市级行业性奖项1次加1分，省级行业性奖项1次
加2分，国家级行业性奖项1次加4分，最高加分不超
过5分。
4.获专项资金扶持每增加10万元加1分，最高加分不超
过5分。
社会责任履行情况（10分）1.积极参与公共文化服务、从事社会公益事业。
2.履行社会责任、诚信经营等。
1.此项总分10分（含加分），基本分5分，完成三级指
标其中1项得基本分。
2、制定促进就业、扶贫、慈善救助、环境保护、助学等
相关措施并有实际行动，视情增加得分，最高不超过5
分。
3、存在违规披露数据、虚假宣传等行为的，酌情扣“受
众反应和社会影响”大项分。经查实存在主导或参与票
房、收视率、点击量等行为，“受众反应和社会影响”
大项考核直接定为零分。
受众满意度（20分）1.设定访谈问题或调查问卷，采取网络、电话等多种
形式对出品作品节目受众满意度进行调查。
2.调查人员应覆盖全面，构成合理，调查人员数量
100人（含）以上。
3.调查问卷分值设定合理，问卷分值得分70分以上
（含）。
1.此项二级指标总分20分（含加分），基本分15分。
2.完成问卷调查，且问卷调查得分70分（含）以上得基
本分（需提供佐证材料）。
3.问卷分值每增加5分（含）加1分，最高不超过5分。
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内部制度和队伍建
设（20分）
坚持党的领导
（5分）
1.党委（党组）成员进入董事会、监事会和经营
管理层。
2.党委（党组）书记兼任董事长。
3.党组织机构机制健全、党风廉政建设良好，未
出现人员违法违纪等情况。
1.此项二级指标总分5分，基本分5分。
2.落实全部三级指标得基本分。
3.未落实指标值视情核减得分，最高扣5分。
4.出现违法违纪行为的，最高可扣除内部制度和队伍建
设大项分20分。
编委会制度建设
（4分）
1.设立内部编辑委员会、艺术委员会等机构并有
效履职。
2.总编辑对内容导向问题具有否决权并有效履
职。
1.此二级指标总分4分，基本分4分。
2.落实全部三级指标值得基本分。
3.未落实指标值，视情核减得分，最高扣4分。
绩效考核制度
建设（4分）
1.建立把社会效益放在首位，社会效益和经济效
益相统一、社会效益考核权重超过50%的企业综合
绩效考核制度，以及相关制度在考核年度的具体
执行情况。
2.制定相应的薪酬管理办法、职务职称晋升管理
办法等，以及相关制度在考核年度的具体执行情
况。
1.此二级指标总分4分，基本分4分。
2.落实全部三级指标值得基本分。
3.未落实指标值，视情核减得分，最高扣4分。
财务管理和社会
责任报告
（4分）
1.建立健全企业财务管理制度，以及相关制度在
考核年度的具体执行情况，严格合同管理，严格
依法纳税。
2.建立社会责任报告制度，年度内通过市级（含）
以上报刊及网络平台等主要媒体向社会发布企业
上一年度社会责任报告。
1.此二级指标总分4分，基本分4分。
2.落实全部三级指标值得基本分。
3.未落实指标值，视情核减得分，最高扣4分。
4.经查实企业在经营过程中存在偷税漏税、阴阳合同、
超高片酬等行为以及其他违法违规情况，最高扣除一级
指标20分。
人力资源制度
建设（3分）
1.建立适合影视行业特点要求的员工教育培训制
度和管理办法，以及相关制度在考核年度的具体
执行情况。
2.管理人员中具有广播影视及相关专业学历学
位、职称或职业资格背景的人员3名（含）以上。
1.此二级指标总分3分，基本分3分。
2.落实全部三级指标值得基本分。
3.未落实指标值，视情核减得分，最高扣3分。
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