2024年保密工作管理制度
第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项:
1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;
2、专有生产技术及新生产技术;
3、公司经营发展决策中的秘密事项;
4、人事决策中的秘密事项;
5、招标项目的标底合作条件贸易条件;
6、重要的合同客户和贸易渠道;
7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。
第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。
第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入
2024年保密工作管理制度（2）
保密工作管理制度
一、概述...........................................................................................................1
二、保密工作的目标..........................................................................................2
三、保密工作的原则..........................................................................................3
四、保密工作的职责..........................................................................................4
五、保密工作的组织和实施............................................................................5
六、保密工作的监督和检查............................................................................6
七、法律责任...................................................................................................7
八、附则...........................................................................................................8
一、概述
保密工作是指对涉密信息进行科学有效管理，并采取各种技术和制度措施，防止涉密信息泄露、被非法获取和被利用。本保密工作管理制度适用于本公司所有员工，旨在确保公司的涉密信息得到充分保护，避免造成损失和不良后果。
二、保密工作的目标
1.保障公司的商业机密、技术数据、客户信息等涉密信息的安全性，防止泄露、损毁或遗失。
2.建设完善的保密管理体系，提高员工的保密意识和保密能力。
3.保证公司业务的正常进行，避免因涉密信息外泄而导致的法律纠纷和社会声誉的损害。
三、保密工作的原则
1.需要保密的信息必须经过严格的分类和审查，并采取控制措施。
2.保密工作要遵守国家法律法规和相关保密制度，保护国家和企事业单位的利益。
3.保密工作要注重科学研究与保密的协调，避免涉密信息的限制对科学研究的不必要影响。
4.保密工作要注重统一领导和属地管理，形成保密工作的统一指挥和执行体系。
四、保密工作的职责
1.公司负责人及保密管理机构要制定和完善公司的保密规章制度，并授权专门机构负责保密工作的组织和实施。
2.各部门负责人要严格遵守保密工作的规定，确保本部门的涉密信息得到安全保护，并负责对本部门内部的涉密信息进行审查和核查。
3.公司员工要遵守保密工作的规定，严守保密承诺，不得将涉密信息泄露、外传，不得私自复制、传输、存储涉密信息。
4.保密管理机构要开展保密培训和宣传活动，提高员工的保密意识和保密素质。
5.对违反保密规定的行为，依法给予纪律处分，并承担相应的法律责任。
五、保密工作的组织和实施
1.各部门要根据本部门的涉密信息，进行合理的分类和控制，明确信息的秘密等级和保密期限。
2.制定文件、电子数据等涉密信息的传输和存储规范，采取密码保护、防火墙等技术手段，确保涉密信息的安全。
3.建立涉密信息的访问管理制度，分配访问权限，并定期审查和更新权限。
4.加强对外部人员的管理，限制其访问公司的涉密信息，签署保密协议。
5.建立保密事件应急预案，及时处理和回应涉密信息泄露或安全事件，最大程度减少损失和影响。
六、保密工作的监督和检查
1.保密管理机构要定期组织保密工作的检查和评估，发现问题及时整改和纠正。
2.建立保密信箱和举报电话，接收员工和外部人员对涉密信息泄露的举报，并及时处理和调查。交通肇事罪构成要件
3.对涉密信息的传输、存储、处理过程进行监控和审计，确保涉密信息的安全。
七、法律责任
1.对于故意泄露、篡改、销毁涉密信息的行为，将追究刑事责任，并根据相关法律法规给予相应的行政处罚。
2.对于违反保密工作规定的行为，将依法给予纪律处分。
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