杭州申请劳动仲裁的流程
杭州申请劳动仲裁的流程
杭州申请劳动仲裁的流程如下：
1. 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，包括劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
劳动仲裁程序
2. 在一年仲裁时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间限制。
3. 提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
  申请人和被申请人基本信息（劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务）；
  仲裁请求和所根据的事实、理由；
  证据和证据来源、证人姓名和住所。
4. 仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
5. 仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
以上流程仅供参考，如有需要，可以咨询当地劳动部门。

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