南航空面试问答题
1. 飞机起飞时间已经到了，但由于空中流量的原因，飞机无法起飞，机舱内温度已经很高，有的旅客非常急噪，你怎么样为这样的旅客服务?
思路：首先必须先向旅客道歉，并说明晚点是由于空中流量的原因，然后为每位旅客倒一杯冰水或冰饮料降温～!
2. 你认为一名空中乘务员最大的挑战是什么?
思路：我觉得此问题的回答是表明了你对工作的关注点，应该从服务理念方面回答会更好，1、服务态度 2、服务技巧（突发事件）个人更倾向的回答：我认为是对良好服务态度的持之以恒的保持，记得在《the best service》一书中看到：“服务很简单，甚至简单到荒谬的程度，但是要持之以恒的提供高水平的服务真的很难。
3. 你认为一名空中乘务员最大的挑战是什么?
思路：此问题的回答是表明了你对工作的关注点，应该从服务理念方面回答会更好，1、服
务态度 2、服务技巧（突发事件）个人更倾向的回答：我认为是对良好服务态度的持之以恒的保持，记得在《the best service》一书中看到：“服务很简单，甚至简单到荒谬的程度，但是要持之以恒的提供高水平的服务真的很难。”
4. 你认为空乘应该具备哪些素质？
思路：可从以下选取几点组织回答一下一定会对，全部回答一定会不对，显然以你的工作经验没有这么优秀，是事先准备好的。礼貌素质、思想素质、业务素质和身体素质、心理素质等方面。
1）、要有敬业乐业的精神
2）、牢固树立自觉的纪律观念
3）、要有良好的形象
4）、熟练掌握和运用专业的服务操作技能
5）、讲究各种服务礼节
家用健身跑步机6）、掌握文明语言运用技巧
7学期收获）、具有健康的体魄
5什么是方法论．.情景题：假如你们已经是南航的一名空。有一天，当你在执飞时被一位导演或星探发现了并邀请你拍一部大片。这时你会怎么办？
思路：测试应考者的“三力”，这样的方式更能考验选手的综合能力。通过“无领导小组讨论”考验每位应考者，评委从台前退到幕后就是为了观察，从而发现最适合空岗位的应考者。
首先，可以看到每位应考者个人的语言表达能力以及反应能力，是否能够在短时间内理解考官所出题目的宗旨。毕竟，这些考题都是根据实际情况而出，在今后的工作中是有可能碰到的，这对于每位应考者来说很有必要。
其次，在每个人充分表达后再进行团队讨论。看似很简单，其实在这个环节中可以看出每位应考者的领导能力。说白了，也就是你个人所坚持的观点是否能得到团队中其他人员的肯定。如果其他人反对，要通过个人的语言表达说服对方。
第三，从现场每位应考者的发言还可以看出每个人的个性。毕竟，不同的观点折射出不同的性格特点。同时，还可以发现每个人的服务意识，是否将真正的“服务”融入实际的工作中。
6.. 排序题问题：飞机故障，需紧急迫降，在撤离的时候，请你为以下人员的撤离排序，为什么？A老人、B孕妇、C小孩、D头等舱旅客、E菲神视频机组成员
思路：此题为无领导小组讨论题目，这些题目是没有标准答案的，你排序后，语言表达，让大家信服就好了，考核选手思路是否清晰，是否有条理。最后一名发言选手，则要学会总结，注重考核选手的沟通倾听、团结协作，团队意识等内容。电脑为什么没有声音
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