东莞劳动仲裁的流程
东莞劳动仲裁的流程劳动仲裁程序
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东莞劳动仲裁的流程
劳动仲裁是指用于解决劳动争议的一种方式。在东莞，劳动仲裁主要由东莞市人力资源和社会保障局的劳动争议仲裁委员会负责处理。下面，将详细介绍东莞劳动仲裁的流程。
一、申请阶段
1. 提交申请：劳动者或用人单位可以向劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，申请书应当附有相关证明材料。
2. 受理申请：劳动争议仲裁委员会应当在受理申请之日起五日内向申请人确认受理，并在三十日内完成调解或者仲裁。
二、调解阶段
1. 调解程序：劳动争议仲裁委员会可以采取双方当事人自行调解、调解委员会调解或者委托调解机构调解等方式进行调解。
2. 调解结果：如果调解成功，劳动争议仲裁委员会应当制作调解协议书。如果调解不成功，需要进入仲裁阶段。
三、仲裁阶段
1. 仲裁委员会组成：在仲裁阶段，劳动争议仲裁委员会将组成由主任、副主任和仲裁员组成的仲裁庭，负责进行仲裁。
2. 仲裁程序：仲裁庭应当在受理后二十日内召开开庭审理，并在开庭前将仲裁通知书送达双方当事人。在仲裁过程中，双方当事人可以申请补充证据、出庭作证、发表意见等。
3. 仲裁结果：仲裁庭应当在开庭后十五日内作出仲裁裁决书，并将裁决书送达双方当事人。仲裁裁决书具有法律效力。
四、执行阶段
1. 自愿履行：双方当事人应当自愿履行仲裁裁决书。
2. 强制执行：如有一方违反仲裁裁决书，另一方可以向人民法院申请强制执行。
通过上述流程，东莞劳动仲裁的程序已经完成。在整个流程中，劳动争议仲裁委员会将保证公正、公平、合法的原则，解决劳动争议，维护劳动者的合法权益。

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